1. 按社保最低基數交社保年度工資申報怎麼計算
社保繳費比例
1、養老保險：
①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上版年全市職工工資的權60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。
2. 要是社保的申報基數大於了繳費基數會怎麼處理
要是社保的申報基數大於了繳費基數會怎麼處理：每年公司可以幫員工變動一專次社保基數，變動後屬就一年不變的。若你想變最低基數，有一方法可以教你：該月繳清了費用後，對需要變動繳費基數的員工進行減員操作，下個月再增員，增員時填報的工資薪金就按照最低基數去填就可以了。
一、如果申報基數大於國家最高申報額的，按國家最高申報額申報。
二、社保的繳納應當按照勞動者應發工資作為繳納社保的基數。
3. 我在地稅里申報社保,它提示最低應該填一個數,但是低於最低繳費基數，可以按照它提示那個數據申報嗎
社保繳費比例
1、養老保險：
①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（內最低數容為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。
4. 公司要求統一按最低基數給員工上社保該怎麼操作
調整工資基數現在可以通過登錄企業社保網，在工資申報項進行調整內，最後點擊確定並進行業務容提交即可。
員工繳費基數與兩個因素有關，一個是員工的工資標准，還有一個是當地最低社平工資。所謂最低社平工資是當地上一年度社平工資的60%。
1.當員工工資標准大於最低社平工資時，按照員工工資來作為社保繳費基數；
2.當員工工資標准小於最低社平工資時，按照最低社平工資來作為社保繳費基數。
一般企業都是將員工工資申報數記為最低社平工資，但是當需要調整時u，也可以自行上調，但最高不能高於社平工資的300%。
5. 最低基數繳納社保 繳費基數是多少
社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數。以北京為例：
2014年度北京社保繳費規定
【執行時間】：2014年7月1日至2015年6月30日
養老保險繳費標准
繳費比例：單位20%，個人8%;
繳費基數上限：17379元;
繳費基數下限：2317元。
醫療保險繳費標准
繳費比例：單位繳納9%+1%，個人繳納2%+3元
繳費基數上限：17379元;
繳費基數下限：3746元。
失業保險繳費標准
繳費比例：單位1%，個人0.2%;
繳費基數上限：17379元;
繳費基數下限：2317元。
【備注】：農村戶籍人員無需繳納失業保險個人費用。
生育保險繳費標准
繳費比例：用人單位0.8%;
繳費基數上限：17379元;
繳費基數下限：3746元。
【備注】：生育保險費用由用人單位承擔，個人無需支付。
工傷保險繳費標准
繳費比例：0.5%或1%或2%
繳費基數上限：17379元;
繳費基數下限：3746元。
6. 個體工商戶社保工資申報金額低於最低繳費基數 怎麼辦有沒有影響可以修改嗎
如果如實申來報了，就不會影響，一般自規定實際工資低於當地規定的最低繳費基數的，按最低繳費基數乘以比例繳納社保，如果工資高於規定的最低繳費基數的，按工資乘以比例繳納社保，最高不超過規定的上限。到手工資（不包含個人部分的社保等）不低於規定的最低工資的，都是合法的，最低工資和社保的最低繳費基數是不一樣的，社保的最低繳費基數都高於最低工資標准
7. 給新員工買社保，怎麼確定申報工資，最低可以是多少
企業為職工繳納保險，必須足額按時繳納，所謂足額，必須按照職工的工資收入作為繳費基數，只有職工工資低於社會平均工資60%的時候，才可以按照最低社會平均工資60%繳納，按照規定，職工工資低於社會平均工資60%或者高於300%的時候，按照60%或者300%繳納，如果不低於60%，也不高於300%，就只能嚴格按照職工收入做基數，公司不按職工收入做基數繳納，嚴重侵害了職工的切身利益，應該受到處罰，國家之所以規定60%和300%的限制，其目的就是為了縮小職工退休太大的差距，相對平衡，避免矛盾，以利於社會穩定，
8. 怎麼申報最低社保基數
企業職工的好像是按照實際工資繳納的。個體的才能選檔次。