Ⅰ 2018年社保繳費比例
2018年社保繳費比例具體如下：
2養老保險
1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的40%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
醫療保險
以北京市為例，醫療保險繳費比例（最低數為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個人2%+3元；
失業保險
單位1%，個人0.2%；
工傷保險
根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；
生育保險
繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。
公積金
以北京市為例，公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
Ⅱ 梅州最新社保調整基數
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1、你可持本人身份證或社保卡到梅州市單位所屬地社保局服務大廳列印個人帳戶繳費清單。
2、你可以打梅州市社保局電話報個人身份證號查詢個人帳戶社保繳費情況。
3、你可以用社保號或身份證號，進入梅州社保局網站，查詢個人社保帳戶繳費情況。
4.參考網址梅州市社保官網：
Ⅲ 2019年度最低社保繳費基數
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南京市企業職工五險採用統一的繳費基數。職工當專年度（每年7月至次年屬6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：
Ⅳ 梅州市社保繳費基數
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1、你可持本人身份證或社保內卡容到梅州市單位所屬地社保局服務大廳列印個人帳戶繳費清單。
2、你可以打梅州市社保局電話報個人身份證號查詢個人帳戶社保繳費情況。
3、你可以用社保號或身份證號，進入梅州社保局網站，查詢個人社保帳戶繳費情況。
4.參考網址梅州市社保官網：
Ⅳ 梅州市社保繳費多少
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梅州市的社保繳費基數上下限是1881.5~11289，而養老保險每月個人繳費是按繳費工資（即繳費基數）的8%繳納，所以梅州社保的養老保險個人每月繳費的上下限為150.52元~903.12元，根據你的繳費工資來定。
Ⅵ 2019年廣東省社保基數調整
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南京市企業職工五險採用統一的繳費基數。職工當年度（每年7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：
Ⅶ 2019年梅州市社保繳費基數
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南京市企業職工五險採用統一的繳費基數。職工當年度（每年7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：
Ⅷ 2019年梅州社保繳費基數及比例
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梅州市的社保繳費基數上下限是1881.5~11289，而養老保險回每月個人繳費是按答繳費工資（即繳費基數）的8%繳納，所以梅州社保的養老保險個人每月繳費的上下限為150.52元~903.12元，根據你的繳費工資來定。
Ⅸ 廣東梅州社保基數2019
梅州市的社保繳費基數上下限是1881.5~11289，而養老保險每月個人繳費是按繳費工資（即繳專費基數）的屬8%繳納，所以梅州社保的養老保險個人每月繳費的上下限為150.52元~903.12元，根據你的繳費工資來定。
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