江蘇省廠里給員工繳多社保

❶ 江蘇省職工社保繳費比例

2008年4月至2008年6月的企業職工月繳費基數下限為1189元，月繳費基數上限為5946元。2008年7月1日至2009年6月30日期間的企業職工月繳費基數下限為1369元，月繳費基數上限為6843元。
社會保險包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險五項。南通社保繳納比例：
養老保險單位繳納20%個人8%
醫療單位繳納8%個人2%
失業單位繳納2%個人1%
生育單位繳納0.8%個人無須繳納
工傷單位繳納0.8%個人無須繳納
此外住房公積金對半單位繳納8%-12%個人8%-12%
參考一：關於開展2008年度社會保險繳費基數申報、審核和勞動保障書面審查工作的通知
市區各用人單位：
根據《社會保險費征繳暫行條例》（國務院令第259號）、《社會保險費申報繳納管理暫行辦法》（勞動和社會保障部令第2號）、《江蘇省社會保險費征繳條例》（江蘇省第十屆人民代表大會常務委員會公告第31號）、《市政府關於進一步做好城鎮企業職工社會保險工作的意見》（通政發[2004]84號）、《勞動保障監察條例》（國務院令第423號）和《江蘇省勞動保障書面審查實施辦法》（蘇勞社察[2005]10號）精神，結合市區具體情況，現就2008年度社會保險繳費基數申報、審核和勞動保障書面審查工作有關事項通知如下：
一、對象
凡在市區辦理社會保險登記的各類企業、勞務派遣單位、個體經濟組織、國家機關、事業單位、社會團體、民辦非企業以及中介機構（以下簡稱單位）。
二、時間和方式
1．時間為2008年2月15日至2008年3月25日。
2．請各單位攜帶以下材料（原件和復印件各一份）進行社會保險繳費基數申報：
(1)2007年度企業所得稅年度納稅申報表-工資薪金和工會經費等三項經費明細表（地稅附表十二、國稅附表五）；
(2)2007年度會計總賬、應付工資明細賬及其他與本單位工資發放相關的資料；
(3)《南通市2008年度社會保險繳費基數申報表》、《南通市2008年度社會保險繳費基數申報花名冊》（一式兩份），同時附電子文檔。
3．請各單位攜帶以下材料（原件）進行勞動保障書面審查：
(1)2007年6月份、12月份職工工資表及考勤表。
(2)勞動保障書面審查報告書（可從南通勞動保障網下載）。
(3)勞動保障書面審查記錄手冊（首次參加的單位，現場列印發放）。
三、地點
各單位按轄區所屬社會保險經辦機構辦事點進行申報、審查。
原市本級所屬單位申報、審查地點：青年西路109號市勞動和社會保障局1號樓3樓308室。
原崇川區所屬單位申報、審查地點：躍龍南路36號8樓（供電局南原崇川區政府大樓）
原港閘區所屬單位申報、審查地點：城港路56號港閘區委黨校前排2樓
原開發區所屬單位申報、審查地點：開發區金橋路9號開發區人力資源管理中心底樓大廳（開發區國稅局北100米）
四、繳費基數的確定
1．社會保險（基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險）實行統一繳費基數，統一申報。
2.單位以2007年實際發生的職工工資總額為繳費基數。職工工資總額是指繳費單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。繳費單位實際參保人員繳費工資總額高於本單位全部職工工資總額的，以本單位實際參保人員繳費工資總額為基數繳費。
3．職工個人應繳的社會保險費以本人2007年工資收入為繳費基數。職工工資收入是指繳費單位直接支付給職工本人的勞動報酬（包括工資、獎金、津貼、補貼和其他工資性收入等）。職工工資收入低於社會保險繳費基數下限的，按繳費基數下限申報，職工工資收入高於社會保險繳費基數上限的，按繳費基數上限申報。2008年4月至2008年6月的企業職工月繳費基數下限為1189元，月繳費基數上限為5946元。2008年7月後的社會保險繳費基數上下限標准待2008年度社會保險基數公布後再行調整。
4．經核定的繳費基數執行時間為2008年4月1日至2009年3月31日。
五、其他事項
1.各單位所帶材料均須加蓋單位印章。職工本人的繳費基數，須在單位申報的繳費花名冊上經職工本人簽名確認並加蓋單位工會印章，或通過公示方式予以確認並加蓋公章。
2.各單位必須按時申報社會保險繳費基數和參加勞動保障書面審查。如單位不按規定申報繳費基數的，社會保險經辦機構將依據國務院《社會保險費征繳暫行條例》第十條第二款規定執行，即暫按該單位上月繳費數額的百分之一百一十確定應繳數額。同時，將其列入重點稽核對象，上門實地稽查稽核。對不按規定參加勞動保障書面審查的，勞動保障行政部門將依據國務院《勞動保障監察條例》等有關規定予以處理。
3.對於單位和有關人員不配合、不提供或不如實提供社會保險相關資料的，勞動保障行政部門或者地方稅務機關將依照《江蘇省社會保險費征繳條例》第三十一條之規定予以處理。對瞞報、漏報、少報繳費基數的單位，勞動保障行政部門將依據國務院《勞動保障監察條例》有關規定予以處理。
附件：1.《南通市2008年度社會保險繳費基數申報表》
2.《南通市2008年度社會保險繳費基數申報花名冊》
3．《勞動保障書面審查報告書》
南通市地方稅務局
二○○八年一月九日
南通市勞動和社會保障局辦公室2008年1月11印發
參考二：關於發布2008年度南通市區社會保險有關基數的通知
各區人事勞動和社會保障局，市各有關單位：
根據江蘇省勞動和社會保障廳《關於發布2008年度社會保險有關基數的通知》（蘇勞社險[2008]12號）精神，經市政府同意，現就發布2008年度南通市區社會保險基數的有關問題通知如下：
一、2007年全省在崗職工平均工資為27374元。
二、2008年7月1日至2009年6月30日期間，市區參加企業基本養老保險的參保人員（不含個體工商戶和靈活就業人員，下同）和用人單位繳費工資基數為：
1．參保人員個人月繳費工資基數的下限，按不低於全省在崗職工平均工資的60%（1369元）確定；參保人員個人月繳費工資基數的上限，按不超過全省在崗職工平均工資的300%（6843元）確定。
2．用人單位以本單位全部職工工資總額為繳費基數。
三、失業、醫療、工傷和生育保險的繳費工資基數參照上述規定辦理。
二○○八年六月二十六日
南通市勞動和社會保障局辦公室2008年6月26日印發

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

❷ 江蘇社保公司和個人各交多少

以徐州為例。調整社會保險繳費基數後企業每人每月最低繳納社會保險費（五險）928元，職工個人每月最低繳納養老、醫療、失業保險費328元。靈活就業人員每月最低繳納養老、醫療保險費969元。

按照江蘇省人力資源和社會保障廳下發《關於2018年度社會保險有關基數的通知》規定：2018年7月1日起，企業職工基本養老保險繳費工資上限按19935元執行，下限按3125元執行。機關事業單位上限按19935元執行，下限按3360元執行。

(2)江蘇省廠里給員工繳多社保擴展閱讀：

江蘇省社保繳納比例，由所在地實際情況為主。按照《江蘇省降低社會保險費率實施方案》相關的規定，自2019年5月1日起，將全省企業職工基本養老保險和機關事業單位基本養老保險單位繳費比例統一降至16%。個體工商戶和靈活就業人員參加企業職工基本養老保險繳費比例不變。

繼續階段性降低職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險費率。職工基本醫療保險統籌基金累計結余可支付月數超過15個月的統籌地區，可階段性降低職工基本醫療保險單位繳費比例0.5—1個百分點，執行期限至2019年11月30日。

自2019年5月1日起，繼續執行用人單位和職工失業保險繳費比例總和階段性降至1%現行政策，執行期限至2020年4月30日。延長階段性降低工傷保險費率期限至2020年4月30日，工傷保險基金累計結余可支付月數（至2018年底）在18至23個月統籌地區，可繼續在規定費率基礎上，下調20%。

累計結余可支付月數在24個月以上（含24個月）的統籌地區，可繼續在規定費率基礎上，下調50%；下調費率期間，統籌地區工傷保險基金累計結余可支付月數下降到18個月以下的，可停止下調。

參考資料來源：人民網-徐州調整2018年度社會保險繳費基數

江蘇省財政廳-關於發布2018年度社會保險有關基數的通知

❸ 江蘇省企業人員社保繳費比例

個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的40%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。

單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題

以北京2017為例：(北京社保)社保公積金繳費比例

養老保險個人8%；公司19%；

醫療保險個人2%；公司9%；

失業保險個人0.2%；公司0.8%；

工傷保險個人0%；公司0.4%；

生育保險個人0%；公司0.8%；

住房公積金個人12%；公司12%

拓展資料

以社保中的養老金為例，基本養老金的計算公式如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

1、企業在職職工的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

2、「新人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。

社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。由於養老、工傷、醫療、生育、失業等社保5大險種的繳費基數與待遇補償基數均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會帶來各社保險種的調整。

來源：

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

❹ 單位幫員工多繳納的養老保險怎麼辦

「五險」指的是五來種保自險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。

養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。

醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%

失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；

工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,自己一分錢也不用繳；

生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,自己一分錢也不用繳；

公積金繳費比例：5%-12%，用人單位可以在這個范圍內自行決定和調整，常見是8%。個人和用人單位1:1等額供款。

❺ 江蘇海安,工資是三千多,員工自己交三百多社保,廠里還耍幫員工交多少

工資三千多，員工自己交三百多社保，應該是最低檔的社保，單位需要為員工繳納五百多元社保。

❻ 一般廠里給員工交的社保是百分之幾

職工養老保險，單位需要承擔20%的繳費比例，職工醫療保險，單位需要承擔6%的繳費比例專，失業保險屬，單位需要承擔0.5%的繳費比例，工傷保險，單位需要承擔1.5%的繳費比例，生育保險，單位需要承擔0.8%的繳費比例。

❼ 單位給員工多繳了一個月的社保要不要緊

不要緊。

用人單位繳納社會保險的總原則：
用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、回登記證書或者答單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件；
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記；
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費；
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人；
用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額，繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。

❽ 江蘇省企業為職工繳納社保,按百分幾繳納

職工基本養老是單位交工資的百分之二十，個人扣工資的百分之八。醫療是單位百分之八，個人百分之二，

❾ 廠里給職工交的社保應該交多少是不是按工人的實際工資為基數標准繳納呢

社保由單位和員工個人共同繳納，五項社保的具體繳費比例各地有所區別回，但大致分別為：
養老保險：答單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%；
醫療保險：單位和個人分別繳納約10%和2%；
失業保險：單位和個人分別繳納約2%和1%；
生育保險：單位繳納約0.8%，個人不繳費；
工傷保險：單位繳納約2%，個人不繳費

❿ 廠里給員工繳納社保，但員工比廠里還多出合理嗎

肯定不合理，可能是工廠把比例搞反了，最好能和工廠協商處理，協商不了可向當地勞動監察大隊申訴。