企業當月辦理的社保是下月的嗎

㈠ 企業當月繳納的社保費用為本月數還是上月數

企業當月繳納的社保費是當月的，一般是公司先為員工繳納社保費用，在計算工資時再扣除個人應繳的部分。

㈡ 請問社保是什麼每月的什麼時間申報，是當月申報當月的，還是申報下月的啊，又是什麼時間扣款

請問社保是每月申報的時間和扣款時間如下：

每月1-10日為社保經辦機構審核期，已經受版理過的增減業務權進行審核結算，並核定當月的徵收數據;每月11日至當月最後一個工作日為對單位受理申報時間。

繳費單位若有人員增減變化，須在當月及時到社保經辦機構辦理相關手續（每年年度申報當月不受理人員增減，當月新增單位除外）。每個地區的繳費時間有些差異，具體大家可以結合實際咨詢當地社保局。社保四險是當月生效扣當月，醫療是次月生效當月扣次月。

社保局一般在每月中扣費。如果公司給員工繳納社保，一般是月底做申報，月初1日-10日繳費，社保扣費時間每月月中進行，當月繳費當月社保。

社會保險是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

㈢ 社保繳納當月還是上月的

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

單位員工若當月離職，可在版當月辦理減員，權當月應繳納當月以及上月份的社保費。若上月底離職，單位可在上月減員，當月增員當月減員，系統不會生成社保賬，單位應到地稅辦稅服務廳辦理補繳上月份社保費。簡單說就是當月離職下月不需要繳納社保。離職當月停交的是下個月的社保。

㈣ 公司給員工繳納社保可以繳納當月的嗎

各類企業（含國抄有企業、集體所襲有制企業、股份制企業、股份合作制企業、外商投資企業、私營企業等）、企業化管理（職工工資及退休待遇按企業標准執行）的事業單位，均應按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址區域）；
所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。新成立的單位應在單位批准成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會保險手續。
辦理社會保險需填報的表格及附報資料：
社會保險登記表及在職職工增減異動明細表（一式兩份）並在所管轄社會保險經辦機構領取；
企業營業執照（副本）或其他核准執業或成立證件(企業代理法人身份證復印件)；
中華人民共和國組織機構代碼證；
地稅登記證；

㈤ 當月社保公司幾號交

我是江漢區的單位社保經辦人，原來我也搞不清楚是不是當月回交當月的。今年7月1日統一答變更社保繳費基數，我7月1號到社保處下載的社保繳費明細就是當月的，7月5號到稅務局拿回的稅票就是當月變更基數後的金額。所以，武漢社保處都應該是當月收取當月費用。
但是各個單位扣取職工個人費用就說不準了。
在硚口的原單位，也沒有錯，你四月份離職，其實4月份的社保稅票在3月底就形成了（單位不得不交），原單位在4月1~20日辦理減員，4月底形成的5月份稅票里就沒有了你的費用。
在江岸的新單位，也沒有錯，你7月份到新公司，1~20日辦理社保增員，7月底才形成8月份的稅票，當然是8月份幫你交社保咧！！
補充~~~~職工個人應繳部分是否當月扣繳，這得看各個單位財務部門自己的理解與規定了。一般不會漏交的。你已經辦理了新單位續保，就說明先前是不欠費的，再有欠費的話，就是整個單位的所有職工的欠費了。不要擔心！！！不會漏的！
2011年

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㈥ 用人單位給員工交社保是當月交還是本月交上月的

基本都是本月扣除上月的了，社保每月10日前地稅統籌，當月的就劃轉過去了，員工是沒辦法實現當月繳納的，都是推後一個月才能繳納。

這種情況其實是原來國有企業的一些操作辦法不延續了或者說個體、私營和有限責任公司普遍了後，國家對工資總額沒有控制了後才導致政策的脫節。

當月發工資會扣除兩個月的保險，但在員工實習轉正後的那個月，是發兩個月的基本工資的，這樣，員工的月度收入是上月的考核加上本月的工資，保險是本月扣除本月的。

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社會保險費的計算標准

社會保險必須根據各種風險事故的發生概率，並按照給付標准事先估計的給付支出總額，求出被保險人所負擔的一定比率，作為釐定保險費率的標准。而且，與商業保險不同，社會保險費率的計算，除風險因素外，還需要考慮更多的社會經濟因素，求得公平合理的費率。

社會保險費的分擔主體是國家、企業和個人。這三個主體的不同組合就產生了許多費用的分擔方式，即使同一國家，在不同的社會保險項目中可能使用不同的保險費用分擔方式，其中以僱主雇員雙方供款、政府負最後責任最為普遍。

繳費金額=繳費基數*繳費比例。