2017年杭州社保繳費

⑴ 我在杭州繳納社保但是2017年12月和2018年1月兩個月社保都沒有到賬是什麼原因，顯示已參保未到

自己帶著身份證，到投保地社保服務中心窗口咨詢。

⑵ 在杭州繳納社保但是2017年12月和2018年1月兩個月社保都沒有到賬

由於社保費用通過地稅統一扣款，參保時間為12、1月，而地稅扣款通常會延遲。但這樣並不會影響您的待遇,如有疑問，您也可以撥打勞動保障咨詢服務專線

⑶ 2017杭州社保單位自動扣費是每個月的幾號。7月3號公司提交新增人員，好

次月15日前。

當月社保申報完畢後，次月15日前單位需在地稅申報上月社保數據，然專後點擊扣費後，地稅才會屬從單位賬戶中扣款。

3日前提交，來的及繳納7月社保，算7月份繳。

公司必須在7.25號之前進行申報，未按時申報工資的用人單位，根據社會保險法的規定，下月起按照單位上月繳費額的110%確定2017年度社會保險繳費工資。

進入系統後會有提示，如果沒有提示在，申報業務管理裡面----職工上年月均工資收入申報裡面進行申報。
公司若沒有員工則不用申報。

(3)2017年杭州社保繳費擴展閱讀

地區繳費方法，並且已經辦理退休手續，個人繳費費率確定為8%。
職工按月領取養老金必須是達到法定退休年齡，時間各有差異。

新的參統單位(指各類企業)單位繳費費率確定為10%，建議養老保險每月幾號交這類問題的具體事宜請投保地勞動保障部門咨詢辦理。

參加基本養老保險的個人勞動者；社保一次交一個月，多交多受益，個體工商戶及其僱工，靈活就業人員及以個人形式參保的其他各類人員，根據繳費年限實行的是差別費率;個人繳費至少滿15年，繳費基數在規定范圍內可高可低;所在單位和個人依法參加了養老保險並履行了養老保險的繳費義務

⑷ 2017杭州社保繳費時間每月單位幾號前申報新增人員名單才可以當月就開始繳費

17號之前增員，當月來生效，具自體如下：

每月27至當月12號（可以現場辦理），當月生效。

每月27至當月17號（可以網上辦理），當月生效。

如果17號以後增員的就算次月生效啦，可以申請往前補繳三個月。現場辦理補繳時間27-12號。網上辦理補繳時間27-17號，網上辦理補繳需要增員時一起提交。

拓展資料：

杭州市社保網上辦理流程

⑸ 杭州社保2017年社保基數是多少錢一月

每個人情況不一樣，所以其繳費基數自然有差別的。否則沒法進一步體現出多繳多得的政策。
以職工養老保險為例，其繳費基數是當事人上一年度月均收入結合當地本年度繳費基數上下限確定，每個人收入不一樣，所以繳費基數、繳費金額必然有差異的。

⑹ 杭州社保個體現在是繳費多少

據杭州市人力資源和社會保障局的報道：2017年1月1月起，參加職工基本養老保險的杭州市主城區靈活就業人員、個體工商戶將按照新標准繳費，標准為月繳費額=月繳費基數×繳費比例。其中，繳費比例固定為18%不變，月繳費基數由參保人員在上年度全省在崗職工月平均工資(4031元)的80%-300%之間自行確定。

舉例來說，以月平均工資4031元、月繳費基數比例80%的標准來計算，該員工的月繳費基數為3224.8元。按照18%的月繳費比例，則該員工每月需繳納的養老保險金額為580.46元。即4031元×80%×18%=580.46元。

新標准中的主城區含大江東產業集聚區，但不含蕭山區、餘杭區和富陽區。以單位形式參保的個體工商戶不按新標准繳費。此外，2017年1月1日起，參加市本級職工醫保的靈活就業人員，每人每月須繳納366.79元，其中包含了重大疾病醫療補助費3元和醫療困難救助金1元。持有有效期內《杭州市就業援助證》的靈活就業人員，參保繳費標准為每人每月221.67元。

需要特別提醒的是，上述新繳費標准於2017年元旦起執行，參保人員需及時在扣款賬戶中存入足額款項，若扣款不成功，將會影響到自身的社會保險相關權益。

PS：社保繳費基數計算方法：一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社會保險征繳機構都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)，根據職工上年度的月平均工資重新核定新的社保繳費基數。
部分資料來源於：杭州市人力資源和社會保障局官網http://www.zjhz.lss.gov.cn/?66668381344308

⑺ 2017年杭州社保最低標准要交多少金額的錢

社保繳費比例
1、養老保險：
①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資專（最屬低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。

⑻ 杭州17年社保基數

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

您好，根據公司的一個繳費的比例專不同，金額也會不屬同，您可以上中國社保論壇看下社保基數中杭州的社保基數比例表，上面有可以參考下。
希望可以採納，可以幫到您，如有疑問，可以追問