過去12個月定社保基數

Ⅰ 如果12月入職第二年調整社保基數怎麼算

12月入職第二年調整社保基數按上年12月份的工資作為計算基數。

員工入職不滿1年，第二年的社保繳費基數和公積金繳費基數是按照上一年度的所有工資性收入除以相應的月數的平均數來計算的。

個人社保繳費基數是個人上一年的月平均收入。但是對於新入職的員工，按起薪當月的收入來計，即，第一個月的工資來計。

(1)過去12個月定社保基數擴展閱讀：

公司不可以隨便調整員工的社保基數。

1、社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。

2、社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

3、每年2月－5月，參保單位須到辦理參保登記的市社會保險費征繳管理中心或區社會保險所（以下統稱社保經辦機構）申報下一結算年度的社會保險繳費基數。參保單位申報的繳費基數，須經參保職工本人簽名或採用公示的方法確認。

4、繳費單位不按規定申報的，社會保險經辦機構可暫按其上一年月繳費基數的百分之一百一十確定。繳費基數是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據。

5、參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費基數，將直接降低參保人員社會保險待遇的享受水平社會保險的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以後，一年內不再變動。

Ⅱ 社保基數如何確定以上年1月至12月實際平均收入還是要以上年度1月份至12月份平均工資

社保基數，按照職工上一個年度1月至12月的所有工資性收入的月平均數額來確定。

Ⅲ 2019年12月社保基數

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繳費金額=繳費基數*繳費比例。社保專的繳費基數，是指企業或者職工屬個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

Ⅳ 計算社保基數，前一年12個月平均工資的項目有哪些

這個都是由勞動保障局統一發布的消息，平均工資的演算法只有其內部人員曉得

Ⅳ 社保月繳費基數怎麼算

用社保繳費基數計算社保，如下：

社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社專保年度屬的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

Ⅵ 計算保險基數時上年不滿12個月

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12月入職第二年調整社保基數按上年12月份的工資作為計算基數。
員工入職不滿1年，第二年的社保繳費基數和公積金繳費基數是按照上一年度的所有工資性收入除以相應的月數的平均數來計算的。

Ⅶ 社保基數必須的事1隻12月不夠12個月能上調么

社保基數隨時都可以調啊。不用要12個月才能調。不，你不相信的話，可以去當地的社保局咨詢一下這次很簡單的事情。

Ⅷ 社保基數定下來之後，執行的是1月到12月都不會再變化了

當然算去年的，要是壓12個月才發，那還是得算後年的嗎