無員工社保登記

⑴ 新注冊的公司 現在沒有員工 用不用做社保和醫保登記

服務公司代辦，你公司可以不用開戶。

⑵ 公司沒有社保登記證，現在想給員工上社保，需要走什麼樣的流程到哪裡去辦理需要帶什麼資料呢

可先到社抄保局辦理社襲保登記證。辦理社會保險需填報的表格及附報資料：

社會保險登記表及在職職工增減異動明細表（一式兩份）並在所管轄社會保險經辦機構領取；

企業營業執照（副本）或其他核准執業或成立證件(企業代理法人身份證復印件)；

中華人民共和國組織機構代碼證；

地稅登記證；

私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的社保卡相關資料（如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等）；

事業單位應附有關事業單位成立的文件批復；

駐漢辦事處應附總公司或總機構的授權書；

附報資料：新參保職工身份證復印件（戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復印件）。

⑶ 注冊公司沒有員工一定要社保登記嗎，那以後都要交社保費嗎

可以不用填寫的。

⑷ 公司沒有社保登記證能給員工辦理社保嗎

可以辦理，可先到來社保局辦理自社保登記證。辦理社會保險需填報的表格及附報資料：

1. 社會保險登記表及在職職工增減異動明細表（一式兩份）並在所管轄社會保險經辦機構領取；

2. 企業營業執照（副本）或其他核准執業或成立證件(企業代理法人身份證復印件)；

3. 中華人民共和國組織機構代碼證；

4. 地稅登記證；

5. 私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的社保卡相關資料（如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等）；

6. 事業單位應附有關事業單位成立的文件批復；

7. 駐漢辦事處應附總公司或總機構的授權書；

8. 附報資料：新參保職工身份證復印件（戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復印件）。

⑸ 有事請教下。我們單位一直沒有給員工交社保，也沒有社保登記證。我有以下幾個問題。

告訴你規定：
在咱們國家，所有用人單位只要用工，就必須簽訂勞動合同，勞動關系確定後就必須給員工購買社會勞動保險，這是社會勞動保障法規定的，也是強制性的。

⑹ 新公司沒辦理無辦理社保證也無員工參保,是否需要繳納社保費

勞動法規定：用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書專或者單位印屬章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

參加社會保險並按規定繳納社會保險費是《勞動法》、《社會保險法》、《勞動合同法》、《社會保險費征繳條例》等法律法規的強制性規定，對其不能適用民法中的意思自治原則，即用人單位與勞動者不能完全依據自己的意思對是否繳納社會保險費進行協商，否則也不具有法律效力。

⑺ 新成立的公司還沒有員工，需要辦理社保登記證嗎

一個新成立的公司
要辦社保登記證
公司老闆也可以親自去，也可以派人去辦理。。。
因為辦理社保是沒有規定一個公司需要誰去，只要是符合辦理手續，按章程辦理，誰去都一樣，都可以辦理。

⑻ 公司剛注冊,也沒有員工，一定要辦理社保嗎

公司剛注冊，沒有員工也要進行社保登記，公司應當在成立之日三十日內去辦理社保登記。

根據《中華人民共和國社會保險法》第五十七條用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。

用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。

市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。

(8)無員工社保登記擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

第六十一條社會保險費徵收機構應當依法按時足額徵收社會保險費，並將繳費情況定期告知用人單位和個人。