民辦非企業兼職員工社保

⑴ 民辦非企業單位 社保

我是民辦非企業單位，能給員工上社保嗎？
根據《勞動合同法》的相關回規定，需要給自答己的員工交納社保。其操作規程是把自己的公司證明材料，員工申請書，身份證明交由當地社保局進行加入社保申請即可。
一般公司交納社保都是月交，用現金交由社保局或者打入指定帳戶也是可以的。

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⑵ 我們是民間非盈利組織社會團體，員工和單位共同承擔社保和公積金，想

所謂的「五險一金」指的是《中華人民共和國勞動法》規定的五種社會保險以及一個公積金，回包括養老答保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。住房公積金定義為「國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金」，住房公積金由用人單位和個人共同繳納。以上都是法律賦予勞動者的基本權益。

⑶ 民辦非企業辦理社保增員需要什麼資料

一樣的辦理方法，不分企業類型。
如果已經開戶，直接填寫新增表格信息及員工身份證復印件等。
如果是第1次辦理社保，那就開戶增加。

⑷ 為什麼民辦非企業的員工社保，沒有減免

有減免是你沒有去當地的還不走心申辦減免因為社保中心不會主動給你減免的要當事人去社保中心申辦減免手續

⑸ 非全日制用工的員工可以兼職嗎，用人單位如何繳納社保

社會保險辦理流程：

1. 各類企業（含國有企業、集體所有制企業、股專份制企業、股份合作屬制企業、外商投資企業、私營企業等）、企業化管理（職工工資及退休待遇按企業標准執行）的事業單位，均應按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址區域）；

2. 所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。新成立的單位應在單位批准成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會保險手續。

辦理社會保險需填報的表格及附報資料：

1. 社會保險登記表及在職職工增減異動明細表（一式兩份）並在所管轄社會保險經辦機構領取；

2. 企業營業執照（副本）或其他核准執業或成立證件(企業代理法人身份證復印件)；

3. 中華人民共和國組織機構代碼證；

4. 地稅登記證；

5. 私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的社保卡相關資料（如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等）；

6. 事業單位應附有關事業單位成立的文件批復；

7. 駐漢辦事處應附總公司或總機構的授權書；

8. 附報資料：新參保職工身份證復印件（戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復印件）。

⑹ 請問: 兼職員工的社會保險如何處理啊

兼職人員已在原單位辦理參保手續的，個人不需要重復參保，單位統籌繳納部分仍按工資總額征繳社會保險費。跨地區的兼職人員，因為社保系統沒有聯網，兩地同時繳費，理論上是可行的，但是轉移合並計算的時候，繳費年限不重復計，個人賬戶跟繳費基數最多隻能按照當地的封頂水平記載，超過部分，個人繳費可以退還給被保險人。

⑺ 民非企業怎麼給員工交養老金

只能告訴你有關規定：
社保由單位和員工個人共同繳納，五項社保的具體繳費比例各地有所區別，但大致分別為：
養老保險：單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%；
醫療保險：單位和個人分別繳納約10%和2%；
失業保險：單位和個人分別繳納約2%和1%；
生育保險：單位繳納約0.8%，個人不繳費；
工傷保險：單位繳納約2%，個人不繳費

⑻ 兼職的非全日制員工如何繳納社保

兼職的非全日制員工和全日制員工一樣由單位繳納社保。

無論是全日制員工，還是非全日制員工，只要為用人單位提供了勞動，與有人單位形成勞動合同關系，用人單位就應為員工繳納社會保險。

非全日制員工與全日制員工的不同僅在於，全日制員工只有一個用人單位為其繳納社會保險費，而非全日制員工則有許多用人單位為其繳納社會保險費。

對於每一個使用非全日制員工的用人單位來說，都應按其支付給該員工的工資確定繳納社會保險費的基數。繳費比例與全日制員工相同。所有非全日制員工供職的用人單位都應為員工支付社會保險費。

社會保險，是指國家通過立法確立的，以保險形式實行的，對於因喪失勞動能力或勞動機會而不能勞動或暫時中斷勞動的勞動者提供一定的物質幫助或相應的補償，使其至少能維持基本生活的一種社會保障制度。

社會保險的費用來自社會保險基金，該基金是國家為舉辦社會保險事業而籌集的，用於支付勞動者因暫時或永久喪失勞動能力或勞動機會時所享受的保險金和津貼的資金。

《中華人民共和國勞動法》第七十二條規定：「社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。」除工傷保險和生育保險以外，養老保險、醫療保險、失業保險都由用人單位與勞動者共同繳交。

⑼ 我是民辦非企業單位，能給員工上社保嗎

民辦非企業單位，能給員工上社保，而且必須給員工辦理社保。因為《中華人民共和國社會保險法》中第四條規定：個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

《中華人民共和國社會保險法》是中國特色社會主義法律體系中起支架作用的重要法律，是一部著力保障和改善民生的法律。

它的頒布實施，是中國人力資源社會保障法制建設中的又一個里程碑，對於建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系。

更好地維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會主義和諧社會建設，具有十分重要的意義。

中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

(9)民辦非企業兼職員工社保擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》實施的意義：

1、《社會保險法》的頒布實施，使我國社會保險制度發展全面進入法制化軌道。

《社會保險法》規范了社會保險關系，規定了用人單位和勞動者的權利與義務，強化了政府責任，明確了社會保險行政部門和社會保險經辦機構的職責，確定了社會保險相關各方的法律責任。

2、《社會保險法》的頒布實施，為推動整個人力資源社會保障事業科學發展提供了進一步的法制保障。《社會保險法》不僅對社會保險工作是極大的促進，也將對整個人力資源社會保障工作產生積極而深遠的影響。

3、是深入貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的重大舉措。胡錦濤總書記深刻指出：「建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系是堅持立黨為公、執政為民的具體體現。

是推動科學發展、促進社會和諧的重要工作，是保增長、保民生、保穩定的重要任務，也是國家長治久安的重要條件。

⑽ 民辦非企業如何交社保

可以給員工上社保，只有有企業法人，注冊過的單位就行。按照國家規定是一定要為員工辦保險的。具體是怎麼交有月交，半年交，年交等幾種方式，最低要交15年。