2011年南昌社保繳費基數

❶ 2010年江西南昌市的社保醫保基數是多少

2010年的社保醫保基數沒有出來，要到2011年才能出來，現在是2009年的基數，為2538元

❷ 南昌2010年社保繳費基數

2010年：1522.8元/月 2009年：1284.6元/月 2008年：1148.4元/月 2007年：832元/月 您好，你可以先撥打12333咨詢你們公司所在地的社保局關於辦理

❸ 請問南昌市2001年至2014年社保和住房公積金繳納上下限基數是多少

住房公積金繳納上下限基數是多少？
從1993年開始、社保就一直使用同一標准、社保七檔：0.4—1、。
住房公積金按個人工資0.03—0.12繳納

❹ 09年南昌的社保繳費基數是多少個人和單位分別交多少

南昌調整社保繳費基數 個人參保最低繳費342.56元/月
3日，南昌市勞動和社會保障局公布了今年社保繳費基數，按照南昌市在崗職工2008年度社會平均工資計算，核定的單位和個人社保費繳費基數執行時間自今年7月1日至2010年6月底止。
南昌市行政區域內（含四縣五區及昌北、高新區、紅谷灘新區），凡在南昌市、縣（區）社保機構參加社保的中央、省屬和市、縣（區）屬國有、集體企業，股份制、民營、私營、聯營、外商投資等非國有企業，機關事業單位，以及在上述單位工作的固定工、勞動合同制工人、僱用人員、臨時工、個人參保者，均在此次調整范圍內。
繳費工資審核至2009年6月15日結束，截至該日仍未送審或拒絕提供資料審核的，單位和個人將按本次基數審核審定的全市最高繳費工資標准繳納各項社會保險費，並依據國務院《社會保險費征繳暫行條例》有關條款處罰。

◆單位參保◆按不低於全市在崗職工社平工資60%繳納
2008年度南昌市在崗職工社平工資2141元/月，較上年度增長11.86%。此次繳費工資調整的方案是：單位發放給每個職工工資總額（含計時、計件工資、各項津補貼、加班加點工資、獎金、特殊情況下支付的工資等）高於職工上年度繳費基數且高於2008年度全市在崗職工社平工資80%，以企業發放工資總額為基數繳納各項社會保險費，但不得超過在崗社平工資的300%。
職工個人工資總額低於2008年度全市在崗職工社會平均工資60%的，按不低於全市在崗職工社會平均工資60%為基數繳納社會保險費。

◆工業園區◆
繳費基數按參保時間計算
據統計，2008年度南昌市企業在崗職工社會平均工資為1949元/月。工業園區企業職工養老保險繳費基數，原則上按全市上年度企業在崗職工月平均工資60%確定，即1949元×60%=1169.4元。同時，繳費基數又分為2009年養老保險繳費年度之後（2010年6月底）參保和2009年養老保險繳費年度前（今年7月1日）參保兩種計算方法。
◆個人參保◆最低繳費342.56元/月
包括城鎮個體工商戶戶主及幫工、靈活就業人員在內的，其繳費基數也作出了調整，必須按不低於2008年度全市在崗職工社平工資的80%作為繳費基數繳納社會保險費，繳費比例為20%，即342.56元/月(2141×80%×20%)。
南昌市2009年度社保繳費基數調整如下
單位參保：2008年度南昌市在崗職工社會平均工資為2141元/月
職工個人最低繳費基數
職工個人工資總額低於2008年度全市在崗職工社會平均工資60%的，按不低於全市在崗職工社會平均工資60%為基數繳納社會保險費，即最低繳費基數為2141元×60%=1284.6元。

❺ 2014年南昌社保企業繳費基數最低檔金額是多少

繳費最低基數是2123.4元。依據2017年南昌市人力資源和社會保障局發布的關於2014年度社會保險繳費基數調整審核的通知內容顯示，自2014年度起，職工基本養老保險和失業保險使用的在崗職工月平均工資統一為全省上年度在崗職工月平均工資。

2014年江西省職工基本養老保險使用的全省在崗職工月平均工資為3539元/月（贛人社發〔2014〕33號）。用人單位按該通知規定須以全省在崗職工月平均工資為3539元/月的60%-300%作為職工個人月繳費基數申報。

(5)2011年南昌社保繳費基數擴展閱讀：

2019年南昌市社保繳費基數：

1、2019年1-4月，申報職工職工基本養老、失業和工傷保險月繳費工資時，低於本時間段執行的全省2019年度社會保險使用的城鎮非私營單位就業人員月平均工資5714元/月*60%=3429元/月，按不低於5714元/月*60%=3429元/月為基數計征個人應繳職工基本養老、失業和工傷保險費；

高於5714元/月*300%=17142元/月的，按5714元/月*300%=17142元/月為基數計征個人應繳職工基本養老、失業和工傷保險費。

2、2019年5-12月，申報職工職工基本養老、失業和工傷保險月繳費工資時，低於本時間段執行的全省2019年度社會保險使用的全口徑城鎮單位就業人員月平均工資4736元/月*60%=2842元/月，按不低於4736元/月*60%=2842元/月為基數計征個人應繳職工基本養老、失業和工傷保險費；

高於4736元/月*300%=14208元/月的，按4736元/月*300%=14208元/月為基數計征個人應繳職工基本養老、失業和工傷保險費。

❻ 09年南昌的社保繳費基數是多少個人和單位分別交多少

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南昌調整社保繳費基數個人參保最低繳費342.56元/月
3日，南昌市勞動和社會保障局公布了今年社保繳費基數，按照南昌市在崗職工2008年度社會平均工資計算，核定的單位和個人社保費繳費基數執行時間自今年7月1日至2010年6月底止。
南昌市行政區域內（含四縣五區及昌北、高新區、紅谷灘新區），凡在南昌市、縣（區）社保機構參加社保的中央、省屬和市、縣（區）屬國有、集體企業，股份制、民營、私營、聯營、外商投資等非國有企業，機關事業單位，以及在上述單位工作的固定工、勞動合同制工人、僱用人員、臨時工、個人參保者，均在此次調整范圍內。
繳費工資審核至2009年6月15日結束，截至該日仍未送審或拒絕提供資料審核的，單位和個人將按本次基數審核審定的全市最高繳費工資標准繳納各項社會保險費，並依據國務院《社會保險費征繳暫行條例》有關條款處罰。
◆單位參保◆按不低於全市在崗職工社平工資60%繳納
2008年度南昌市在崗職工社平工資2141元/月，較上年度增長11.86%。此次繳費工資調整的方案是：單位發放給每個職工工資總額（含計時、計件工資、各項津補貼、加班加點工資、獎金、特殊情況下支付的工資等）高於職工上年度繳費基數且高於2008年度全市在崗職工社平工資80%，以企業發放工資總額為基數繳納各項社會保險費，但不得超過在崗社平工資的300%。
職工個人工資總額低於2008年度全市在崗職工社會平均工資60%的，按不低於全市在崗職工社會平均工資60%為基數繳納社會保險費。
◆工業園區◆
繳費基數按參保時間計算
據統計，2008年度南昌市企業在崗職工社會平均工資為1949元/月。工業園區企業職工養老保險繳費基數，原則上按全市上年度企業在崗職工月平均工資60%確定，即1949元×60%=1169.4元。同時，繳費基數又分為2009年養老保險繳費年度之後（2010年6月底）參保和2009年養老保險繳費年度前（今年7月1日）參保兩種計算方法。
◆個人參保◆最低繳費342.56元/月
包括城鎮個體工商戶戶主及幫工、靈活就業人員在內的，其繳費基數也作出了調整，必須按不低於2008年度全市在崗職工社平工資的80%作為繳費基數繳納社會保險費，繳費比例為20%，即342.56元/月(2141×80%×20%)。
南昌市2009年度社保繳費基數調整如下
單位參保：2008年度南昌市在崗職工社會平均工資為2141元/月
職工個人最低繳費基數
職工個人工資總額低於2008年度全市在崗職工社會平均工資60%的，按不低於全市在崗職工社會平均工資60%為基數繳納社會保險費，即最低繳費基數為2141元×60%=1284.6元。

❼ 2011年南昌社保繳費基數是多少

貌似到了一千七百多。

❽ 2011年江西省社會保險繳費標准

2011年繳費基數是根據2010年度在崗職工月平均工資確定的，分上版限、下限。2010年度全權省在崗職工月平均工資為2424元，上、下限分別為7272元和1455元。

附：2015年江西省社會保險繳費標准

《關於2015年無僱工的個體工商戶和靈活就業人員基本養老保險繳費基數的通知》(贛社保中心發〔2014〕51號)，公布了我省參加城鎮職工基本養老保險個體工商戶和靈活就業人員2015年度六檔繳費基數，其中第一檔為1550元、第二檔為2325元、第三檔為3100元、第四檔為3875元、第五檔為7750元、第六檔為11625元。

個體工商戶和靈活就業人員可根據自身實際情況選擇繳費檔次，繳費檔次一經選定後，同一繳費年度內不再辦理變更。

❾ 南昌市2011年社保交費基數是多少

單位交費用的是按照1751元錢基數來交的。 個人如果自己去交的話大概一年要交到4000多一點。

❿ 請問2011年南昌個人社保繳費多少錢

如果你是南昌城鎮戶籍居民，你可以以當地最低繳費基數參保繳納養老保險、醫療保險，也可以申請高額繳納。（詳情咨詢南昌社保局）