社保基數3000比例

『壹』 社保3000基數什麼意思

社保3000基數表示你的社保就是按照3000這個標准去繳費的。即單位用3000元作為你的個人工資標准為你購買社保，至於你真實的工資也許不是這個數字。

社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

(1)社保基數3000比例擴展閱讀

社保基數上下限：

社保基數上限：是指職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數；

社保基數上限：是指職工工資收入低於上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。

社會保險繳費基數有上下限的規定，最低不能低於上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業職工、個體工商戶僱工和非本市城鎮戶口職工不得低於50%，私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低於100%）；最高不能高於上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統計局公布。

繳費基數在同一繳費年度內一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應根據所在市社會保險經辦機構的通知，申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數。

『貳』 你好 我的社保基數是3000 那每個月要交到社保局多少錢吶

一般來說，養老保險：單位繳費費率為20%，職工個人繳費費率為8%。醫療保險：單位繳費費率專為8%，職工屬個人繳費費率為2%。失業保險：單位繳費費率為2%，職工個人繳費費率為1%，其中農民合同制工人不繳費。工傷保險：根據行業風險程度，確定單位基準費率，基準費率控制在0.5%～2%之間，並根據有關情況定期調整，職工個人不繳費。生育保險：單位繳費費率為0.8%，職工個人不繳費。
社保的計算公式
社保每月要交多少錢計算公式：社保月繳費基數*社保繳費比例
公司社保繳費金額計算公式：公司社保繳費基數*公司社保繳費比例
每個城市的社保基數與比例的規定是不一樣的，具體可以向當地的社保局咨詢!

『叄』 養老保險繳費比例是多少 我繳費的基數是3000，應該每個月扣多少的。公司扣多少，個人交多少呢謝謝

養老保險繳費比例是公司%，個人8%。

社會保險個人繳納部分=月工資×個人應承擔的繳費比例。

例如：你本人工資為3000元，養老保險個人承擔部分繳費比例為8%，那麼養老保險個人繳費部分為：240元。以此類推，如果醫療保險個人繳費比例為2%，那麼個人承擔部分為60元。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一般則以上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。

在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。一般來說，職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的。

以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數；職工繳費工資低於工資所在省市上年度社會平均工資40%的，以所在省上年度社會平均工資的40%作為繳費基數。

（最高和最低繳費基數的計算比例，各城市可能不同，以各城市人力資源和社會保障局公布的計算比例和基數為准。）

(3)社保基數3000比例擴展閱讀：

根據《中華人民共和國社會保險法》：

第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。

基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

第十四條個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

第十九條個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

『肆』 社保基數是3000元，如果自己交保險，每年交多少錢

自己參加的話屬於靈活就業人員社保，如果參加靈活就業人員養老保險回的話，則個人月繳費金額＝答3000*20％＝600元，但是只是其中的240元進入當事人的養老保險個人賬戶余額，其餘360元納入統籌基金。

靈活就業人員醫療保險的個人繳費比例一般是6％-8％

『伍』 社保繳費基數為3000，每月應該交多少保費

社會保險個人繳納部分=月工資×個人應承擔的繳費比例。

例如：你本人工資專為3000元，養老保險個人承擔部屬分繳費比例為8%，那麼養老保險個人繳費部分為：240元。以此類推，如果醫療保險個人繳費比例為2%，那麼個人承擔部分為60元。

具體情況，可以攜帶身份證去當地社保中心查詢一下或撥打社會保險中心電話12333

拓展資料

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

『陸』 比如一個員工工資3000.那繳費基數是按3000.還是按社保規定的數來交

2012年，北京社保的繳費工資基數為4672元，如果是按3000元計算，應該是60%的檔，即為：以本市上一年職工月平均工資的60％作為繳費基數的，其繳費工資基數為2803元。
按此計算，本市及外埠農村戶口，比例為：
本市及外埠農村勞動力的繳費比例：
養老保險
失業保險
工傷保險
生育保險
基本醫療保險（基本醫療+大額互助）
單位
20%
1%
核定比例（0.2%-2%）
0.8%
9%+1%
個人
8%
0.2%
0%
0%
2%+
3元
計算下，可以得到如下：
單位繳納：2803*32.3%（工傷保險按0.5%計算）=905.369元
個人繳納：2803*10.2%+3元=288.906元

『柒』 月薪3000元，社保基數是多少各種保險的基數又是多少

首先,社保和工資的來關系不一定成正自比的.
公司在交納社保的時候是按照深圳規定的標准范圍內進行自由選擇.
深圳規定外來務工的最低標准基數是1100,也就是公司至少要交174/月
個人至少交88(現在調整為97元/月
深圳戶口最低交納標準是2380,個人交218,公司交397左右.
也就是說,公司可以在最低標准之上,最高限度之下根據公司的實際購買.
工資不是參照標准,也就是說,你們公司內部你是3000元的工資,他的同事是2500的工資,但是他們交社保的標準是一樣的.一般來公司會按照最低限度來交;
所以正常的話:3000元的工資,社保的基數不一定是3000,因為公司有在規定的額度范圍內定社保基數的許可權.除非當初入職有約定,不然公司不算違法.
看你的工資單里扣了多少錢,就可以推算基數,而且不同的戶口\工作年齡和職位性質可以影響社保的交納基數和比例

請補充工作地點\性別\戶口性質和具體拿到的工資數目, 可以為你詳細解答