① 自己開公司怎麼交社保
(一)辦理社會保險登記時,須出示以下證件和資料:
(1)營業執照、批准成立證件或其它核准執業證件;
(2)國家質量技術監督部門頒發的組織機構統一代碼證書;
(3)個體勞動者必須出示身份證件;
(4)社會保險經辦機構規定的其他有關證件、資料。
(二)填報並核發《社會保險登記證》、《職工養老保險手冊》等有關表冊。
勞動者同時具備以下條件,可以辦理退休:
(1)達到國家法定的退休年齡,即男職工60歲;從事管理和科研工作的女幹部55歲,女職工50歲。
(2)繳費年限(含視同繳費年限)滿15年及其以上。凡符合上述條件的人員,經所在地社會保險經辦機構審核,勞動保障行政部門批准辦理退休手續,按月領取養老金。
(1)社辦企業交社保擴展閱讀:
繳費比例
五險一金,單位需要承擔一部分,這部分從單位銀行賬戶中直接扣除,員工也需要承擔一部分,從員工工資中扣除。
也就是說,對於企業而言,每月除了需要支付10000元的工資外,還需要為員工額外支出4310元的五險一金費用;對員工而言,10000元工資到手之前會先被扣除2223元的五險一金費用,之後還會被扣除個人所得稅,因此員工實際到手工資低於7500元。
辦理
(1)社保、公積金開戶
企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》,公積金開戶後會取得單位公積金登記號。
(2)增減員
單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中,並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶,增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。
(3)確認繳費基數
單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數,以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。
(4)五險一金繳費
如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議,則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。
② 企業怎麼辦理社保去哪裡辦理
1、網上登記。登陸市、區/縣的社會保險官方網站,進行單位初次參保信息登記,輸入公司相關信息(信息詳細錄入方式參考網站提示信息),列印《社會保險單位信息登記表》。
(2)社辦企業交社保擴展閱讀:
社保注意事項:
1、員工查詢、列印本人明細參保信息的,需提供身份證原件及社保卡原件(驗原件,收復印件);員工委託他人查詢本人參保信息的,需提供授權委託書原件、委託人身份證原件、委託人社保卡原件及受託人身份證原件(除授權委託書收原件,其餘材料驗原件,收復印件)。
2、單位查詢、列印本單位員工個人參保信息的,需提供蓋有單位公章的查詢證明材料及經辦人的身份證原件(證明材料收原件,身份證驗原件,收復印件.
3、查詢、列印個人參保明細清單屬不收費業務。
③ 企業都是通過什麼形式繳納社保的
目前,企業為員工繳納社保有兩種方式:企業自己開設社保賬戶為員工參保或者企業版找一家正規的社保代理機權構代繳社保。
1、企業自己繳納社保:企業自己到相關部門為員工辦理社保繳納比較麻煩,首先需要熟悉整個辦理流程,以免出現不符合規定的情況造成更為嚴重的後果。根據相關規定新成立的企業在三十天後必須要到相關部門辦理社會保險登記。辦理企業社保登記開戶需要攜帶相關資料:法人信息、員工信息、營業執照副本、組織機構代碼證、稅務登記證等。
2、代繳公司辦理:企業找代繳公司外包代繳,是比較方便的,企業只需要和代繳公司對接即可。一般代繳公司會為企業專門定製專屬社保代理方案,更適合企業的人事結構。雙方滿意達成合作之後,雙方會簽署社保代理協議,企業繳費之後,外包公司開始正常代繳社保程序。
3、兩種方式各有不同,如果企業員工數量較大,企業會有專業的社保專員負責員工社保的話,選擇自己為員工繳納社保更為合適,當然如果企業想要節省人力成本,更高效的運轉企業的話,可以選擇代繳公司外包;對於初創公司來說,或者是一些中小型企業沒有專業社保專員的話,建議採用社保代繳。
④ 新辦企業交社保流程
新辦社保開戶流程:
1、帶公司營業執照副本復印件、公司法人代表身份證到社專保局申請開戶。屬
2、索取表格,填寫公司參保人員名單,並復印參保人員身份證號碼。
4、由社保局確定員工繳費標准後,到地稅部門開票。
5、到建設銀行(有的地方為農行)交錢。
6、最後帶繳費憑據回社保局登記即完成。
祝順利!
⑤ 自己交社保與企業交社保的區別
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個人買社保和單位買社保區別:個人社保一般指的是靈活就業人員社保,而單位社保指的是職工社保。
兩者的區別在於:
1、繳費對象,靈活就業人員社保繳費對象為本市人員。單位社保繳費對象為在公司在職的所有人員。
2、繳費險種:靈活就業人員社保繳費的險種為醫療保險和養老保險。單位繳費險種為五險為醫療、養老、工傷、生育、失業。
3、繳費基數:靈活就業人員繳納基本養老、醫療保險費的基數為上年度全市職工月平均工資的60%~300%進行選擇,用人單位應根據參保職工的上年度月平均工資作為繳費基數。社保繳費基數一年一定,年度內不能變更。員工繳費基數的計算口徑應嚴格按照1990年1月1日國家統計局發布的《關於工資總額組成的規定》計算,工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼(出差補貼、誤餐補貼、獨生子女補貼除外)、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等六個部分組成。新參保(在本單位新參保,而不是從未參保的員工)員工,以合同約定的起薪當月的工資作為繳費基數。
註:以下為相關法律依據
根據《關於本市靈活就業人員參加本市城鎮職工基本養老、醫療保險若干問題的通知》規定,活就業人員是指具有本市戶籍,男性未滿60周歲、女性未滿55周歲,從事有合法經濟收入的自僱人員、無僱工個體工商戶、未在用人單位參加基本養老、醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員。
靈活就業人員按規定辦理就業登記後,可向戶籍所在地或居住地街道、鄉(鎮)社區事務受理服務中心提出參保申請,由社區事務受理服務中心代為向社會保險經辦機構辦理基本養老、醫療保險登記手續,繳納基本養老、醫療保險費。
靈活就業人員繳納基本養老、醫療保險費的基數為上年度全市職工月平均工資的60%~300%。繳納基本養老保險費的比例為30%,繳納基本醫療保險費的比例為14%
《社會保險費申報繳納管理規定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
規定中所稱社會保險費,是指由用人單位及其職工依法參加社會保險並繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。
⑥ 關於新辦企業交社保的問題
一、勞動法規定:企業必須與勞動者簽訂勞動合同(備案),否則需支付勞動者雙倍勞動報酬。
二、所得稅清算匯繳規定:企業與勞動者簽訂勞動合同(備案)的工資才允許在稅前列支,否則要做納稅調整。
⑦ 請問企業繳納社保的具體流程是怎樣的
新開公司為員工繳納社保當企業在當地工商局注冊成功一個月之後,就可以去當地政府的社保局開通企業社保繳納賬戶。社保繳納方式可以是到社保中心的經辦機構辦事窗口辦理,也可以開通網上辦理。到辦事窗口辦理根據社保局提示的社保開戶操作流程,需帶上規定的資料,到社保中心的經辦機構辦事窗口辦理開戶手續。規定攜帶的資料有:(1)公司營業執照和組織機構代碼證(原件和復印件);(2)公司公章;(3)經辦人的工作證明(或介紹信)及身份證(原件);(4)填寫開戶登記表。個人繳納社保個人能交的是養老保險和醫療保險。一、個人養老保險繳納辦法去你戶口所在區的社保局辦理,最好去之前打電話咨詢當地的社保局。需要帶的資料:本人身份證,近期免冠一寸照片備兩張,保費,申請書等即可一般每月交多少錢,在辦理的時候工作人員會給你算好,是根據當地去年社平工資進行計算的,個體工商戶或其他靈活就業人員在參加養老保險時,將按照在崗職工月平均工資的20%繳納基本養老保險費。養老保險最少要累計交滿15年。必須等到你退休的時候,才可以申請按月領取養老金。養老保險是多繳多得。二、個人醫療保險繳納辦法如果是城鎮居民的話,購買城居醫療保險,需要攜帶身份證、戶口本原件以及復印件、一寸彩照一張到戶口管轄的社區居委會或者社保所繳費登記,即可購買。農村居民可以參加農村合作醫療,一般村委會會通知你什麼時候交,會統一辦理。如何你是個體戶參保,可以選擇只建統籌基金,不建個人帳戶,按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費;也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納,建立個人帳戶。
⑧ 企業如何交社保
如果開通網上功能,可以在網上做增員,為員工繳納。
否則,需要帶著就業備案表、社保增減表到社保中心過去辦理增員,繳納社保。
⑨ 自己辦個公司交社保怎麼辦
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公司交社保流程:
1、先拿自己的執照、組織機構代碼證、公章,到執照所在區的社保中心辦單位的社保證,一般當天能辦完。
2、如果有地稅的數字證書也帶著,直接辦成社保的數字證書,沒有就在社保辦個新的。
3、用你公司賬戶和銀行、社保簽代扣協議。
4、在有個網上服務平台,你的社保現在的公司辦減員之後,在你自己的公司名下直接網上增員,如果之前沒繳納過社保的,就在網上做新參保,然後把列印的個人信息表、身份證復印件、1寸照片辦理的當月交社保中心就可以,增員就不用交這些。