2016園區社保繳費比例

❶ 2016年社保的繳費比例是多少

個人來繳費根據職工本人上一年度自月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）。
養老保險個人繳納8％，單位繳費22%。
醫療保險繳費比例：單位10％，個人2％+3元。
失業保險單位1.5%，個人0.2%。
工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間，個人不繳納。
生育保險單位0.8％，個人不交錢。

❷ 2016年最新社保繳費比例是多少

北京市社保基金管理中心發布2016年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額。版以本市上一權年職工月平均工資作為繳費基數的，其繳費工資基數為7086元。上限基數為21258元，下限為2834元。日前，市統計局公布了2015年度北京市職工年平均工資，以此為基礎的社保繳費工資基數也隨之確定。2015年的職工平均工資為85038元，月平均工資為7086元。以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數的，其繳費工資基數也確定為7086元。
上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300%的，其繳費工資基數為21258元。
以本市上一年職工月平均工資的70%作為繳費基數的，其繳費工資基數為4960元。
以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數的，其繳費工資基數為4252元。
以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數的，其繳費工資基數為2834元。
五項社會保險當中以養老保險的繳費金額最多，個人每月需繳納繳費基數的8%，因此也最受關注。根據新標准可以計算出，對於在職職工來說，養老保險個人繳費每月最低數額應為226.72元、最高數額應為1700.64元。。。。一同保。。。。

❸ 蘇州園區五險一金繳納比例

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五險一金對職工而言，是非常重要的保障項目。五險一金包括社保與公積金兩部分，需要注意的是：不管是社保還是公積金都是強制繳納的。單位不為職工辦理，職工可向當地的住房公積金管理中心或社保局投訴。

❹ 蘇州工業園區社保繳費比例

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甲類計劃的繳費比例為繳費基數的47%，其中單位繳費比例為28%，個人繳費比例為19%；乙類計劃的繳費比例為繳費基數的31%，其中單位繳費比例為20%，個人繳費比例為11%。調整後的員工個人繳費比例與蘇州市區保持一致。園區社會保險（公積金）各類綜合社會保障計劃月繳費基數上、下限標准分別如下：
1、甲類綜合社會保障計劃月繳費基數上、下限標准分別為13600元、2010元；
2、乙類綜合社會保障計劃月繳費基數上、下限標准分別為12915元、2010元。

❺ 社保繳費比例2016

社保繳納比例及基數

養老保險：單位20% ，個人8%
醫療保險：單位9%，個人2%+大病保險10元
失業保險：從2015年8月1日至2015年12月31日，失業保險繳費比例統一從3%下降為2%，其中用人單位應繳納的失業保險繳費比例從2%下降為1.5%，個人應繳納的失業保險繳費比例從1%下降為0.5%。
工傷保險：單位0.5%，個人不繳費
生育保險：單位0.8%，個人不繳費
社保繳費基數
從9月1日起，參保企業和職工以及靈活就業人員月繳費工資下限從2200元提高到2400元，上限從13678元提高到16200元。社保繳費基數的上調，也意味著個人社保費支出要增加，以下是詳細的調整辦法：
企業職工基本養老保險繳費工資的上下限
(一)我市參保企業和職工以及靈活就業人員月繳費工資下限為2400元，上限為16200元。

(二)參保企業和職工以及靈活就業人員月繳費工資下限為2160元，上限為16200元。
參保企業和職工的醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險繳費工資的上下限，按照上述規定執行。
公積金繳存比例及基數
住房公積金繳存基數按照國務院《住房公積金管理條例》、《住房公積金管理條例》及其實施細則等有關規定進行核定調整。繳存基數為年度職工個人月平均工資，最高不超過市統計局公布的本市在崗職工月人均工資的3倍，最低不低於本市職工最低工資標准。職工工資應當按照國家有關工資總額組成和本市的工資總額規定確定。
專家介紹，本市公積金繳存比例為8%-12%，根據單位性質的不同，繳存比例分為三種：首先是機關及事業單位，其繳存比例為單位及個人各佔12%;其次是外商、港澳台商的企業，單位及個人各佔10%-12%;第三種是包括企業化管理的事業單位及其他企業，繳存比例為單位與個人各佔8%-12%。

❻ 2016年蘇州社保繳費比例是多少

繳費基數2378（最低一檔了），個人254.69，單位760.96
個人繳 10.5%+5元敞盯搬故植嘎邦霜鮑睛
單位繳 32%

❼ 蘇州園區社保繳費比例

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社保繳費比例
1、養老保險：
①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。

❽ 蘇州園區社保公積金個人繳納比例

蘇州工業園區公積金繳納比例：
一、調整園區社會保險(公積金)繳費比例
1.甲類綜回合社會保答障計劃(以下簡稱甲類計劃)的繳費比例從47%調整為46.5%，其中個人繳費比例從19%調整為18.5%，單位繳費比例仍為28%。
2.乙類綜合社會保障計劃(以下簡稱乙類計劃)的繳費比例從31%調整為30.5%，其中個人繳費比例從11%調整為10.5%，單位繳費比例仍為20%。
二、調整園區社會保險(公積金)賬戶入賬比例
園區社會保險(公積金)繳費比例調整後，各類綜合社會保障計劃失業統籌賬戶入賬比例從1%調整為0.5%，個人賬戶和其他統籌賬戶入賬比例維持不變。
三、園區社會保險(公積金)繳費比例調整的執行期限從2014年7月1日起至2016年11月30日止。

❾ 2016蘇州園區社保比例自己交17.5的，公司交多少

根據你的描述，你參加的是職工社保，職工社保個人繳費比例如下:養老8％、醫療2％、失業0.5％，合計10.5％。個人繳費金額由公司代扣代繳。
公司繳費部分全部納入統籌基金，和當事人個人賬戶余額沒有關系。

❿ 蘇州園區社保比例是

社保繳費比例

1、養老保險：

①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。

②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;

3、失業保險：單位1%，個人0.2%;

4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;

5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。

拓展資料：

特徵

特徵1：社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身；

特徵2：社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；

特徵3：社會保險屬於強制性保險；

特徵4：社會保險的目的是維持勞動力的再生產；

特徵5：保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限於職工，不包括其他社會成員。保險內容範圍限於勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。

參考資料：

網路-社保