商事主體年報怎麼查社保基數

Ⅰ 怎麼查公司繳納的社保基數

社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。
公司調整社保繳費基數的方法：
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。
社保基數查詢方法：
每年社保都會在固定的時間核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。
可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數。此外，也可以通過第三方軟體查詢全國的社保基數。以好易保為例，好易保自帶的社保計算器會實時更新最新的社保基數。

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Ⅱ 工商年報社保基數如何填寫

按照全年總繳納的保險總額分開計算每一個保險分別填進去

Ⅲ 2019年企業年報社保信息按照什麼填寫單位繳費基數本期實際繳費金額從哪裡能查詢

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

本期實際繳費金額不是指個人+企業承擔的所有費用，而是指報告期內單位實際繳納的社會保險費總和，可到當地社保局或者撥打電話12333查詢咨詢人工。

Ⅳ 工商年報社保單位繳費基數怎麼填是寫一位員工的繳費基數，還是所有員工全年的工資總額

應為社會保險費申報表中工資總額累計金額，寫所有員工的工資總額，不是一位。參保單位應在社會保險經辦機構核准其繳費申報後的3日內以貨幣形式全額繳納社會保險費。社會保險費繳納方式大致可以分為三類：
1、到自身開戶銀行繳納；
2、到社會保險經辦機構以支票或現金形式繳納；
3、與社會保險經辦機構約定的其他方式。
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各地普遍以社會平均工資的60%—300%為社保繳費基數，工資平均數不到下限的按照下限算，超過上限的按照上限計算。由於歷史和現實原因，社會平均工資存在虛高成分，並不能完全反映出社會群體平均收入的真實情況」。
因此，社保繳費基數與社會平均工資聯動機制本身就值得商榷。此外，社保繳費基數上浮勢必加大企業和低收入群體的繳費負擔，如何平衡好參保對象的權利和義務，還需要統籌考量，拿出相應的配套措施。
參考資料來源：搜狗網路-社保繳費

Ⅳ 工商年檢年報里的社保信息，單位繳費基數是什麼

你好去年1－12月公司繳納社保的申報表中的繳費基數相加就是了。

Ⅵ 工商年報社保信息本期繳費基數和本期實際繳費金額怎麼填呀

按照抄實際繳納的本期實際繳費金額襲、單位累計欠繳金額填寫即可。

參保險種類型、單位參保人數、單位繳費基數、本期實際繳費金額、單位累計欠繳金額。其中第一項、第二項信息應當向社會公示，第三項至第五項信息由企業選擇是否向社會公示。

主營業務活動、女性從業人員、企業控股情況（分支機構不填報）、分支機構隸屬母公司的統一社會信用代碼（僅分支機構填報）。其中第一項、第四項信息應當向社會公示，第二項、第三項信息由企業選擇是否向社會公示。

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工商年報的相關要求規定：

1、各省（區、市）工商、市場監管部門要按照《「五證合一、一照一碼」登記制度改革信息化技術方案》要求，在每年年報工作結束後一個月內將企業年報信息批量推送給人力資源社會保障和統計部門，有條件的地區可按月推送企業年報信息。

2、企業當年補報的年報信息要在年底完成推送。各相關部門要依法合理、安全使用企業年報信息。

3、各級人力資源社會保障和統計部門要依據相關法律法規，認真做好本部門年報信息報送相關工作，加強年報信息監管，採取有效措施確保年報信息真實、及時。

Ⅶ 請問工商年報中社保基數如何填寫

員工的工資決定了社會保險的繳費基數。也就是說，員工月平均工資4000元，那麼繳納社會保險就以4000元為基數。
繳納的基數越高，退休時領取的退休金越高。
養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
法律依據：《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。