固安社保繳納基數

❶ 2019年社保繳費基數是多少

因為各地的而經濟水平不同，社保一個月交多少錢也是要按照當地社保部門規定、職工個人薪資水平來決定的。

關於社保一個月交多少錢的決定因素有以下幾個：

1、社保繳納標准：社保繳納標準是參考了當地的社會繳納基數來制定的，具體可咨詢當地的社保局。依據當地的經濟發展情況，各地的社保局基本每年都會調整社保基數的變動。一般情況下，用人單位會按照當地最低的社保繳納標准來為勞動者購買社保。

2、社保繳納計算方式：由於工傷保險和生育保險全部是由用人單位來繳納的，因此可以暫時忽略不計。

(1)固安社保繳納基數擴展閱讀：

《通知》明確，經核准，職業培訓補貼資金直接支付給申請者本人。每人每年只能享受一次職業培訓補貼，不得重復申請。可探索以培訓券或代金券培訓試點。

按規定，培訓職業（工種）按技能鑒定A、B、C三類標准確認。A類標准600元，B類標准500元，C類標准400元。實際培訓金額低於上述標準的，按實際培訓金額作為培訓補貼標准。

當然，參加職業培訓最終是實現就業。為此，《通知》規定，以上三類人員，參加培訓後，取得福建省職業培訓結業證書（職業資格證書），6個月內沒有實現就業的，按最高不超過職業培訓補貼標準的60%給予補貼；對6個月內實現就業的，按職業培訓補貼標準的100%給予補貼。

❷ 2019年固安社保基數

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

你北京社保如果繳納的時間比較長了的話，就不建議斷掉了，斷掉了浪費。
如果你就交了很短的一段時間，以後決定就在固安工作了，那麼其實就無所謂了。
如果你想自己交也可以，自己在支付寶-生活號-搜：思維社保，自己在上面就能交
但是自己交費用就會比較高，因為要承擔社保的公司部分和個人部分的費用。
如果你在北京之前交的短，就真沒必要了！就直接在固安上固安社保即可。

❸ 最低基數繳納社保 繳費基數是多少

社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數專可以是600元--3000元。
每年社保都屬會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數。以北京為例：
2014年度北京社保繳費規定
【執行時間】：2014年7月1日至2015年6月30日
養老保險繳費標准
繳費比例：單位20%，個人8%;
繳費基數上限：17379元;
繳費基數下限：2317元。
醫療保險繳費標准
繳費比例：單位繳納9%+1%，個人繳納2%+3元
繳費基數上限：17379元;
繳費基數下限：3746元。
失業保險繳費標准
繳費比例：單位1%，個人0.2%;
繳費基數上限：17379元;
繳費基數下限：2317元。
【備注】：農村戶籍人員無需繳納失業保險個人費用。
生育保險繳費標准
繳費比例：用人單位0.8%;
繳費基數上限：17379元;
繳費基數下限：3746元。
【備注】：生育保險費用由用人單位承擔，個人無需支付。
工傷保險繳費標准
繳費比例：0.5%或1%或2%
繳費基數上限：17379元;
繳費基數下限：3746元。

❹ 固安交社保一年交多少錢

社保繳費是以當地當年社平工資數額，為基數換算的，因此不知當地社平工資（社保繳費基數）、不知你如何選擇繳費比例（檔次），是不會知道應該繳費多少的。

❺ 固安五險一金一月個人交多少錢

五險指五種保險包括養保險、醫療保險、失業保險、工傷保險育保險； 金指住房公積金其養保險、醫療保險失業保險三種險由企業共同繳納保費工傷保險育保險完全由企業承擔 需要繳納要注意五險定金定 、五險金由單位繳納五險繳社保障局金繳住房公積金管理基數職工月平均工資或新參加工作職工第月工資 二、五險金計算： 1.養：單位按基數20%繳納（2000*20%=400元）按基數8%扣繳（2000*8%=160元）； 2.失業：單位按基數1.5%繳納(2000*1.5%=30元)按基數0.5%扣繳(2000*0.5%=10元)農民工繳費； 3.工傷：根據單位性質同扣繳比例同外商獨資企業例按基數1%繳納(2000*1%=20元)繳； 4.育：外戶口員工險北京戶口員工單位按基數0.8%繳納(2000*0.8%=16元)繳費； 5.醫療：單位按基數9%(基本醫療)+1%(額統籌)繳納(2000*10%=200)扣繳2%(基本醫療)+3(額統籌)(2000*2%+3=43元)； 6.住房公積金：單位均按基數8%繳納(2000*8%=160元共繳320元)若單位條件申請提高10% 按工資2000元計算繳納金額工資越高相應所繳納五險金

❻ 社保的繳費基數是如何規定的

社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均月工資是3000元，繳納的基數可以是1800元--9000元。如果職工的收入月平均額（工資）低於最低額（1800元），按照最低額（1800與元）繳納社保；如果職工的收入約平均額高於最高額（9000元），按照最高額繳納社保。

❼ 請問社會保險的繳費基數怎麼算

工資的8％繳納基本養老保險費；
外商投資企業、私營企業：單位每月按繳費工版資基數的20％，職權工每月按本人繳費工資的8％繳納；
個體工商戶、靈活就業人員：每月按繳費工資基數的20％繳納基本養老保險費。
失業保險企事業單位按照本單位工資總額的2％繳費，職工按照繳費工資的1％繳費，農民合同
制工人本人不繳費。
醫療保險單位以本單位職工繳費基數的8％繳納基本醫療保險費，職工個人以本人繳費基數的
2％繳費。靈活就業人員按上年度全市職工平均工資的6％繳費。
工傷保險根據風險，將用人單位分為三類，分別控制在用人單位工資總額的0.5％、1.0％、
2.0％。用人單位屬二、三類行業的，根據用人單位工傷保險費使用、工傷發生率、職業病危害程度
等因素，每兩年浮動一次。
生育保險：用人單位每月按本單位上一年度職工月平均工資總額0.7%為其職工繳納生育保險
費，職工個人不繳費。