1. 公司可以以忘記給員工買社保為由不解除勞動合同嗎
我也是這樣想。勞動法沒有規定在公司做事的員工一定要買保險
2. 公司未給員工繳納社保怎麼辦
不交社保是不合適的。
社會保險辦理流程：
各類企業（含國有企業、集體所回有制企業、股答份制企業、股份合作制企業、外商投資企業、私營企業等）、企業化管理（職工工資及退休待遇按企業標准執行）的事業單位，均應按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址區域）；
所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。新成立的單位應在單位批准成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會保險手續。
辦理社會保險需填報的表格及附報資料：
社會保險登記表及在職職工增減異動明細表（一式兩份）並在所管轄社會保險經辦機構領取；
企業營業執照（副本）或其他核准執業或成立證件(企業代理法人身份證復印件)；
中華人民共和國組織機構代碼證；
地稅登記證；
私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的社保卡相關資料（如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等）；
事業單位應附有關事業單位成立的文件批復；
駐漢辦事處應附總公司或總機構的授權書；
附報資料：新參保職工身份證復印件（戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復印件）。
3. 公司沒給員工辦社保怎麼辦
可以攜帶存在勞動關系的證據到用人單位注冊所在地的社會保險基金管理中心投回訴。新勞動合同法是要求答用人單位給員工上保險的，公司沒給買社保，你可以就這個事情提起勞動仲裁或者向勞動監察部門舉報。只要你和公司形成了正式的用工關系，不管有沒有合同都是他們的職工，只是有些待遇不能保證。不過，工資標准為勞動者所在地某一年（各地的具體規定不同）的職工月平均工資或在崗職工月平均工資,不再是勞動者的月工資或所在單位職工的月平均工資。你是可以要求公司賠償，如果經過勞動仲裁或者向勞動監察部門核實取證後，你的用人單位將在你未簽訂勞動合同之日算起，一月按兩月工資支付賠償你，而且補交沒有上交的保險。希望能夠幫助到你，望採納！
4. 公司沒給員工辦理社保
我國的《社會保障法》新規定，員工與單位或企業簽定了勞動合同，企業應為員工繳納社保。
有好多單位沒有交，不想做了就去告單位，勞動局會支持你交單位給你補交保險
5. 作為公司人事,15號之前忘記給員工繳納社保了,怎麼辦
如果你的工作失誤應該及時補救，替員工補交保險費就可以了。
6. 公司前幾年沒給員工交社保怎麼辦
可以要求單位補繳。
用人單位繳納社會保險的總原則：
用人單位應當自回成立之日起三十答日內憑營業執照、登記證書或者單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件；
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記；
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費；
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人；
用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額，繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。