『壹』 社保繳費方式有幾種
全國的社保大致上是統一的,完整的社保包含養老、醫療、失業、工內傷和生育保險,繳費比例容也大致相同,但繳費基數各地是不一樣的,每年都會根據當地的社會平均工資的60%來確定最低繳費額。
各地也會根據不同對象,設置不同的繳費類型,如上海就有城鎮職工社會保險、小城鎮社會保險、個體工商戶社會保險、自由職業者養老和醫療保險、非正規勞動組織社會保險、外來從業人員綜合保險等幾種。
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『貳』 怎麼查詢社保繳費該年度已繳費[糸統]
打開瀏覽器在搜索引擎中輸入「地區+社保查詢」,例如北京社保查詢,點擊搜索出當地的社保官網查詢網址,然後點擊網址進入居住地的社保官網;
『叄』 社保統一和統二有什麼區別
統賬一和統賬二醫療報銷待遇區別:
一、個人賬戶:
統一不設個人賬戶;
統二35周歲(含)以下按基本醫療保險繳費基數的3%劃入;35-45周歲(含)按基本醫療保險繳費基數的3.5%劃入;45周歲以上按基本醫療保險繳費基數的4%劃入。
二、門診補助辦法:
統一符合醫保規定的門診醫療費用在3000元以內部分,在職人員自費500元、退休自費300元後,由統籌基金給予40%的補助。
統二符合基本醫療保險支付范圍的門診醫療費用,由個人賬戶支付,當年個人賬戶資金用完後,符合醫保規定的門診醫療費用在3000元以內部分,在職人員自費500元,退休人員自費300元,由統籌基金給予50%的補助。
三、住院醫療費用:
統一和統二住院報銷一致,結算年度內第一次住院起付標准為1000元;第二次住院為首次起付標準的80%,結算年度內第三次及以後各次住院均不設起付線,統籌基金支付比例為(以三級醫院為例)1000(不含)一20000元,比例為81%;20000(不含)一40000元,比例為85%;40000(不含)一65000元,比例為89%;超過65000元以上部份,由補充醫療保險支付85%。參保人攜帶市民卡、醫療費用原始發票、住院的同時提供費用清單、出院小結等資料,到市社保局醫療待遇處窗口辦理報銷審核手續。
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『肆』 個人交社保統籌是什麼意思
1、國家拿交的統籌部分的錢去養現在退休的老年人了和給他們報銷醫保費了。
2、說明:
(1)投保總額的約1/3進入個人賬戶,約2/3進入勞保基金,勞保基金就是統籌,是養已退休人員的,這是最通俗的解釋。
(2)無論是單位繳納或者個人自己繳納,都會把一部分比例的社保費納入統籌賬戶,其餘納入個人賬戶,如果個人不幸身亡,或者退保,都只能繼承或者退個人賬戶的金額。
(3)統籌地域范圍內的所有人交的社保費用全部進入一個帳戶,公司為員工交的部分進入統籌帳戶,員工自己交的進入個人帳戶,員工退休的時候部分退休金是從個人帳戶發,還有部分是從統籌帳戶發的。
(4)個人和單位繳納社保後,會將其中一部分比例的社保歸入統籌賬戶,比如醫療方面,如果個人住院,報銷費用時會由統籌賬戶報銷,統籌賬戶的意思是把大家交的錢集中一起,再集中二次分配。
(4)社保繳費統擴展閱讀:
個人繳納社保的注意事項:
1、社會保險代繳是通過合法在京注冊的公司來進行繳納。選擇某個代理公司來代辦,就要對該公司的資質做好審查。
2、要和代辦公司確定好代繳的社會保險基數。如果代辦公司和客戶以高基數來確定金額,實際上卻以低基數來給客戶繳納,客戶的權益就得不到保障,而且還會受到金錢損失。
3、繳納社會保險一個月後(次月),每月要和社保代辦公司索要繳費證明,或者自己在社會保險網站登陸查詢,看自己的社會保險是否真正繳納。
4、要和社保代辦公司在合同上約定好,需要手工報銷的時候,代辦公司如何收取費用,或者服務費中包含幾次手工報銷。
5、要在合同上約定好工傷申報事宜(重中之重)。委託人一定要和代辦公司約定好,一旦發生工傷事故,如何由代辦公司進行申報、處理理賠等事宜。
6、要保存好每月給社保代辦公司的打款記錄。如果一旦發生相應的法律問題,這些打款記錄就可以作為證據使用,以達到維權目的。
『伍』 社保全國統一 繳費標准
若社保統一了,養老金發放標准也不會統一——按照繳費地區當地標准享受養老金專。
農民和城鎮居屬民,繳費標准相同。到領取的時候,享受待遇的標准也相同。——現在也是這樣的。
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『陸』 社保交費怎麼交
社保的繳納方式可分為個人繳納和單位繳納兩種。通常情況下以個人名義繳納社保基金時,只能是社保中的養老金和醫療保險兩部分,而通過單位繳納社保時則可得到更多利益,單位可幫助個人繳納養老金、醫療保險、住房基金、工傷保險、失業保險以及生育保險等好幾項保險費用。具體繳納流程,可點擊閱讀社保的最新解析,到底有什麼用途?『柒』 社保是我自己交的從去年開始每次扣了費顯示五險統收是什麼意思以前沒有
一般社保局在鎖定 公司台賬之後就會在20號統一從各個公司社 保專戶里扣去各個員工的社 保費用。23號之後內每個員工都能相應的查到自己的社保容帳戶繳費明細,20-23號是社保扣費後的一個刷新時間段。且當月交的社保扣費成功後,下個月1號起就能使用自己的社保卡。企業須於每月19日前(含19日)通過互聯網申報當月社會保險數據,並及時核對社保徵收部門對申報數據的處理情況,發現有誤立即與社保徵收部門聯系並校正。
『捌』 社保繳費為什麼要被統籌
最近,一些網民建議一些城市提高社會保險繳費基數。社會保障繳款根據平均社會工資增加。這會增加企業的成本壓力嗎?如何確定支付基數?它會在多大程度上影響企業和員工?
人力資源和社會保障部相關負責人在接受記者采訪時表示,社會保險法規定,僱主繳納社會保險費的基礎是其員工的工資總額。雇員的工資是基於他自己的工資。實際上,他的工資一般指去年的平均月薪。但是,如果我的平均月薪低於當地平均月薪的60%,我應該支付當地平均月薪的60%。超過當地職工平均工資300%的,按當地職工月平均工資的300%支付,超出部分不計入工資或養老金基數。
為什麼低工資的工人要按高於自己工資的基數支付,而高工資的工人要按低於自己工資的基數支付?據報道,這主要是由於全面考慮了被保險人退休後的福利。社會保險本身具有調節收入差距和促進公平的功能,因此養老金待遇不應相差太大。規定繳費下限和上限後,如果參保人達到退休年齡後,繳費工資長期低於員工平均工資,其養老金水平仍相對較低,但其個人實際替代率(退休時養老金水平與退休前工資收入之比)將高於整個系統的目標替代率。如果繳費工資長期高於平均工資,養老金的絕對水平將會更高,但實際替代率將低於目標替代率。自去年以來,中國不斷降低社會保障率,使企業能夠輕裝出行。一些專家認為,今後,薪酬所參考的平均工資應更好地反映所有就業人員的實際收入,並使其更接近實際支付能力。