『壹』 7月份社保基數調整已經網上提交，但是一個人的基數有誤，8月還能修改嗎，可疑的話怎麼修改，謝謝
單位沒按期申報基數，社保會按去年基數加10%作為今年新基數。逾期沒辦法再從新申報基數
先查一下今年當地最低基數，如果社保局默認調整基數沒超過今年最低基數，沒必要改，比最低基數低申報的工資，扣費時仍然按規定最低基數扣費
如果比最低基數高，一定要改成低基數，只能單位辦理減員以後下月再增員，弊端就是員工會少交一個月社保
『貳』 山東社保7月份調整基數
單位沒按期申報基數，社保會按去年基數加10%作為今年新基數。逾期沒辦法再從新申專報基數
先查一下今屬年當地最低基數，如果社保局默認調整基數沒超過今年最低基數，沒必要改，比最低基數低申報的工資，扣費時仍然按規定最低基數扣費
如果比最低基數高，一定要改成低基數，只能單位辦理減員以後下月再增員，弊端就是員工會少交一個月社保
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『叄』 社保繳費基數從7月1日起調整啦，快來看看有哪些變化
社保一般是單位和個人按照比例繳納。繳存基數可以到社保局查詢。回
社保基數查詢：答
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數；
一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保；
可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數.
『肆』 社保繳費基數7月起調整 看看你的提高了多少
社保一般是抄單位和個人按襲照比例繳納。繳存基數可以到社保局查詢。
社保基數查詢：
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數；
一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保；
可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數.
『伍』 社保基數7月調整過,8月份可以調部分的人嗎
是可以的，你需要到你公司所在社保中心去辦理調整
調整後金額不能低於最低工資基數。
去辦理需要帶公司的社保卡(藍色的磁卡),公章,該職工的去年工資每月的金額數.
一般這個金額是不能調整的,每年4.5月的時候公司應該會收到工資基數的申一表,需要填寫員工上年度的月平均工資數,然後交到社保中心去審核,核定後會返回一張核一表給你.
社保繳費的金額就是根據這個工資基數計算的,今年剛調整過,你那時沒做調整嗎?
另外如果要調低,可能還需要寫一張情況說明書的,你要去社保中心問的,每個地區的處理方式略微有所不同的.建議還是先去問問再去辦理.去社保中心辦事無論是什麼事一般最起碼要跑2次的.1次是辦不好的:)
『陸』 2019年7月份社保繳費基數
保險小編幫您解答，抄更多疑問可在線答疑。
南京市企業職工五險採用統一的繳費基數。職工當年度（每年7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：
『柒』 社會保險的基數一般是在幾月份變的
您好！
社會保險基數調整，在每年4月。由用人單位與每年4月份之前回進行，職工上年平均工資答的如實申報。由我國社保機構核算出今年的社會平均工資，在根據社平，計算繳費基數。4月份開始，各個單位按照新的繳費基數進行申報！
『捌』 2019年7月社保基數調整
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
南京市企業職工五險採用統一的繳費基數。版職工當權年度（每年7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：
『玖』 養老保險7月份調整後的基數是多少
養老保險查詢：來
社保中心查詢：源如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢;
上網查詢：登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊「個人社保信息查詢」窗口，輸入本人身份證和密碼(密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月)，即可查詢本人參保信息;
電話咨詢：撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢;
個人帳戶對帳單：每年社會養老保險中心將參保人員個人帳戶對帳單發到每一個參保人員手中，通過個人賬戶對賬單查看繳費和帳戶記錄情況。