北京社保繳費工資申報

⑴ 北京社保申報月工資收入裡面應該填寫多少啊

社保繳納來一般以上一年度本人工資收源入為繳費基數：
職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

⑵ 2019年北京社保最低申報工資是多少

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看今年申報的基數是多少
北京每年內六月單位會容申報基數
如果單位按7706申報，還可以按這個基數繳費
如果單位沒申報，是自動按7706加10%做為新基數扣費
如果單位申報基數是8467，就按這個基數扣費。如果要調低基數，需要去社保中心報盤。而且要說明理由
這兩個基數都在北京最低基數以上，所以按哪個基數扣費，是單位申報基數決定

⑶ 2019年北京市社保工資申報

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用人單位繳納社會保險的總原則：
1.用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件；
2.用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記；
3.用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費；
4.用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人；
5.用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額，繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。

⑷ 2019年北京社保最低申報工資

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看今年申報的基數是多少
北京每年六月回單答位會申報基數
如果單位按7706申報，還可以按這個基數繳費
如果單位沒申報，是自動按7706加10%做為新基數扣費
如果單位申報基數是8467，就按這個基數扣費。如果要調低基數，需要去社保中心報盤。而且要說明理由
這兩個基數都在北京最低基數以上，所以按哪個基數扣費，是單位申報基數決定

⑸ 2019年度北京社會保險繳費工資基數，現在已經過期，未申報怎麼辦剛辦了社保網上申報的數字證書

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1、北京社保工資申報時間每年3、4月份
2、沒有變動就不用申報只能職介、人才
具體看下通知：
關於申報2012年度社會保險繳費工資的通知京社保發[2012]13號
各社會保險經（代）辦機構、各參保單位：
為確保2012年度各項社會保險（醫療、養老、失業、工傷、生育）收繳工作的正常進行，現就申報2012年度社會保險繳費工資工作的有關問題通知如下：一、申報2012年度社會保險繳費工資的期限為2012年3月5日至2012年4月25日。二、用人單位以職工2011年度月平均工資作為申報2012年度社會保險繳費工資的依據，錄入時，不做上下限的限制。用人單位應當如實申報職工上一年月平均工資，不得瞞報、漏報。三、用人單位未按時申報社會保險繳費工資的，將按照《中華人民共和國社會保險法》第六十二條的規定，2012年4月起按照單位上月繳費額的110%確定2012年度社會保險繳費工資。四、在市、區（縣）職業介紹服務中心和人才交流服務中心等社會保險代理機構以個人身份存檔，且參加社會保險的個人，須按本通知第一條規定的時限內到社會保險代理機構辦理申報2012年度社會保險繳費基數檔次的手續。未按期辦理申報手續的，其2012年度社會保險繳費基數的檔次依據本人上一年度的繳費基數檔次確定。五、用人單位可以通過「北京市社會保險系統企業管理子系統」（以下簡稱「企業版」）軟體或通過網上申報系統申報社會保險繳費工資，需列印《北京市2012年社會保險繳費工資申報匯總表》一式兩份，加蓋公章及簽字後用人單位和社保經（代）辦機構各留存一份。六、農民工按照1%比例繳納醫療保險的人員，2012年起用人單位須如實申報其上一年度月平均工資。七、請各社保經（代）辦機構切實做好社會保險繳費工資核定工作，遇有問題及時反饋市中心。北京市社會保險基金管理中心二〇一二年二月二十八日

⑹ 社保上面的申報工資是指什麼

申報工資，指的是用來核定繳費基數的工資，指的是上年度員工月平均工資。通常社保中心會公布繳費基數的范圍 ，如果申報工資低於這個范圍的下限，就以下限為准繳費，如果申報工資高於上限，就以上限為准繳費。

繳費基數，指的是你以這個基數標准去繳費的。相當於單位用這個作為你的個人工資標准。

(6)北京社保繳費工資申報擴展閱讀:

社保是社會保險的簡稱。是國家通過立法建立的一種社會基本保障制度。目的是使勞動者因年老、患病、傷殘、失業、生育等原因，暫時或永久性喪失勞動能力、中斷就業，本人或家屬失去生活來源時，能夠從社會（國家）獲得經濟補償和物質幫助，保障基本生活的一種社會保障制度。社會保險從根本上說是一種國家福利。

社保包含五個險種：養老、醫療、工傷、失業、生育。另個公積金是部分單位才會有的。

職工社保繳費方式：（工傷、失業、生育三個險種不需要個人繳費，全部由單位繳費）

社保中的養老和醫療兩個險種分別有2個賬戶：1、社會（國家）統籌賬戶；2、個人賬戶。

單位繳費標准：

1、個人工資（社保繳費基數）的12%進入養老統籌賬戶（國企是20%）

2、個人工資（社保繳費基數）的8%進入醫療統籌賬戶（這個比例會有變動的，以前 會有一小部分劃入個人賬戶，但現在好像都沒有了）

個人繳費標准：

1、個人工資（社保繳費基數）的8%進入養老個人賬戶

2、個人工資（社保繳費基數）的2%進入醫療個人賬戶（這個比例會有變動的）

社保享受必要的2個條件：

1、「累計」繳費最低滿15年（可以多繳年限，多繳多得）。所以不用擔心中途沒有繳費的時間。

2、必須達到退休年齡：男性一般是60歲，女性一般55歲；特殊工種的退休年齡不同，但都有規定的。

滿足以上2個條件：退休時就可以享受退休養老金領取和退休醫療保障

領取養老金的計算方法：統籌賬戶與個人賬戶同時領取

統籌賬戶每月領取標准：領取當年的上一年省平均工資（每年都會變）+社保繳費基數（定數不變之後除以2取平均數後再乘以15%（繳滿一年給1%，一般繳滿15年，給15%，要是繳20年就給20%，所以多繳年限多得）

個人賬戶：要是60歲退休，個人賬戶就只能領139個月（哪年退休，個人賬戶就規定了能領多少個月的）。也就是把個人賬戶的錢除以139個月，就是每月領的錢。

那麼養老每月領錢：統籌賬戶+個人賬戶 就是退休金（一般個人賬戶能領十一、二年或多一點，領完之後個人賬戶就沒有了，那以後就領統籌賬戶到老死。）

⑺ 社保繳費工資申報按什麼申報

社保申來報中的單位自工資總額就是單位當月實際發放的工資總額。

申報工資總額不需要每月都申報，一年一次，通常為6月份按照在崗職工上年度收入數申報，相對固定的數字。

社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。

如果你們單位人員的社保基數就是實際的應發工資金額的話，那年檢的工資總額就照應發數填，如果不是實際應發工資金額，那年檢的工資總額就照人員的社保基數總額填寫。

⑻ 北京2019年社保讓填寫 職工上年月平均工資申報填多少最低的！

一、養復老保險 1、個人繳費根據職制工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。 2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。二、醫療保險以北京市為例，醫療保險繳費比例（最低數為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個人2%+3元；三、失業保險單位1%，個人0.2%；四、工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%-2%之間；五、生育保險繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。