37歲企業員工社保交夠15年

① 37歲之前社保就交夠15年了，以後還用交嗎是不是交的越早開的許多啊

交齊了15年就不用再交了。交得早只是提前完成社保的繳費而已，等到退休年齡就可以開始領取退休金了。早點交完只是以後不用交而已，沒有什麼特別的優惠哦

② 職工社保繳夠15年後的情況是如何

社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，其中只有養老保險有個人繳費至少滿15年的規定，其他保險在個人賬戶金額足夠的情況下是可以正常使用的。

由於《社會保險法》第十六條規定參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。其他保險沒有年限的規定，所以繳滿15年後，未達到退休年齡，是不能領取養老金的。

醫療保險個人賬戶資金主要用於支付參保人員在定點醫療機構和定點零售葯店就醫購葯符合規定的費用，個人賬戶資金用完或不足部分，由參保人員個人用現金支付，個人賬戶可以結轉使用和依法繼承。

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繳費年限滿15年只是判斷參保人員達到法定退休年齡時是否具備養老金領取資格的一個條件。我國養老保險制度遵循「權利和義務相對應」原則，退休時計算的養老金水平，與其繳費年限的長短、繳費水平的高低直接相關，因此，參保人員盡可能地長繳、多繳，退休待遇才更有保障。

養老保險是五險的一種，是國家規定企業和職工按照不同的比例共同繳納的。其中養老保險累計繳費滿15年只是職工達到國家法定退休年齡時申請退休的一個基本條件，並不表示繳費滿15年後就可以不用繼續繳納了!

職工醫保參保人和未成年人及在校學生城鄉醫保參保人可在選擇1家基層醫療機構(簡稱「小點」)後，再選擇1家其他醫療機構(簡稱「大點」)作為其普通門診就醫的定點醫療機構，選定後可自由到小、大點就醫，並未要求一定需經小點轉診。其他城鄉醫保參保人選擇1家小點作為其普通門診就醫的選定醫療機構。

③ 企業給員工交養老保險交夠15年後還必須要交嗎

1、只抄要企業與該員工仍有勞動關系，只要該員工尚未退休，就應當繼續交納社會保險，直至其退休，這是勞動合同法規定的法定義務；
2、所謂15年，是指至退休時，養老保險交足15年的，可以按月領取退休金，未交足15年的，不能按月領取退休金，只能一次性領取養老保險個人帳戶部分；
3、這個15年是按月領取退休金的最低交費年限，但並不是說交足15年就可以不交了。
打個比方來說，某人20歲參加工作，並交納社會保險，15年後，某人才35歲，難道就退休了嗎？當然不是。

④ 37歲開始買社保,到時候是交滿15年就可以退休還是一定要55歲才能退休

同時滿足兩個條件才能退休：1，社保滿15年；2，年齡達到退休年齡（男60歲，女55歲或50歲）

⑤ 我37歲了企業養老保險最低要交多少年可以享受

養老保險金只要在退休前，繳滿15年社保，就可以在到達退休年齡時領取，版養老保險金，參照《社權會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑥ 我今年37歲已交夠15年的社保了，還要繼續買嗎

必須繼續交，實行繳得多以後退休年齡到了就拿的多，最TM不劃算就這個了！不過你在單位上班單位幫你除了絕大部分

⑦ 企業給37歲員工交社保,得交多少年

單位只要承擔員工在單位工作時間幫你交社保的義務。離職後就給你停保。國家要求回最低繳費養老是答15年（醫保屬地方政策，15、20、25不等）。15年並不是要求連續繳費。是累計繳費。就是說，你中途停幾年、幾個月都沒有問題。今年在北京、明年在海南繳費也無所謂。只要辦理轉移後所有地方合計達到15年即可享受養老退休待遇。
但是現在國家取消一次性補繳手續（田地徵用除外）。你參保的遲，到退休年齡沒有達到15年最低繳費。那你必需辦理延期繳費延期辦理退休。假設是女的37開始交。連續繳費。那到50歲退休時才14年。還要按月補繳1年，即到51周歲後（或者說滿15年繳費後）才可以辦理退休。

⑧ 我37歲,交居民社保2年了,繳15年後職工社保能領多少

說你37歲，交居民社保2年了，問繳15年後職工社保能領多少？不知道你是哪個地方的人，我覺得大城市應該能領的多一點，我們威海這里現在繳滿15年職工社保能領880元左右。

⑨ 我在職職工37歲開始交養老保險多少歲才可以

一般勞動者繳納社保滿15年，並且到了退休的年齡（男60歲，女50歲），就可以按月領取養老金。
養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金
=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年×1%
公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3，因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
法律依據：《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑩ 15年37歲交的社保要到幾歲能領養老保險

保險來小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

養老保險累計滿15年退休可以領養老金，以現在政策，可以不交等退休領養老金
不過有單位就要一直交社保，法律強制規定
另外你的年紀，應該會延遲退休，而且養老保險繳納年限可能會延長
你可以先停掉，如果年限延長再繼續交