7月補繳企業部分社保

A. 8月份補交6月7月的社保,那麼補交的部分怎麼在社保賬戶里顯示

你可以登錄社保網站查詢自己的社保繳費記錄，如果8月份補繳了6、7月份的話，8月份繳費金額會是3個月的金額，如果只是8月份的，那就是單位沒有補繳，你可以咨詢單位人事，也可以電話12333咨詢。

B. 補交企業部分社保嗎

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一社保補繳
社保補繳是指由於某種原因導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現在由於招調或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調落戶等工作正常認可。
二公司補繳流程
1、直接提供補交月的工資憑證復印件，加蓋財務章和公章，憑證上要有員工的本人簽名。
2、員工的勞動合同復印件
3、單位起草一份補交申請，就說是經辦人員失誤之類的原因，補交保險。上面註明員工姓名和身份證號。加蓋公章。
4、還需要帶著需要補繳人本人的身份證原件和復印件。
三所需的資料
1)企業營業執照（副本）或其他核准執業或成立證件(企業代理法人身份證復印件)；
2)中華人民共和國組織機構代碼證；
3)地稅登記證；
4)私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的相關資料。
5)事業單位應附有關事業單位成立的文件批復。
6)駐漢辦事處應附總公司或總機構的授權書。
7)社會保險登記表及在職職工增減異動明細表（一式兩份）並在所管轄社會保險經辦機構領取。
具體可以撥打勞動保障咨詢電話12333咨詢（異地需加區號），區縣參保建議咨詢參保的社保經辦機構。

C. 2019年7月公司把我的社保漏交了一個月，要怎什補交，還需要什麼材料

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胡說八道的吧，當然可以內補交了，再說了也不用容補交一個月的工資啊，隨時都可以補交的，如果屬於公司原因漏交的，由公司去補交，如果是你以前離職後，漏交的，這個可以由自己去交。沒有什麼影響的，如果沒有公司轉個人的話，自己可以半年一交或者是一年一交。

D. 企業補交了7月至9月的社保能退嗎

補交的社保不能退。

E. 社保基數在今年7月份調整了，公司要求我們補繳16月份的社保，這補繳的社保則么算差額則么算

通常都是跟勞務公司簽訂勞動合同，才會發生這種情況的。如在杭州工作，而勞務公司為你繳納的養老保險是江西的，那麼江西的繳費基數上漲後，勞務公司會讓在某一時段跟他們簽訂合同的人補繳今年7月份之前的社保差額，補差額部分應包括養老和醫療保險，不包含公積金。

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F. 6月減少社保 7月還會繳納補繳部分么

社保基數調整後都存在這個問題，這個計算很簡單的假設你以前繳費基數是回2000，7月份調答整為3000，那麼7月份當月應扣社會保險個人繳費部分=1～6月份補差金額+7月份應繳費金額＝（3000-2000*11％）*6+3000*11％＝660+330＝990，自8月份開始你每月應繳費部分就成為330每月其中11％指的是養老8％、醫療2％、失業1％。根據你自己的實際情況，以前月繳費182.7，現在月繳費321的話，補繳6個月的差額就是（321-182.7）*6＝829.8

G. 7月上調社保繳費，單位卻要求補繳上調部分費用1月至6月的是否違法

盡管是7月上調社保繳費基數，但他是2015年整個全年度的繳費基數，不是單位杜撰回而是社答會勞動保障法規定的，無論本年度基數何時調整，都要補齊前面月份的差額部分。單位沒有錯也合法，是你對社保不了解造成誤解。

H. 單位2017年7月沒有給應屆畢業生買社保,2020年補繳,單位和個人部分怎麼算

一次性補齊可按月領養老金
符合條件的人員，由本人提出書面申請，按照山東省統一規定的補繳標准，一次性補繳15年基本養老保險費。自補繳全部費用到賬後的次月起，按月計發基本養老金。
全省統一的養老保險費補繳及養老金計發標准分為三個檔次，由補繳納入人員自行選擇：按一檔標准補繳的，月養老金為601元：按二檔標准補繳的，月養老金為492元：按三檔標准補繳的，月養老金為383元。在確定補繳額度時，對年滿61周歲及以上的人員，年齡每增加1年，補繳額度相應減免1500元，最大減免額度為1.5萬元(具體補繳標准和月養老金水平見右表)。
今後國家調整企業退休人員基本養老金時，以上補繳納入人員由省按特殊群體對待，另行研究制定調整養老金辦法。
【關鍵詞：費用籌集】
原則上由個人負擔
一次性補繳所需費用原則上由個人負擔，鼓勵具備條件的單位給予適當補助。原單位已不存在或不具備補助條件的，一次性補繳所需費用全部由個人負擔。
補繳納入人員參加基本養老保險，實行屬地管理，納入各市養老保險社會統籌。
【關鍵詞：養老金領取】
基本養老金先從個人賬戶中支付
對出生時間的認定，全省實行本人原始檔案與居民身份證相結合的辦法。原始檔案缺失或記載不清的，以居民身份證為准。
對工作經歷的認定，以認定是否與城鎮用人單位建立勞動關系或形成事實勞動關系為重點，原則上以本人原始檔案記載為准：本人檔案缺失或記載不清的，應提供相關的證明材料，經縣(市、區)以上社會保險經辦機構審查並履行公示程序後方可認定。
補繳納入人員一次性繳納的養老保險費，按每人1.5萬元的標准納入企業職工基本養老保險社會統籌基金：其餘部分由社會保險經辦機構為補繳納入人員建立個人繳費賬戶。其基本養老金首先從個人繳費賬戶中支付，支付完畢後由統籌基金繼續按原標准支付。
領取基本養老金期間死亡的人員，個人繳費賬戶仍有剩餘的，剩餘部分退還指定受益人或法定繼承人，其遺屬可以按照國家和省規定領取喪葬補助金和撫恤金。
原已享受定期遺屬生活困難補助費、城鎮居民社會養老保險金的人員，可根據本人意願，或繼續享受，或按本實施意見補繳後享受基本養老金，定期遺屬生活困難補助費、城鎮居民社會養老保險金和基本養老金不得同時享受。
補繳納入人員一次性補繳後，不認定連續工齡和參加工作時間，不視同繳費年限。
山東省人民政府辦公廳通知要求，在2011年12月底前完成這項工作。
南京養老保險新政策：四類人補繳15年養老保險後 可按月領取養老金
從本月起，至今年底前，符合條件的四類人員一次性申請補繳15年養老保險費後，可按月領取基本養老金。
以前，政策規定基本養老保險是不給往前補繳的，只能往後延伸繳費，而現在為了保障部分特殊群體的利益，南京開了個「口子」， 從本月起，至今年底前，符合條件的四類人員一次性申請補繳15年養老保險費後，可按月領取基本養老金。昨天，南京市人社局召開新聞發布會，明確了補繳對象、補繳標准，待遇計發等。
要注意的是，此次補繳政策系解決歷史遺留問題的一次性解決措施，符合補繳條件的人員可從11月10日起，到戶籍所在街道申請辦理一次性補繳手續，截止時間為今年12月31日，逾期不再補辦。
待遇標准
年齡(周歲) 基本養老金(元) 年齡(周歲) 基本養老金(元)
55 583.7 63 662.5
56 590.1 64 681
57 596.9 65 702.5
58 604.4 66 727.7
59 613.7 67 761.8
60 622.5 68 804
61 633.8 69 864.7
62 646.3 70及以上 937.8
[補繳對象]
幾萬人的養老有著落了
南京市人社局副巡視員王正平介紹，凡2011年6月30日前具有南京市戶籍，且1996年1月1日前曾經與城鎮集體企業建立勞動關系或曾經在城鎮集體企業工作過的江蘇省戶籍人員，在2003年江蘇省戶籍制度改革前已具有城鎮戶籍的(外省、市戶籍人員，應在當地戶籍制度改革前已經具有城鎮戶籍的)，可申請補繳基本養老保險費。
具體來說有四類人：(1)1996年1月1日前曾經與城鎮集體企業建立勞動關系或曾經在城鎮集體企業工作過，未參加江蘇企業職工基本養老保險的人員(含原在縣屬以上大集體企業工作，後下放到鄉鎮的「三不變」人員)，這里的「城鎮集體企業」主要是指縣(區)屬以上大集體企業、縣(區)屬以下城鎮集體企業、城市街道辦企業;(2)1996年1月1日前曾經在國有企業工作，未參加江蘇省企業職工基本養老保險的原「五七工」、「家屬工」;(3)曾在機關事業單位工作，後因各種原因[如辭職、辭退、自動離職等原因(判刑除外)]離開原工作單位，未參加江蘇企業職工基本養老保險的工作人員;(4)文革期間由國家統一組織下鄉插隊，返城後未參加江蘇省企業職工基本養老保險的原城鎮上山下鄉知識青年。
這項補繳政策將惠及多少人?市人社局養老保險處處長李麗琴說，雖然沒有做過具體統計，但幾萬人是肯定有的。平時，經常有這類老人來咨詢他們的養老保障問題，今年他們的養老有著落了。
如何確認身份?李麗琴表示，符合補繳費條件的人員，需提供1996年1月1日前曾在城鎮集體企業[含外省(市)城鎮集體企業]工作過的原始檔案，如沒有原始檔案的，需提供可證明在城鎮集體企業工作過的原始資料，如分配介紹信、企業招收錄用合同、學徒工轉正定級表、工作證、工資發放花名冊等。
[補繳標准]
「超齡人員」一次性補繳53590元
據悉，本次補繳以本人自願為原則，補繳所需費用原則上由個人負擔。
本次補繳的繳費基數按1996年以來各社保年度對應的全省在崗職工平均工資的100%確定，繳費比例為20%。2011年6月30日前，男年滿60周歲，女年滿55周歲的人員一次性補繳15年需繳納53590元。2011年6月30日前達到或超過70周歲的人員，一次性補繳標准可以按每增加一歲減少繳費1000元確定，最多減少1萬元。
2011年6月30日男未滿60周歲，女未滿55周歲的人員，可一次性補繳距領取養老保險待遇年齡不足年限與15年之間差額年限的養老保險費(例如，南京一名56周歲的男子，距領取養老保險待遇年齡還有4年，他可向前一次性補繳11年)，之後繼續按江蘇省有關規定參保繳費，直至達到領取養老保險待遇年齡時按月領取基本養老保險待遇。
[待遇計發]
每月養老待遇最少583.7元
記者了解到，今年6月30日前，男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員，一次性補繳15年基本養老保險費後，其基本養老待遇從今年7月起執行，也就是從7月至繳費前的都會補發;今年7月1日至12月31日期間，男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員，一次性補繳15年基本養老保險費後，其基本養老待遇從男年滿60周歲、女年滿55周歲的次月起執行。養老待遇每月最少583.7元，具體標准見上表。
本次補繳後領取基本養老保險待遇的人員，從2012年1月1日起參加江蘇省企業退休人員基本養老金的正常調整。
[特別提醒]
曾一次性退保的人員也可補繳
累計繳費滿15年，是養老保險參保人領取養老金的必備條件。長期以來，那些退休時累計繳費不足15年的參保人員，只能選擇「一次性領取個人賬戶存儲額，終止基本養老保險關系」的辦法。今年7月1日起施行的《社會保險法》，取消了這一辦法，轉為個人可申請延繳延退。記者了解到，有部分人員因種種原因，比如參保時間晚或中斷繳費等，導致到退休時累計繳費不足15年，無法按月領取養老金和享受其他養老保險待遇。
現在，這部分退保人員也可以搭上此次的「順風車」，只要一次性補繳，也可以享受每月的養老待遇了。《通知》規定，曾參加過江蘇省企業職工基本養老保險，今年6月30日前已按省有關規定領取一次性養老保險待遇並終止基本養老保險關系的江蘇省城鎮戶籍人員，符合補繳條件的，本人自願，也可以一次性補繳15年基本養老保險費後納入基本養老保險，之前已享受的一次性基本養老保險待遇不再退還，原繳費年限不予計算。

I. 公司補繳社保，我個人部分能讓公司承擔或補繳嗎

當然，個人部分必須是個人繳納的。如果公司同意補繳，你不需要任何證明。如果公司不同意補繳，你需要申訴到勞動仲裁，則需要勞動合同。如果沒有勞動合同，則需要你證明你是這個單位的職工。

(9)7月補繳企業部分社保擴展閱讀

根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。

各地區，不同的補繳時間，辦理流程可能存在不同，以北京市朝陽區為例：

1、通過北京市網上申報系統（數字證書）查詢，核實個人繳費信息（查詢需補繳月份、繳費基數及繳費人員類別），確認補繳人員為正常繳費狀態。

2、錄入企業版軟體：

①生成個人補繳信息報盤文件；

②列印《北京市社會保險費補繳明細表》一式兩份加蓋公章；

③列印《基本醫療保險基金補繳情況表》一式兩份加蓋單位公章；

3、根據補繳月份的不同：

①申報補繳2011年6月30日（含）以前的及外地人員補繳5年以上的，先去養老保險行政事務受理中心審批，然後網上預約取號；

②申報補繳2011年7月1日（含）以後的，且補繳近三個月以前的，需單位攜補繳材料到業務核查科進行核查（辦理時限為20個工作日），然後網上預約取號；
③補繳近三個月內的，直接網上預約取號；

4、中心及各分中心業務受理櫃台辦理；

5、財務櫃台繳費（當日繳費有效）。