小規模公司如何新增員工社保

『壹』 公司如何為新增員工購買社保呢新增員工第一次購買

1、社會保險登記制度
從事生產經營的繳費單位自領取營業執照之日起日內，非生產經營性單位自成立之日起30日內，應當向社會保險經辦機構（以下簡稱社保經辦機構）申請辦理社會保險登記。
社會保險登記原則上實行屬地管理。
繳費單位的分支機構一般應作為一個獨立的繳費單位，按屬地管理原則向其所在地的社會保險經辦機構單獨辦理社會保險登記。
2、辦理手續
繳費單位在辦理社會保險登記手續時須如實填寫《xx市勞動和社會保障登記表》，並出示以下證件和資料：
（1）工商營業執照（事業法人登記證）、批准成立證件或其他核准執業證件及其復印件；
（2）國家質量技術監督部門頒發的組織機構統一代碼證書及其復印件（個體工商戶除外）；
（3）稅務登記證（地稅）及其復印件；
（4）其他相關證件、資料。
3、目前城鎮企業繳納各項社會保險費的比例：單位繳納養老保險比例為21%，個人繳納養老保險比例為8%； 單位繳納失業保險費比例為2%，個人繳納失業保險費比例為1%； 單位繳納醫療保險費比例為9%，個人繳納醫療保險費比例為2%； 工傷保險實行的是差別費率，比例為0.5%、0.8%、1.2%（全部由單位繳納）； 生育保險0.8%（全部由單位繳納）。
4、目前，醫療保險正在逐步覆蓋各類用人單位，當您所在的單位納入醫療保險時，由用人單位統一到市醫保中心按規定辦理有關參保手續，履行繳費義務後，領取《xx市勞動和社會保障卡》（IC卡），職工自繳費次月起享受基本醫療保險待遇。
醫療保險中心按規定給職工建立醫療保險個人帳戶，參保人員發生的一般門診費用應直接和醫療機構進行結算，發生的醫療費用符合基本醫療保險規定的，可用個人帳戶支付，個人帳戶不足支付時，由個人用現金支付。參保人員每次住院發生的費用，直接與醫療機構進行結算：目前，基本醫療保險統籌最高支付限額為4萬元，4萬元以內的費用按規定扣除部分外，其餘費用根據不同的費用段按比例由醫療保險統籌基金和個人共同分擔（具體規定可查閱網站）；基本醫療保險統籌最高支付限額以上至15萬元以下的費用，大病醫療救助基金支付90%，個人自付10%；15萬元以上至20萬元以下的費用，大病醫療救助基金支付95%，個人自付5%。
5、有關住房公積金事宜，請咨詢市住房公積金管理中心。

『貳』 怎樣辦理單位員工社保新增

如果你公司有網上申報系統的，直接打開你公司的網上早報系統（輸入社保號及驗證碼等），人員增減都可以直接在網上填報（增誰或減誰），增員你要看是該人以前沒有購買過社保，如果是，那麼輸入身份證號碼，直接調入即可；如果是首次購買，那麼根據提示，輸入相關身份信息；輸入之後點提交審核，等社保分局進行審核即可；
窗口申報（針對你公司沒有網上申報系統），需要手寫填增員表或者減員表（社保分局提供樣板表格），按表格內容要求填寫即可，完成後要蓋上你公司的公章，再到社保分局相對應的職能窗口辦理就可以了。
進行社保登記；准備資料；
1、整理單位要辦理社保人員的名單及身份證原件、復印件;
2、新辦人員需勞動合同原件及復印件;
3、續保人員，確保個人窗口已報停、或前單位已報停;
4、填寫表格
新入職員工辦理社保需要單位提供勞動合同，本人提供身份證復印件和一寸照片。
如果是保險轉移人員，還需要提供原單位解除勞動合同證明書以及人員減少表、保險轉移單，繳費憑證。
辦理步驟如下：
1、持職工本人身份證、社保卡、原單位離職證明先到原參保社保局要求出具《基本養老保險轉移參保憑證》。
2、再將上述憑證、身份證原件+復印件、社保卡到目前參保的社保局，同時填寫一份《參保人員基本養老保險關系轉入申請表》。

『叄』 新增員工社保辦理流程包括什麼

如果是首次參保的：

單位需要提供職工工作介紹信或者已備案的《錄用人員登記備案花名冊》、近期工資發放表或核定表，並且填寫《職工社會保險花名冊》(需加蓋單位公章)一式兩份，到市社會保險征繳中心基金征繳管理科辦理手續。

如果是批量參保(5人以上)，還需要提供電子文本(攜帶U盤拷貝程序或從人力資源和社會保障局網站下載)。

如果是續保的：

單位需要提供職工工作介紹信或已備案的《錄用人員登記備案花名冊》、近期工資發放表或核定表，並且填寫《職工社會保險花名冊》(需加蓋單位公章)一式兩份，到市社會保險征繳中心基金征繳管理科辦理手續。

若是批量續保(10人以上的)，需提供續保人員職工編碼電子表格(即Excel表，由單位自行製作)。

個體參保人員被用人單位錄用，本人憑用人單位出具的已備案的《錄用人員登記備案花名冊》到其原參保代理點辦理繳費核減手續。然後由用人單位到市社會保險征繳中心基金征繳管理科辦理續保。

(3)小規模公司如何新增員工社保擴展閱讀：

根據《中華人民共和國社會保險法》：

第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

第六十一條社會保險費徵收機構應當依法按時足額徵收社會保險費，並將繳費情況定期告知用人單位和個人。

第六十二條用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。

第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。

用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。

用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

『肆』 單位新增一個員工辦理社保需要什麼手續

一、辦理社會保險登記時，須出示以下證件和資料：

1、營業執照、批准成立證件或其它核准執業證件；

2、國家質量技術監督部門頒發的組織機構統一代碼證書；

3、個體勞動者必須出示身份證件；

4、社會保險經辦機構規定的其他有關證件、資料。

(4)小規模公司如何新增員工社保擴展閱讀

一、企業如何為員工辦理社保

1、社保開戶

企業需要在成立之日起三十日內去社保局辦理社保開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》。

2、增減員

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的社保賬戶中,並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保賬戶是一個獨立的賬戶,增減員工的操作必須要在賬戶中進行。

3、確認繳費基數

單位每月需要為員工申報正確的社保繳費基數，以確保社保的正常繳納。社保的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。

4、社保繳費

如果企業、銀行、社保管理機構三方簽訂了銀行代繳協議,則社保費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往社保局現場繳費。

二、單位社保補繳辦理流程：

單位漏繳導致職工社保斷交的，那麼補交申請條件是由個人向用人單位提出，然後用人單位向社保局提出申請。

所需材料有《社會保險費補交申請表》，補交人員勞動合同原件及加蓋單位行政公章的復印件，工資發放清單原件及加蓋單位行政公章的復印件和原始會計憑證。

其他證明材料，如人事檔案、職工工資卡銀行賬戶明細清單等;加蓋單位行政公章的補交人身份證復印件或社會保障卡復印件。

『伍』 企業增加新員工應如何辦理社保手續

企業增加新員工應辦理社保手續有以下幾步：

1、企業社保辦理，每月向你單位版所在地的社會權保障部門報表，做增或做減。

2、新調入員工，原來有社保的，讓他到原單位，將社保轉移單拿來，做增的同時將單子交上去接續。

3、新員工從未上過社保的，拿戶口本復印件（首頁和本人頁）、身份證復印件，做增新上。

(5)小規模公司如何新增員工社保擴展閱讀

新入職員工參保手續：

帶上和員工簽訂的《勞動合同》，一式三份的，帶一份去即可，以及員工《就業失業登記證》；

1、如果公章可帶去，帶上公章和填寫完整的《就業登記人員備案表》，即可，此情況下《就業登記人員花名冊》由社保機構列印，只需蓋公章；

2、如不能帶公章去，填寫完整的《就業登記人員備案表》和《就業登記人員花名冊》，加蓋公章；

3、如員工還沒換新的《就業失業登記證》，則需帶員工照片一張，在辦理社保的同時辦理此證；辦理以上手續，為《就業失業登記證》加蓋印章。

『陸』 怎樣辦理單位員工社保新增啊謝謝

辦理單位員工社保新增的流程如下：

一、帶人員增加表、首次參加社會保險人員情況表，去社保局相關窗口辦理人員加入。如員工以前交過保險，則需要以前公司所在地區社保中心提供繳費憑證，拿此憑證和人員增加表、保險關系轉移接續申請表、首次參加社會保險人員情況表，去社保局窗口辦理人員加入。

二、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。

根據社會保險費申報繳納管理規定，社會保險費是指由用人單位及其職工依法參加社會保險並繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。

用人單位應當持社會保險經辦機構出具的繳費通知單在規定的期限內採取下列方式之一繳納社會保險費：

(一)到其開戶銀行或者其他金融機構繳納;

(二)與社會保險經辦機構約定的其他方式。

社會保險經辦機構、用人單位可以與銀行或者其他金融機構簽訂協議，委託銀行或者其他金融機構根據社會保險經辦機構開出的托收憑證劃繳用人單位和為其職工代扣的社會保險費。

(6)小規模公司如何新增員工社保擴展閱讀：

《勞動法》第72條規定：「用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。」

單位為員工繳納社保是法定的義務，可以按照《勞動合同法》第三十八條「用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的」規定，解除與工廠的勞動合同，同時要求工廠支付第四十七規定的「經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。

六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。」補繳自參加工作之日起至解除勞動合同之日止欠繳的社會保險費等。也可以只要求企業為你補繳欠繳的社會保險費，而不解除與企業的勞動合同。

另：五險一金中，養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。

參考資料：中國人大網-中華人民共和國勞動合同法

『柒』 公司新增員工要辦理社保 具體操作流程

企業首次辦理抄社會保險襲程序如下：一、企業需要攜帶如下證件：1、單位法人代表身份證復印件並加蓋公章;2、組織機構代碼證復印件並加蓋公章及原件;3、工商營業執照復印件及原件(復印件各一份)。二、其它需要攜帶：1、公章;2、《職工申報表》;3、新增參保人員一寸彩照二張及身份證復印件一張;4、農業戶口人員提供農業戶口復印件(復印第一頁和本人頁);5、新增人員同時報U盤 。

『捌』 公司新增社保人員網上怎麼申報

一、操作流程
登陸營業執照注冊所在地的社保中心官網。
以北京市為例。網頁搜索北京市社會保險網上服務平台 ，進入官網。
在社保中心官網選擇網上申報選項，點擊進入。
選擇新參保人員增加申報選項。
二、所需資料：
新入職員工參保手續：
1）帶上和員工簽訂的《勞動合同》，一式三份的，帶一份去即可，以及員工《就業失業登記證》。
2）如果公章可帶去，帶上公章和填寫完整的《就業登記人員備案表》，即可，此情況下《就業登記人員花名冊》由社保機構列印，只需蓋公章；
3）如不能帶公章去，填寫完整的《就業登記人員備案表》和《就業登記人員花名冊》，加蓋公章；
4）如員工還沒換新的《就業失業登記證》，則需帶員工照片一張，在辦理社保的同時辦理此證；辦理以上手續，為《就業失業登記證》加蓋印章。
(8)小規模公司如何新增員工社保擴展閱讀：
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

『玖』 公司要給新增員工買社保需要哪些過程。

企業首次辦理社會保險程序如下：一、企業需要攜帶如下證件：1、單位法人代表身版份證復印權件並加蓋公章;2、組織機構代碼證復印件並加蓋公章及原件;3、工商營業執照復印件及原件(復印件各一份)。二、其它需要攜帶：1、公章;2、《職工申報表》;3、新增參保人員一寸彩照二張及身份證復印件一張;4、農業戶口人員提供農業戶口復印件(復印第一頁和本人頁);5、新增人員同時報U盤 。