社保的繳費工資是2985

㈠ 社保中的繳費工資是什麼，是個人的工資總額嗎

是單位上報的，正規企業，應該報你的全部工資。
少報的話，企業負擔會輕一些。

㈡ 社保里的繳費工資是什麼

社保繳費工資，就是我們繳納社保費用時用到的繳費基數。繳費基數乘以繳費費率，得出來的就是單位和職工分別要繳納的錢數。由此可見，用人單位少報、瞞報職工工資，可以少繳納社保費用，為單位節省開支，但是職工今後所享受的社保待遇可就相應降低了。

社保是與工資相掛鉤的，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險（單位20%，個人8%），醫療保險（單位10%，個人2%），失業保險（單位1%，個人0.2%），生育保險（0.8%全由單位承擔），工傷保險（單位0.5%-1.6%全由單位承擔）。

因為各地平均人均收入不同，各省市地區承擔的比例有所不同。

(2)社保的繳費工資是2985擴展閱讀：

養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休後，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度。

國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工必須參加基本養老保險。

新的參統單位（指各類企業）單位繳費費率確定為10%，個人繳費費率確定為8%，個體工商戶及其僱工，靈活就業人員及以個人形式參保的其他各類人員，根據繳費年限實行的是差別費率。

參加基本養老保險的個人勞動者，繳費基數在規定范圍內可高可低，多交多受益。職工按月領取養老金必須是達到法定退休年齡，並且已經辦理退休手續；所在單位和個人依法參加了養老保險並履行了養老保險的繳費義務；個人繳費至少滿15年。

㈢ 社保中繳費工資是什麼意思

社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，回繳納的基數可以是600元--3000元。答上海市2004年的情況為例，2003年社會月平均工資是1847元。

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㈣ 社保月繳費工資基數

最開始是按照公司給你上報的社保基數繳納。比如你月入6000，但是公司給你上報內的社保基數是按照所容在地方最低社保基數上報的（以上海市為例，2017年最低社保基數為3902），則這個%是按照3902的標准進行計算。如果月收入不足3902，仍按照3902進行繳納。
每年的4月份，社保基數會進行調整，一般情況下會按照你銀行卡內實際流水的工資水平來衡量，比如你每個月銀行發4000，現金發2000，社保基數基本會變更為4000，後續社保繳納按4000進行計算。

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㈤ 社保繳費基數為2985元是什麼意思

每個地區都有社保繳費基數，而且每個地區的繳費基數都是不相同的，繳費基數是由當地的工資取最低，和最高為當地的社保基數！

㈥ 社保繳費工資是什麼意思

參保繳費指的是辦理了社會保險的參保手續，在社保系統中取得了社保編號回，然後定期繳納社保的答應繳費用
可以理解為兩方面內容：1、參保；2、不但參保，而且繳費了
這是一個狀態，意思是已經參保且處於繳費狀態。至少說明查詢時是正常繳費著的

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㈦ 社保裡面的繳費工資是什麼

繳費基數是參保人按比例繳費的依據。
對公司而言，繳費基數就是公司全部員工的工資總額；對個人而言，繳費基數就是個人的月工資。
社保經辦機構在核定參保單位（人）的繳費基數時，統一規定繳費基數在當地上年度社會平均工資數的60％-300％之間。計算方法
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
(3)職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

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㈧ 2019年度社保繳費工資

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

領取的時候按退休地上一年度社會平回均工資為基數計算，比答如2019年領取的時候按照2018社平工資，2020年領取的時候按照2019年的社平工資，這里的年份不一定是一個自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1號到2019年6月30號是一個社保年度

㈨ 社保裡面的繳費工資

社保繳費工資復，又叫社保繳費基制數，正常來說是我們上年度提供勞動收入後，獲得的勞動報酬的月平均值。

而且不是實發工資，是應發工資。而且年終獎、加班費都屬於勞動報酬，這一點不要忘了。

目前我們社保扣費都是按照社保繳費基數進行扣費的，養老保險扣費比例是8%，醫療保險是2%，失業保險0.5%，住房公積金扣繳比例是5%到12%。所以說，扣完之後我們只能領取77.5%~84.5%的應發工資了。如果再算上年終獎、加班費的話，拿到的比例更低。