公積金社保基數5000

1. 社保基數和公積金基數怎麼算的，和工資有比例嗎

社保繳費基數通俗點的說，比如社會平均工資是1000，社保繳費基數可以是600元--3000元。但是如果你的每個月工資超過了 1847x3=5541元，那你的社保繳納基數是 5541 元；如果你每個月工資少於 1847x60%=1108.2 元，那你的社保繳納基數是 1108.2 元。如果工資在1108.2 至 5541 元之間，那基數就是你的工資。公積金月匯繳額是每月存入到公積金帳戶中的金額。住房公積金月匯繳額=繳存基數x繳存比例；住房公積金繳存基數為職工本人上一年度月平均工資（合同工按月聘用工資計算）；住房公積金繳存比例，職工個人和單位各為8%-15%，具體由單位根據其經濟承受能力在規定的繳存比例幅度內確定。稅前工資指交納個人所得稅之前的總工資，即可以直接拿來套用國家稅法進行計稅的部分。稅前工資=所有收入總和-（社保+公積金）。該部分稅前工資計算結果3500元，則按征稅制分級征稅。也就是說不需要計稅的工資=3500+社保+公積金，但這3500是應計入稅前工資的。

2. 請問工資是5000的話怎麼扣稅和社保還有公積金扣完這些還能拿到多少謝謝~~

社保和公積金各地的標准不一樣啊，而且社保基數也不一定就是你的工資額，內所以這個容要問單位搞人事、社保工作的人。
以安徽為例，社保個人扣除比例為：養老8%，失業1%，醫療2%；公積金個人扣除比例為5%-20%
你的情況，假設社保基數就是5000，那麼要扣社保5000*（0.08+0.01+0.02）=550元
公積金扣除比例假設為15%，則金額為：5000*0.15=750元
個稅按新調整後的免徵額為3500計算：（5000-3500-550-750）*3%=6元
實發工資為：5000-550-750-6=3694元
但公積金單位要等額繳納，那麼你的公積金賬戶里還有750*2=1500元，購房時可以一次性提取。

3. 工資20000的話,社保按5000基數開,稅得繳多少

應納稅額=應發抄工資-個人繳納社保襲-個人繳納公積金-其他扣款。

個人繳納社保，看你在哪個地區了，北京地區，個人繳納社保比例如下：

養老保險8%，工傷保險，個人不繳納公司繳納，失業保險0.2%（農村戶口不繳納），醫療保險（含生育保險）2%+3元（大額醫療）。

因此，應該按照20000-（5000*10.2%+3）=19487元來繳納個稅。

應發工資20000元，個人社保扣款513元。如果不繳納公積金的話，沒有扣款。

應納稅所得額是19487元，繳納個稅1487元。實際應發工資18000元。

具體計算如下：

4. 社保公積金基數5000

500o作為上繳基數5000*12=600醫療保險
5000*28=1400養老保險
5000*12=600住房公積

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5. 社保公積金基數為5000

退休金不是固定的，與養老保險繳費年限、賬戶余額、退休地的上年度平均工資內等有關。容繳的越多，領的越多。
如果工資5000，那麼各項險種的基數一般是5000。各險的繳納比例因地而異，一般五險的比例合計大概是10.5%左右。

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6. 現在工資單上社保基數5000，個人扣社保525元。 公積金基數2300，個人扣除

個人繳納社保，只能繳納養老金和醫療保險這兩部分。具體流程如下：
個人如版何繳納社保可以以自由權職業者的身份上社保(養老+醫療)；
參保條件：城鎮戶口或農轉非戶口；
辦理地點：當地社區街道的社保服務點，或區縣一級的社保局(勞動保障局)；
個人如何繳納社保問題中所需基本資料：戶口本、身份證和復印件，2張1寸照片；
繳費標准：以上一年本地社平工資為基礎，養老繳費比例是20%，醫療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。

7. 繳存基數5000，每個月應該交多少公積金

住房公積金繳存基數指按照這個數字計算你應該繳納多少公積金。一般是上一年度月平均工資。

比如上年平均工資2000，今年的繳存基數就是2000，按照個人、單位各繳納12％的標准繳納住房公積金。

住房公積金性質：

1、保障性，建立職工住房公積金制度，為職工較快、較好地解決住房問題提供了保障；

2、互助性，建立住房公積金制度能夠有效地建立和形成有房職工幫助無房職工的機制和渠道，而住房公積金在資金方面為無房職工提供了幫助，體現了職工住房公積金的互助性；

3、長期性，每一個城鎮在職職工自參加工作之日起至退休或者終止勞動關系的這一段時間內，都必須繳納個人住房公積金；職工所在單位也應按規定為職工補助繳存住房公積金。

(7)公積金社保基數5000擴展閱讀：

《住房公積金管理條例》第十六條：職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

第十七條：新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。

8. 薪資13000元，按照百分之5繳納公積金，社保是4000-5000基數，什麼意思

社保基數4000-5000，高來還是不自高，這個要看你所在的地區，如果北京，那肯定不高，二線城市的話算普通，三線那就算挺好的了。
公積金繳納基數也是每年都調整的，有時候並不等於社保基數。那公積金繳納的水平高低也是取決於所在地區，其實你自己可以評估一下，每年公布地區平均工資的時候，你將自己的工資與平均工資比較一下，就有結論了。

9. 工資5000 ,社保個人,公司各應繳多少,怎麼計算.多謝謝了.

這要看單位申報的繳費基數是多少了，如果按實際工資繳費，如果拿5000乘如下百分比。根據《中華人民共和國社會保險法》第六章第七條規定計算如下所示：

1.醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；

2.養老保險：個人為8%，單位承擔12%；

3.失業保險：個人為1%，單位承擔2%；

4.工傷保險:個人無，單位1%；

5.生育保險:個人無，單位1%；

6.公積金：個人3.5%,單位3.5%。

而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

(9)公積金社保基數5000擴展閱讀

社會保險與商業保險的主要區別 （相輔相成，各司其職，並行不悖）

（1）目的不同

社會保險是國家強制實行的以保證社會安全為目的保險制度，不是贏利機關。

商業保險是一營利為目的企業經營活動。獨立核算，自負盈虧，國家不予補貼。

（2）作用和對象不同

社會保險以勞動者及其供養的直系親屬為對象，

在勞動者喪失勞動能力時按規定標准給予物質幫助。

商業保險以全體國民為對象。

保險人和被保險人雙方都有自由選擇的權利，

按繳納保險費的多少盒事故發生的種類，給與被保險人一定的經濟補償。

（3）權利與義務對等關系不同

社會保險強調勞動者必須來才行為社會貢獻勞動的義務，並由此獲得享受社會保險待遇的權利。

商業保險是一種「多投多保，少投少保，不投不保」的等價交換關系。

10. 我繳蘇州園區公積金，乙類，如果基數是5000，那單位和個人分別交多少

這個說不好，因為各個單位繳納不一樣，這樣告訴你，國家規定公積金最高不得高於個人收入的12%。不論繳納多少，單位、個人各負擔繳納數額的50%。