『壹』 濰坊2019年社保繳費基數
濰坊市居民養老保險個人繳費標准，全市統一設為每年100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元12個檔次，其中100元檔次只適用於重度殘疾人、低保戶和五保戶等繳費困難群體的最低選擇。除100元檔次外，參保人自助選擇繳費檔次，按年繳費，個人年繳費額不得超過最高繳費檔次。
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『貳』 2019年濰坊社會保險繳費基數是多少
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根據省人力資源社會保障廳文件精神，2011年度全省在崗職工平均工資為37992元，全省職工平均工資為37618元。我市2012年度企業職工基本養老保險繳費及計發待遇基數以此為依據確定。其中，企業職工基本養老保險月最低繳費基數為1900元，月最高繳費基數為9498元；城鎮個體工商戶和靈活就業人員月最低繳費基數為1900元，月最高繳費基數為3166元。
『叄』 濰坊今年社保繳費基數
按當年社保繳費基數×抄0.02就是你每個月社保卡增加的錢數
比如
濰坊2014年繳費基數2306*0.02=社保卡余額46.06元
濰坊2015年繳費基數2547*0.02=社保卡余額50.94元
濰坊2016年繳費基數2910*0.02=社保卡余額58.2元
濰坊2017年繳費基數3179*0.02=社保卡余額63.58元
厚生人力資源持有政府頒發的《人力資源服務許可證》《勞務派遣證》專業，認真
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『肆』 濰坊2019社保基數
領取的時候按來退休地上源一年度社會平均工資為基數計算，比如2019年領取的時候按照2018社平工資，2020年領取的時候按照2019年的社平工資，這里的年份不一定是一個自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1號到2019年6月30號是一個社保年度
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『伍』 濰坊市社保繳費基數
按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：
養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；
醫療保險單位承擔8%，個人2%；
失業保險單位承擔2%，個人1%；
生育保險0.7%全由單位承擔；
工傷保險0.5到1.6%也是全由單位承擔。
注意：職工個人不承擔生育和工傷保險。各省市地區承擔比例有所不同。
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『陸』 020至2021濰坊市社保基數是多少
按照有關規定，山東省2020年度社會保險費（職工基本養老保險、失業保險、工版傷保險）個人月繳權費基數的上限為17284元，下限可繼續執行2019年度個人月繳費基數下限標准。其中，個別市執行的原口徑平均工資低於省全口徑平均工資的，報省人力資源社會保障廳備案後，2020年度可繼續按原口徑平均工資執行。
（信息來源：山東省人社廳網站）
『柒』 2019年濰坊市社保基數
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1、城鎮職工的話根據自身上年度月平均工資為准，同時受社保依據2011社平工資核算的上下限約束2、靈活就業人員的話以上當地上年度社會平均工資的一定比例為繳費基數，上年度社平工資一般是次年4月份左右才能出台的，目前各地還沒有出台2011社平工資祝好
『捌』 2019年濰坊市社保繳費基數
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1、城鎮職工的話根據自身上年度月平內均工容資為准，同時受社保依據2011社平工資核算的上下限約束2、靈活就業人員的話以上當地上年度社會平均工資的一定比例為繳費基數，上年度社平工資一般是次年4月份左右才能出台的，目前各地還沒有出台2011社平工資祝好