2019年社保公司和員工各繳多少

Ⅰ 2019年企業職工社保繳費多少

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

要想知道二檔繳費額度，就得知道當地社保繳費基數是多少，不知當地當年社保繳費基數是不會知道任何檔次繳費數額的。

Ⅱ 請問一下，2020年社保基數，社保繳納標准，公司和個人 分別是多少比例

2020年社保基數和社保繳納標準是按照職工上一年度即2019年1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定，詳細如下：

1、職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300％的，以當地上年度職工平均工資的300％為繳費基數；

2、職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60％的，以當地上一年職工平均工資的60％為繳費基數；

3、職工工資在300％－60％之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；

4、每年社保都會在固定的時間核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

社保繳納比例：

1、養老保險：單位繳費比例20％，個人繳費比例8％；

2、醫療保險：單位繳費比例10％，個人繳費比例2％；

3、失業保險：單位繳費比例1％，個人繳費比例0．5％；

4、生育保險：單位繳費比例1％，個人繳費不繳費；

5、工傷保險：單位繳費比例0．5％，個人繳費不繳費。

Ⅲ 2019年單位給員工買社保，那麼單位要扣員工多少錢才合理

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

公司交社保全部費用員工工資里扣是不合理的，一般是員工三分之一的比例自己繳納，公司繳納三分之二的比例；
而且全部讓員工繳納一般是不可能的，你最好問問清楚，你別誤以為自己繳納的部分就是全部部分。

Ⅳ 2019年職工社保交多少

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

計入「應付職工薪酬」科目核算。
分為以下三種情專況：
1、計提屬時：
借：管理費用、營業費用、製造費用等。
貸：應付職工薪酬：工資、社保（公司部分）、公積金（公司部分）
2、發放工資、代扣個人部分時：
借：應付職工薪酬-工資
貸：應付職工薪酬：社保（個人部分）、公積金（個人部分）。應交稅費-應交個人所得稅
3、繳納社保公積金、個稅時：
借：應付職工薪酬：社保（個人部分）、公積金（個人部分）、社保（公司部分）、公積金（公司部分）
應交稅費-應交個人所得稅
貸：銀行存款

Ⅳ 2019年4月社保基數調至2387後，個人和公司各繳納多少錢和比例

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

你好！
每個城市調整的幅度和比例是不同版的，准確的建權議咨詢當地社保部門或者撥打1233咨詢。
就社保繳納比例來說，
一、養老保險繳納比例：職工工資基數的28%（其中單位20%、個人8%）
二、工傷保險繳納比例：單位員工繳費基數總和的0.5%、1%、2%，根據單位風險程度來確定繳費比例，工傷保險費由單位繳費，單位職工不繳費。
三、醫療保險繳納比例：職工工資基數的10%（其中單位8%、個人2%）。
四、生育保險繳納比例：單位員工繳費基數總和的1%，由單位繳費，單位職工不繳費。
五、失業保險繳納比例：職工工資基數的3%（其中單位2%、個人1%）

Ⅵ 2019年4月份社保單位個人各繳多少

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

以五險一金為例：
養老保險:單位每個月為你繳納工資基數的21%,你自己繳納工資基數的8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加3~10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊)；
失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；
生育保險:單位每個月為你繳納0.8~1%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%(各地情況不同，根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%）
社保繳費基數一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300％的，以當地上年度職工平均工資的300％為繳費基數；
（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

Ⅶ 2019年社保繳費個人和公司分別是多少

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

給你規定自己看：
社保由單位和員工個人共同繳納，五項社保的具體繳費比例各地有所區別，但大致分別為：
養老保險：單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%；
醫療保險：單位和個人分別繳納約10%和2%；
失業保險：單位和個人分別繳納約2%和1%；
生育保險：單位繳納約0.8%，個人不繳費；
工傷保險：單位繳納約2%，個人不繳費