2018企業社保繳費政策

A. 2018企業職工養老保險新政策

近日有關抄"研究制定職工醫保退休人員繳費政策"的提法激起極大討論。對此，有社保專家認為，應該建立老年人醫療保障制度，並配套其他醫療保險改革。
退休人員續繳醫保應統籌兼顧
財政部樓繼偉部長撰文提出退休人員續繳醫保，一石激起千層浪，筆者也有話要說。財政挖潛無可厚非，全面改革醫保不應成為禁區。
誠如社評所說"但前提是保障退休人員的收入不能再降低",財政斂財也要取之有道，應考慮退休人員的承受能力。醫保資金家底，一面是全國32%統籌地區收不抵支，一面是"醫保基金多到花不出去",孰是孰非總該有個說法。葯品價格表面一降再降，換名不換葯價格卻一升再升，診斷費、手術費、服務費還將大幅度提升，自費、部分自費葯品都夠患者喝一壺。再續繳醫保、取消醫保個人賬戶，就壓力山大了。
社評說美國退休人員也有醫保，美國"有收入的退休人員確實仍要繳納醫保",概念很清楚，人家是"有收入的"即退休後再工作的，中國的退休人員絕大多數是僅靠退休金生活，況且美國是發達國家，中國是發展中國家。還要釐清的是，退休人員續繳醫保影響到方方面面。多年獨生子女政策形成"四二一家庭"結構，即一個人要承擔祖父、祖母、外祖父、外祖母四人，父親、母親二人和一個獨生子女。

B. 2018社保有什麼新政策

2018社保新政策：

一、社會保險經辦需要提供的證明事項將大幅減少。

《社會保險經辦管理服務條例(徵求意見稿)》第26條提出，個人或其所在單位申請領取各項社會保險待遇時，按照規定需要的勞動能力鑒定結論、工傷認定結論、就業失業登記等信息，社會保險經辦機構應當通過信息共享等方式獲取，不得要求申請人提供證明材料。

二、相關辦事流程，社保轉移接續將更加簡便，個人來回奔波跑腿的麻煩有望大大減少。

根據徵求意見稿第14條規定，個人跨省、自治區、直轄市參加職工基本養老保險的，原參保地社會保險經辦機構應當將其養老保險關系和個人賬戶進行封存，個人賬戶按規定計息。

個人達到法定退休年齡後，待遇領取地社會保險經辦機構應當通過全國統一的社會保險轉移接續平台，查驗其在不同參保地的繳費情況，審查其繳費年限，並歸集相應養老保險基金後，按規定計發基本養老金。

三、社保「黑名單」將會建立。

1、用人單位未按規定辦理社會保險登記且拒不改正的。

2、以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇或者社會保險基金支出的。

3、非法獲取、出售或者變相交易社會保險個人權益數據的。

4、社會保險服務機構違反服務協議且拒不改正的。

5、負有償還義務的用人單位或者第三人,拒不償還社會保險基金先行支付的工傷保險待遇的。

6、法律、行政法規規定的其他情形。

(2)2018企業社保繳費政策擴展閱讀

2018社保新政策

一、養老金全國統籌將要開始

近日召開的全國人力資源和社會保障工作會議提出，2018年，要全面實施全民參保計劃。實施基本養老保險基金中央調劑制度。基本養老保險基金中央調劑制度，這是養老保險全國統籌邁出的第一步。

二、擬為失業人員繳納醫療保險和養老保險

全國人力資源和社會保障工作會議提出，繼續延長一年階段性降低社會保險費率政策。做好失業保險條例修訂實施工作。人社部2017年11月就《失業保險條例(修訂草案徵求意見稿)》向社會公開徵求意見。

與現行條例相比，意見稿中新增了為失業人員代繳基本養老保險費、職業技能鑒定補貼和創業補貼，將醫療補助金調整為代繳基本醫療保險費。

三、企業年金

自2018年2月1日起，《企業年金辦法》將正式施行。企業年金是企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，通過集體協商自主建立的補充養老保險制度，是我國多層次養老保險制度體系中第二支柱的重要組成部分。

C. 2018年社保有什麼新政策的

近日來，北京市人力資源和社會保障局發布了一個通知，北京市自2018年1月1日起將實施統一的城鄉居民醫療保險制度，當然不只是北京，劇小編了解到黑龍江、江蘇也在最近實行這項制度。要大家注意的是，這個制度可是會影響到咱們老百姓的社保的。

可能大家不了解，咱們國家目前是有三套社保醫療保險的制度，包括城鎮職工醫保，城鎮居民醫保還有新農合。新農合主要是針對我們國家農村的朋友;城鎮居民醫保主要針對一些城鎮的非就業人口;而城鎮職工醫保當然就是城鎮里有工作的人們群眾。
不過，近年來，隨著我國經濟的發展，這三套保險制度的副作用開始顯現出來。比如存在重復參保、重復投入、待遇不夠等等問題，為了解決這些問題，不同的醫保制度在未來肯定是要慢慢融合的，所以這次，國家就是將城鎮居民醫保和新農合進行了融合。
融合之後，這個繳費制度就按照新農合來，一年一次，不過繳費方式是採用的政府補貼和個人繳費相結合的方式。政府補貼的比例也上漲了，以北京為例，財政人均補貼標准由原來的1000元統一提高到了1430元。雖然有些地區的農村朋友想比之前的新農合，融合後的政策需要繳納的金額多了些，但是相對的醫療待遇也會提升，所以放心即可。

D. 社保新政策2018

1、退休年齡，一般情況下，法定推許年齡是男性60周歲、女幹部 55 歲、女工人 50 歲，按照2018年即將出台的「延遲退休規定」，到2045年不論男女，退休年齡都為65周歲。

2、繳費年限，養老保險繳費滿15年，是可以獲得最基礎的養老金。如果繼續繳費，之後獲得的退休金也會越多。所以，多繳養老保險是非常劃算的。

3、繳費中斷,一般情況下，社保養老保險是需要累計繳費15年，只要累計繳費滿15年即可，中間可以由中斷不需要連續，只要交滿15年就可以了。

4、社保養老保險補繳,根據《社會保險法》規定，參加養老保險的個人，到法定退休年齡時，未滿15年，可以繼續繳費至15年。不過，會有一定的期限限制，一般是延長繳費5—10年。如果延長期限還是沒有繳滿，那麼，參保人員應一次性補齊剩餘的費用了。

5、2018社保將由稅務部門統一徵收。中央印發《深化黨和國家機構改革方案》，其中提到：為提高社會保險資金征管效率，將基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費等各項社會保險費交由稅務部門統一徵收。

(4)2018企業社保繳費政策擴展閱讀:

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

E. 2018年補繳社保新政策有哪些

1、超過期限需補繳滯納金和利息

社保斷繳超過一定的時間期限，是需要繳納滯納金和利息的，按照現行規定，公司欠繳的社會保險費，自欠繳之日起至用人單位申報補繳成功的前一日止，每天加收萬分之五的滯納金。

2、45之前沒有繳納記錄的不允許一次性補繳

2018年1月1日以後達到60周歲，且未參保繳費的居民，不再發放老年人生活補助，年滿45歲周歲不滿60周，歲且未參保繳費的居民，不再允許一次性躉繳15年的養老保險費，即意味著在45歲之前，必須有社保繳納記錄，否則是不允許一次性補繳的。

3、三類人可進行養老保險一次性補繳

本地戶籍，並在1961年至1982年期間下鄉的知青；

本地戶籍，曾經參加過職工養老保險的大齡人員（男年滿65周歲、女年滿60周歲）；

本地城鎮戶籍，曾經與國有企業或縣級、鎮級集體企業建立勞動關系，並已在2010年12月31日前達到退休年齡。

醫療保險斷繳影響比較的大：

醫療保險和養老保險有所不同的是，醫療保險累計繳費年限男滿25年、女滿20年，就可以享受退休醫療待遇。

如果斷交在3個月內的，可以去補繳，如果斷交超過3個月的，那麼就得重新計算繳費年限（連續繳納時間），也就是說社保中的醫療保險斷交不能超過3個月。

如果出現意外中斷醫療保險繳費，醫保待遇從下個月起就停了，重新交還是可以報銷的，那麼醫療卡會有2到3個月的恢復期，在這2到3個月只能進行手工醫保報銷，是不能進行社保卡自動報銷的。

(5)2018企業社保繳費政策擴展閱讀：

三類人可以一次性補繳的：

第一類人是鄉鎮的工商戶。我們國家規定，繳養老金的錢，是要一直交15年的，但是中間可以斷交，只要交的年限滿15年就可以了。

這也就是說，到了退休年齡也就是60歲的時候，每個月是可以另一筆錢的。這筆錢可以保障老年人的日常支出。還差一點沒交齊的人，是可以一次交的。等到了退休的時候，就可以領取退休金了。這對於個體工商戶來說，是非常方便的，要是什麼時候忘記交了，還可以補上。

第二類人是被解僱或者是沒有工作的人。這些人可能是沒有參加這個保險，或者是辦了保險，但是中間又沒有去交的人，這類人是可以直接補繳的。

這也是為了保障弱勢群體的利益，很多人在一段時間內經濟很拮據，交不起這個保險。又沒有工作，也沒有企業幫他們交，這種情況很可能導致斷交。

第三類人是城市戶籍的臨時工。沒有參保的或者是中途停止繳費的人，這類人都可以一次交滿15年。這些人因為工作很特殊，所以在福利上是很吃虧的，因為只是臨時工，沒有簽合同，自然也就享受不到該有的福利。所以這類人，是可以一次性交的。

參考資料來源：網路-社保補繳

F. 2018年社保會有什麼新政策呢

2017年，國家為了完成城鄉醫療的接軌，進行了醫保的整改，把新農合和城市醫療保險納入到了一起，統一成城鄉醫療保險。

新的醫保政策和之前的新農合相比，繳費比例進一步提高了，但是報銷的比例范圍也在提高，能報銷的葯物范圍更廣。

一、繳費標准

1、一檔繳費：大部分地區180元/年，部分發達地區210元/年；

2、二檔繳費：450元/年。

二、繳費時間

1、2018的醫保費用在17年9——12月進行集中繳納，如果在這期間錯過了補繳，可以在18年9.30之前進行補繳；

2、大學生繳費時間為2017年9月1日——11月1日；

3、新生兒的繳費時間為自出生之日起3個月內繳費。

三、報銷比例

1、村衛生室、衛生所報銷比例60%；

2、鎮衛生院報銷比例40%；

3、二級醫院報銷比例30%；

4、三級醫院報銷比例20%；

5、鎮級合作醫療門診報銷限額5000元/年（具體以當地實際標准為准）。

四、特殊人群

以下幾種農村特殊人群，可以少繳或者免繳部分醫保費用，具體的政策和相關數據以當地實際公布的為基準。

1、農村低保戶；

2、農村五保戶；

3、農村重度殘疾人家庭；

4、農村70歲以上的老人。

2018年1月1日以後達到60周歲且未參保繳費的居民，不再發放老年人生活補助，年滿45歲周歲不滿60周歲且未參保繳費的居民，不再允許一次性躉繳15年的養老保險費。

主要變化就是以上這些。

(6)2018企業社保繳費政策擴展閱讀：

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

在我國，社會保險 (Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。

另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

2018年9月18日，李克強總理在國務院常務會議上特別強調，各地一律保持現有社保政策不變。

社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以，在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會保障中抽出來。

社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。

社會保險主要是通過籌集社會保險基金，並在一定范圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，

只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內容。

G. 2018年社保繳費比例

2018年社保繳費比例具體如下：
2養老保險
1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的40%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
醫療保險
以北京市為例，醫療保險繳費比例（最低數為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個人2%+3元；
失業保險
單位1%，個人0.2%；
工傷保險
根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；
生育保險
繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。
公積金
以北京市為例，公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

H. 2018年公司社保的最低繳費

按照公司申報的職工年平均工資，由社保部門進行審核。未達到的，以規定的最低繳費基數繳納，超過的，按個人工資繳納，不超過規定的最高上限

I. 2018五險政策

一，五險指的是養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險和工傷保險，不同的險種針對的是不同的范圍，而這些都是人們生活中最基礎的保障。可分為個人社保和職工社保兩類，個人社保針對的是沒有固定工作的人群，職業社保針對的是有固定工作的人群，我們可以根據自己目前的實際情況選擇適合的一種。
二，2018年五險的政策變化及這些變動帶來的影響
1，養老保險新政策的變化
2018年，養老金個人賬戶記賬利率統一，統一機關事業單位和企業職工基本養老保險個人賬戶記賬利率，每年由國家統一公布。記賬利率不得低於銀行定期存款利率。
相關政策條文：《統一和規范職工養老保險個人賬戶記賬利率辦法》
政策變化產生的影響
統一確定機關事業單位和企業職工基本養老保險個人賬戶記賬利率，有助於實現制度公平。而記賬利率不得低於銀行定期存款利率，有助於引導參保人員積極參保和足額繳費，保障參保人員退休後的基本生活。
2，醫療保險新政策的變化
2018年醫保方面跨省就醫可直接結算，在哪兒住院就在哪兒報銷。截至2017年12月31日，在全國所有省級異地就醫結算系統、所有統籌地區均已接入國家異地就醫結算系統的基礎上，全國跨省定點醫療機構增加到8499家。
政策變化產生的影響
跨省異地就醫可直接結算，讓參保人員省去了墊錢和來回奔波的麻煩。凡是符合條件的參保人員跨省異地就醫住院費用都可以藉助這一系統實現直接結算，不必先自己墊資再回參保地報銷了。
2018年五險的政策變化及這些變動帶來的
3，生育保險新政策的變化
2018年生育、醫療保險試點合並實施，試點城市有：邯鄲市、晉中市、沈陽市、泰州市、合肥市、威海市、鄭州市、岳陽市、珠海市、重慶市、內江市、昆明市等12個城。試點在2017年6月底前已正式啟動，期限為1年左右。
政策變化產生的影響
在生育保險和醫療保險合並之前一些地方的醫療保險報銷比例達到了80%-90%，而生育保險報銷比例還在70%以下，但合並實施後，這些地方的生育保險待遇還可能會提高。
4，失業保險新政策的變化
2018年失業保險的費率降低、失業金提高，在2018年4月30日之前，失業保險總費率為1.5%的省(區、市)，可以將總費率降至1%，且會逐步將失業保險金標准提高到最低工資標準的90%。
相關法律條文：《關於調整失業保險金標準的指導意見》
政策變化產生的影響
隨著費率降低，企業負擔將得以進一步減輕，職工到手的工資也可能或多或少增加。而失業金標准提高到最低工資標準的90%，失業人員的生活也更有保障。
2018年五險的政策變化及這些變動帶來的
5，工傷保險新政策的變化
2018年，明確工傷保險待遇原則上每兩年至少調整一次，相關法律條文：《關於工傷保險待遇調整和確定機制的指導意見》
政策變化產生的影響
隨著經濟社會發展，職工平均工資與生活費用發生變化，適時調整工傷保險待遇水平，既是工傷保險制度的內在要求，也是保障參保人員權益的應有之義。