合夥人社保基數如何確定

① 我跟合夥人都說好了固定工資,現在合夥人要買社保,我不需要,那公司是不是要按

你好像還不太了復解公司這個概念制
不是說你想交就交不想交就不交
法律明確規定是，公司必須給正式員工交納社會保險
如果不交的屬於違法經營，
交社保是義務，不是漲工資。

雖然社會上存在有些不交的情況，但是並不能作為你不交的依據，
而且，公司是你的一部分，那麼如果被起訴被舉報，你覺得你沒損失？
把錢補給你，但是社保的錢，是交社保的不是你拿走隨便花的，給你也是按約定你另行交納，如果將來出來問題，倒霉的是公司，包括你在內。

② 社保基數如何推算工資

第一次上社保就是以職工的月工資。以後，就以職工上年的余額平均工資來版作為社保基權數。北京今年的社會保險最低繳費基數為1490.養老公司1490*20%，個人1490*8%失業公司1%，個人0.2%工傷公司1%左右醫療公司10%，個人2%+3住房公積金公司12%,個人12%]

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③ 個體合夥人的社保怎麼計算

一般來說，養老保險：單位繳費費率為20%，職工個人繳費費率為8%。醫療保險：單位繳版費費率為權8%，職工個人繳費費率為2%。失業保險：單位繳費費率為2%，職工個人繳費費率為1%，其中農民合同制工人不繳費。工傷保險：根據行業風險程度，確定單位基準費率，基準費率控制在0.5%～2%之間，並根據有關情況定期調整，職工個人不繳費。生育保險：單位繳費費率為0.8%，職工個人不繳費。
社保的計算公式
社保每月要交多少錢計算公式：社保月繳費基數*社保繳費比例
公司社保繳費金額計算公式：公司社保繳費基數*公司社保繳費比例
每個城市的社保基數與比例的規定是不一樣的，具體可以向當地的社保局咨詢!

④ 合夥人性質的社保、個稅問題急啊！

1,從國家目前的社保政策來看,該合夥人的社保沒必要重復交納,只要選擇回一個公司交就可以了,如果律答師事務所為了證明該律師在事務所專職(如年檢需提供)必交社保,你只能選擇在律師事務所交納了.否則可以任意選擇.
2,目前,掛靠律師用發票沖的方法最佳,開勞務費發票時需交稅.

⑤ 企業合夥人的社保基數按哪個金額填報

以每月開具工資為准繳納社保基數，至於年底的分紅分成這屬於額外的個人所得稅里的。一般公司會處理這種的問題的。

⑥ 合夥律師事務所,合夥人的社保費由誰出賬務怎麼處理呢

合夥制律所的社保費都是律師自己交納。

⑦ 合夥律師事務所,合夥人的社保費可以做成本嗎

合夥人的社保費是不可以作為成本的，因為他合夥人他的社保是，嗯，這個股從工資裡面扣的，而不是從這個合夥人的利潤分潤里扣的。

⑧ 公司合夥人，要交社保嗎

公司合夥人，如果屬於公司的員工，是需要繳納社保的。如果只是投資合夥，不版屬於公司的員權工，則該公司是不需要為其繳納社保的。

根據《中華人民共和國社會保險法》第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

(8)合夥人社保基數如何確定擴展閱讀：

《中華人民共和國勞動法》第七十三條勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：

（一）退休；

（二）患病、負傷；

（三）因工傷殘或者患職業病；

（四）失業；

（五）生育。

勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

第一百條用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。

⑨ 麻煩問一下律師事務所合夥人的社保基數如何確定啊，是不是按利潤分配確定啊

是自己申報的，一般以自己的實際收入為基數進行申報。也可以按照社保區域規定的最低，平均和最高數為標准進行申報繳納。

⑩ 合夥人社保個人承擔的部分可以算到管理費用嗎

合夥人社保個人承擔的部分計算管理費用，這個不算，個人承擔的部分就是要從工資裡面進行個人出的。