安徽社保繳費日期

A. 社保每個月幾號交時間是怎麼算

社保繳費時間各省規定不同，具體需要向當地的社保局咨詢，以下是廣州、深圳和北京的社保每月繳費的時間供參考：

（1）廣州：繳費單位當月的參保人員沒有增減變化，應在當月15日前申報繳納社保費；如果逾期即未在當月15日前申報繳費，主管地稅機關一般按繳費單位的上月應征數據進行分次批扣，批扣時間直至當月底，這種情況下，繳費單位必須自行負責關注批扣是否成功，如果批扣不成功，需前往所屬區主管地稅局辦稅廳進行申報繳納社保費。

（2）深圳：社保規定扣款的日期是每個月的23號--25號，如果需要查詢個人明細最好是在月底的時候查詢。單位如簽訂了銀行代扣協議，一般都是15號之前扣款。具體可以向深圳社保局咨詢。

（3）北京：一般社保的結算時間是每月25號，建議你最好往前趕，越臨近月底辦業務的人就越多，還有下午的4點前可以現金支付，4點後就只能用借記卡、信用卡支付了，它那裡也接受支票（但具體要求不清楚），具體還請咨詢北京12333社保經辦機構落實。

(1)安徽社保繳費日期擴展閱讀：

根據《社會保險費征繳暫行條例》：

1、第七條繳費單位必須向當地社會保險經辦機構辦理社會保險登記，參加社會保險。

2、登記事項包括：單位名稱、住所、經營地點、單位類型、法定代表人或者負責人、開戶銀行賬號以及國務院勞動保障行政部門規定的其他事項。

3、第八條本條例施行前已經參加社會保險的繳費單位，應當自本條例施行之日起6個月內到當地社會保險經辦機構補辦社會保險登記，由社會保險經辦機構發給社會保險登記證件。

4、本條例施行前尚未參加社會保險的繳費單位應當自本條例施行之日起30日內，本條例施行後成立的繳費單位應當自成立之日起30日內，持營業執照或者登記證書等有關證件，到當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構審核後，發給社會保險登記證件。

5、社會保險登記證件不得偽造、變造。社會保險登記證件的樣式由國務院勞動保障行政部門制定。

6、第九條繳費單位的社會保險登記事項發生變更或者繳費單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起30日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記手續。

社會保險-網路

《中華人民共和國社會保險法》-網路

社會保險費征繳暫行條例-網路

B. 2020年度醫保、社保繳費時間分別是那月開始

如果是身份證號和姓名輸入錯誤，拿身份證戶口本的原件和復印件、以及戶籍口出示的身份戶籍證明到醫保窗口變更即可，如果是繳納基數不對，醫保每年都有一次版基數調整，可在當年基數調整時調整過權來即可。

2020年農村合作醫療的繳費時間大約會從2019年9月10日開始，將會持續到2019年12月中下旬，但是各地的繳費時間通常都在這段時間內，但是開始時間和截止時間可能會存在一定的差別。

2020年的醫保已經開始繳納了，如果沒有繳納的情況下應該及時繳納，一般情況在每年的十月初到十一月底為居民醫保繳費期，包括農村合作醫療繳費，根據地區不同，時間也有所調整，基本在這個范圍之內。

(2)安徽社保繳費日期擴展閱讀：

失業期間可參加職工醫保，保費由失業保險基金支付。

失業保險異地轉移，醫保可隨同轉移。

人力資源和社會保障部於2011年7月下發通知，對失業人員參加職工醫保做了詳細規定：領取失業保險金人員在失業期間可參加職工醫保，保費由失業保險基金支付，個人不繳費。

失業保險在異地轉移時，其職工醫保也隨同轉移。

按照社會保險法相關規定，人力資源和社會保障部近日出台了失業人員參加醫保的具體規定。

失業人員領取失業金期間，按規定在失業地參加職工醫保，保費從失業保險基金中支付，個人不用繳費。

通知明確，繳費率原則上按照統籌地區的繳費率確定。

繳費基數可參照統籌地區上年度職工平均工資的一定比例確定，最低比例不低於60%。

失業人員參加職工醫保，其繳費年限與失業前參加職工醫保的繳費年限累計計算。

參加職工醫保後，失業人員當月起按規定享受相應的住院和門診醫保待遇，享受待遇期限與領取失業保險金期限相一致，不再享受緣由失業保險基金支付的醫療補助金待遇。

失業保險經辦機構為其繳納醫保費的期限，與領取失業保險金期限相一致。

經辦機構應將繳費金額、時間等信息及時告知社保經辦機構和本人。

領取失業保險金人員失業保險關系跨省、區、市轉入戶籍所在地的，其職工醫保關系隨同轉移，執行轉入地職工醫保政策。

應繳納的醫保費按轉出地標准一次性劃入轉入地失業保險基金。

轉入地失業保險經辦機構按照當地有關規定為領取失業保險金人員辦理職工醫保參保繳費手續。

繳納醫保費時，不足部分由轉入地失業保險基金予以補足，超出部分並入當地失業保險基金。

失業人員停止領取保險金後，經辦機構也將停止為其繳納醫保費用。

此時，停止領取失業保險金人員可按規定相應參加職工醫保、城鎮居民醫療保險或新農合。

C. 2020年個人社保繳費截止日期是什麼時候

現在已經是十二月份了，幾乎所有的社保服務大廳都在進行年末清算結算工作，所以，個人社會保險費最好在11月之前繳納，以免影響自己的社會保險待遇。

D. 安徽社保繳費情況怎麼查

一般進入12333社保查詢網；選擇安徽及所在的城市，點擊「查詢」；
安徽省城鄉居內民養老保險容網上查詢系統：
點擊進入查詢>>
說明：打開查詢頁面後，輸入個人身份證號碼、查詢密碼方可查詢，能夠查詢到（建立個人帳戶日期、個人繳費狀態、中斷或終止繳費原因、個人繳費基數、本月個人應繳金額、個人身份參保職工本月應繳費統籌金額、本月單位繳費應劃入個人帳戶金額、本月個人實際繳費金額、本月單位繳費實際劃入個人帳戶金額、個人帳戶中個人繳費部分累計本息、個人帳戶中單位劃入部分累計本息累計繳費月數）

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E. 合肥社保幾號交每年

查詢社保的方法有三種：
社保中心查詢，如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身專份證到各屬區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢；
上網查詢，登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊「個人社保信息查詢」窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息；
電話咨詢，撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢。

F. 2020年社保什麼時候開始繳費

每個月前一個月繳納後一個月的費用。每個月20-26扣繳費用。因為特內殊情況。2020年有的容是一個季度扣費。

如果是身份證號和姓名輸入錯誤，拿身份證戶口本的原件和復印件、以及戶籍口出示的身份戶籍證明到醫保窗口變更即可，如果是繳納基數不對，醫保每年都有一次版基數調整，可在當年基數調整時調整過權來即可。

2020年農村合作醫療的繳費時間大約會從2019年9月10日開始，將會持續到2019年12月中下旬，但是各地的繳費時間通常都在這段時間內，但是開始時間和截止時間可能會存在一定的差別。

(6)安徽社保繳費日期擴展閱讀：

新農合養老保險。參保對象是農業戶口，非農業戶口不能參保，每人每年繳納100至500元，每增加100元為一個檔次，共分為五個檔次，退休時的退休金的基數是55元，每繳費增加100元時，退休金就多增加5元，具體繳費數額和領取金額也會隨著政策不斷調整。

職工養老保險。職工養老保險是指國家通過立法，不同渠道籌集資金，對勞動者在年老、失業、患並工傷、生育而使勞動收入減少時獲得經濟補償，讓他們可以獲得基本生活保障的一項社會保障。

G. 2019年安徽社保繳費

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

只要是在職職工，社保繳內費容不以當地當年社保繳費基數繳費，都以個人實際收入為繳費基數繳費。如果是個人繳費，就得等待當地公布2018.7-2019.6的社平工資數額（也是社保繳費基數）。

H. 安徽省城鎮居民養老保險每年交費截止幾月幾號

養老保險繳費的截止日期根據繳費人的情況而有所不同。屬於單位的，實行每月繳費申報制度，提前一個月申報，次月隨著工資發放同步扣發，單位和個人繳費部分根據每個單位工資發放時間由單位統一繳存。

屬於個人的，因靈活就業人員養老保險繳費檔級根據所在地上年度社平工資確定，各地都不一樣。同時，每個地方征繳時間也有差異。而且，個人繳費有月繳、季繳、年繳可以選擇，一般是每年的7月1日至次年的6月31日執行同一個繳費標准，

繳費的截止時間依據個人選擇繳費的類型確定，同一個年度內繳費都有效，跨年度的要求比較高，超過年度截止時間的需要按照新的繳費標准繳納養老保險費用。具體的年度截止時間各個地方有不同的相應規定，不清楚的可以電話12333咨詢。

1.、社會保險費徵收機構應當依法按時足額徵收社會保險費，並將繳費情況定期告知用人單位和個人。

2、 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

3、無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

(8)安徽社保繳費日期擴展閱讀

養老保險的作用有以下：

1、有利保證勞動力再生產

通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。

2、有利於社會的安全穩定

養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。

3、有利於促進經濟的發展

各國設計養老保險制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養老金籌集模式。勞動者退休後領取養老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系，這無疑能夠產生一種激勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。