2017年南京市社保最低繳費基數

❶ 2017年最低社保繳費基數是多少

參加工作的人都知道，社保的繳納是由單位和個人共同承擔的，一般來說單位承擔比較大的一部分，個人承擔比較少的那部分。那麼，社保最低基數是多少呢？今天小編將為您解答，希望能幫助到您。
交費比例最低交費基數是當地社平工資的60%，這個就是最低標准。
交費比例：
養老，單位20%左右，個人8%；
醫保，單位8%左右，個人2%；
失業，單位2%左右，個人1%；
工傷，單位1%左右，個人不交；
生育，單位0.8%左右，個人不交。
沒有全國統一的交費比例，具體比各地略有不同，個人全部交費比例最高就是11%。

❷ 2017年江蘇社保繳費基數是多少

社保繳費比例
1、養老保險：
①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市內職工工容資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。

❸ 南京市2017年最低社保繳費基數是多少

2017年1月1日至來2017年12月31日,全市機關自事業單位基本養老保險月繳費基數上限為18171元,下限為3360元。

養老：單位繳納19%，個人8%

失業：單位繳納0.5%，個人0.5%

生育：單位繳納0.8%，個人0.0%

工傷：單位繳納0.4%，個人0.0%

醫療：單位繳納9%，個人2%+10元大病救助。

全市機關事業單位基本養老保險月繳費基數上限為18171元,下限為3360元。

(3)2017年南京市社保最低繳費基數擴展閱讀

南京150多萬企業參保職工中，約六成人都是按照下限標准繳社保費的。按下限2772元繳社保費的職工，每月個人負擔的養老保險費為221.76元（2772 8%），基本醫療保險費為55.

達到法定退休年齡或領取企業職工基本養老保險待遇年齡的參保人員，以及2017年1月1日至2017年12月31日期間達到法定退休年齡的機關事業單位基本養老保險參保人員，基礎養老金計發基數為6057元，比上年度增加了457元；計算實際繳費工資指數的基數為72684元，比上年度增加了5484元。

❹ 2019年南京社保最低基數是多少

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2013年6月南京市公積金的企業的最低繳納標準是以南京市最低工資標准1320元為參照，最低比例8%；2013年7月開始，南京市最低工資標准由1320元調為1480元，南京市公積金的最低繳納標准也隨之上調，公積金繳納比例有8%、10%、12%三種，最低標準是8%。每年7月份，南京市會調整最低工資標准、社保最低繳納基數、公積金最低基數。

❺ 2019年7月以後南京市社保基數以及繳費比例為多少

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2013年6月南京市公積金的企業的最低繳納標專準是以南京市最低工屬資標准1320元為參照，最低比例8%；2013年7月開始，南京市最低工資標准由1320元調為1480元，南京市公積金的最低繳納標准也隨之上調，公積金繳納比例有8%、10%、12%三種，最低標準是8%。每年7月份，南京市會調整最低工資標准、社保最低繳納基數、公積金最低基數。

❻ 現在南京社保個人最低交多少

2018年南京社保繳費基數有所調整，南京社保最高繳費基數增加了1371元，南京社保最低繳費基數增加了144元。愛員工小編給大家詳細說說最新的南京社保繳費基數調整情況。

根據《省人力資源社會保障廳關於發布2017年度社會保險有關基數的通知》(蘇人社發〔2017〕208號規定，南京市2018年度社會保險基數具體如下:

企業職工社保繳費基數

2017年7月1日至2018年6月30日，南京市參保企業和職工（含個體工商戶及其僱工，下同）以及靈活就業人員月繳費基數上限為18171元，比上年度增加1371元；下限為2772元，比上年度增加了144元。期間參保人員的月繳費基數高於等於2940元的，相應年度的最低繳費系數按1.0計算。

事業單位社保繳費基數

2017年1月1日至2017年12月31日,全市機關事業單位基本養老保險月繳費基數上限為18171元,下限為3360元。

2017年1月1日至12月31日，全市機關事業單位基本養老保險月繳費基數上限為18171元，下限為3360元。社保繳費基數下限沒變，仍按去年省公布的標准執行。去年12月江蘇省人社廳就2014年至2016年機關事業單位養老保險有關基數做了明確規定，要求各地要嚴格執行省統一公布的上下限標准，其中2016年1月1日至2016年12月31日，繳費工資下限為3360元。

靈活就業人員社保繳費基數

南京市靈活就業人員2017年度參加基本醫療保險的月繳費標准為240元,同時每月繳納10元大病救助;南京市靈活就業人員2017年度參加失業保險的月繳費標准為每人每月55元。

2017年7月1日至2018年6月30日期間達到法定退休年齡或領取企業職工基本養老保險待遇年齡的參保人員,以及2017年1月1日至2017年12月31日期間達到法定退休年齡的機關事業單位基本養老保險參保人員,基礎養老金計發基數為6057元,計算實際繳費工資指數的基數為72684元。

以上就是關於最新南京社保繳費基數的內容，僅供參考。

❼ 2019年南京社保繳費基數怎麼算的

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2018年南京社保繳費基數有所調整，南京社保最高繳費基數增加了1371元，南京社保最低繳費基數增加了144元。愛員工小編給大家詳細說說最新的南京社保繳費基數調整情況。
根據《省人力資源社會保障廳關於發布2017年度社會保險有關基數的通知》(蘇人社發〔2017〕208號規定，南京市2018年度社會保險基數具體如下:
企業職工社保繳費基數
2017年7月1日至2018年6月30日，南京市參保企業和職工（含個體工商戶及其僱工，下同）以及靈活就業人員月繳費基數上限為18171元，比上年度增加1371元；下限為2772元，比上年度增加了144元。期間參保人員的月繳費基數高於等於2940元的，相應年度的最低繳費系數按1.0計算。
事業單位社保繳費基數
2017年1月1日至2017年12月31日,全市機關事業單位基本養老保險月繳費基數上限為18171元,下限為3360元。
2017年1月1日至12月31日，全市機關事業單位基本養老保險月繳費基數上限為18171元，下限為3360元。社保繳費基數下限沒變，仍按去年省公布的標准執行。去年12月江蘇省人社廳就2014年至2016年機關事業單位養老保險有關基數做了明確規定，要求各地要嚴格執行省統一公布的上下限標准，其中2016年1月1日至2016年12月31日，繳費工資下限為3360元。
靈活就業人員社保繳費基數
南京市靈活就業人員2017年度參加基本醫療保險的月繳費標准為240元,同時每月繳納10元大病救助;南京市靈活就業人員2017年度參加失業保險的月繳費標准為每人每月55元。
2017年7月1日至2018年6月30日期間達到法定退休年齡或領取企業職工基本養老保險待遇年齡的參保人員,以及2017年1月1日至2017年12月31日期間達到法定退休年齡的機關事業單位基本養老保險參保人員,基礎養老金計發基數為6057元,計算實際繳費工資指數的基數為72684元。
以上就是關於最新南京社保繳費基數的內容，僅供參考。

❽ 南京市調整2017年度社保繳費基數，企業需要去社保局調整么

社保繳費來比例
1、養老保險：
①個人繳費自根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。

❾ 南京市目前社保最低繳費基數是多少錢

南京五險（社保）繳費比例：養老保險：單位 19% (個體工商戶12%)，個人回 8%;醫療保險：單位 9%，個人 2%(還需承擔10元/人，大答病醫療保險);失業保險：單位 0.5%，個人 0.5%;生育保險：單位 0.8%，個人不承擔;工傷保險：單位0.2—1.9%(根據不同行業的工傷風險程度，由低到高，依次將行業工傷風險類別劃分為一類至八類)，需注意，2018年5月起，工傷保險費率在此基礎上降低50%，2018年7月進行差調，個人不承擔 。

❿ 2017年南京社保繳費基數怎麼算的

繳費基數是按照當地的社會平均工資進行計算的。
而且是最低的工資標准進行核實的。
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