新員工入職沒有社保卡如果辦理

㈠ 公司辦過社保,但是沒有領取社保證,現在新入職員工辦社保怎麼弄呀

既然貴公司辦過社保，那就去社保中心將社保登記證領出來啊，或需要提供一些什麼資料，提供版給社保權中心就行了。
新員工入職交社保，那你就填寫增加社保登記表，蓋單位公章，或帶上公章直接去社保中心辦理，因為各城市有地區差異，辦理的流程或提供的資料不一樣。

㈡ 入職時需要社保卡復印件，可是我沒有社保卡,有社保電腦號

員工的社保卡號是不能改變的，除非員工繳納社保的並非同一個統籌地區會變化。但是繳納的社保都在員工身份證號碼下面，之後是可以進行轉移累計的。

㈢ 剛入職，公司讓提供社保卡，如果沒有自己去辦理。社保卡不應該由公司辦理嗎

去社保局呀。這個要看抄情況的。大公司因為人員比較多所以會有專門的人力資源部的人去專門做這個事情，但是如果是小公司的話，就是可能就是只有你一個人的話，不可能為了你的事兒，讓人力資源部的人一個人專門去做。那就只能自己去辦理了，這個要看公司的規范性嘍。

㈣ 新單位沒有轉來社保卡，現在沒有社保卡，有影響么

您好，您這種情況也不是啥子大問題哈，我給你舉個例子，你結合自己的情況去處理一下。
比如我們公司，新進來的員工，之前我從來不問他們之前是否購買過社保，就直接給他們重新購買，因為我們公司是在區社保局參保的，但是該員工之前的社保是在市社保局參保的，那麼這樣該員工就會有兩張社保卡，一張市社保局那裡發的，一張區社保局發的，這個時候咋辦呢？就只有到社保局去合並兩張卡，手續稍微要麻煩點，需要跑市社保局和區社保局兩邊辦理手續。
所以當新員工入職的時候一定要問他們之前是否購買過社保，如果購買了，請他們提供社保卡復印件，那麼當公司為他們購買社保的時候就用該員工之前的社保卡號繼續購買，就不會出現兩張卡的麻煩情況了。
等你單位給你辦理好了，你最好去網上或社保局查一下繳費明細單子，一般不會出啥子問題。

㈤ 怎麼給員工辦理社保卡（單位已經辦理過社保卡，新員工沒有）

如果是新調入人員就問問他原來發藍本的地方有沒有他的社保卡，如果還在制卡中就等卡下發了以後再做信息變更就好了。詳細信息可以打電話96102，憑員工的姓名和身份證號咨詢辦卡流程。

㈥ 新入職員工辦社保卡

招聘員工首先需要經過簡歷篩選、初試、復試等流程，合格後才能入職，入職需要辦理入職手續。需要提供新員工照片、學歷證書、身份證等相關資料並留復印件。
辭退員工需要符合法律規定，並結合企業的相關規章制度，辭退後要及時辦理員工社保報停並結算工資。
辦理社保首先需要先開戶，開戶口將新員工提供的身份證復印件和照片以及與單位簽訂的勞動合同一起拿去社保局，即可為員工繳納保險。

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㈦ 怎麼給新入職員工辦理社保卡

我國《勞動法》規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
新入職員工參保手續：
1）帶上和員工簽訂的《勞動合同》，一式三份的，帶一份去即可，以及員工《就業失業登記證》；
1.如果公章可帶去，帶上公章和填寫完整的《就業登記人員備案表》，即可，此情況下《就業登記人員花名冊》由社保機構列印，只需蓋公章；
2.如不能帶公章去，填寫完整的《就業登記人員備案表》和《就業登記人員花名冊》，加蓋公章；
3.如員工還沒換新的《就業失業登記證》，則需帶員工照片一張，在辦理社保的同時辦理此證；辦理以上手續，為《就業失業登記證》加蓋印章。
為新員工繳納社保：
1、除特殊原因，每人只有一個社保賬戶；
2、進入新公司時，若員工有社保賬戶的，應到社保局將員工的賬戶申請報停（需攜帶身份證原件）；
3、新員工沒有社保賬戶的，要提交員工的身份證原件（身份證原件需要提供給社保局掃描製作醫保卡）；
4、在職職工社保異動表原件及復印件（原件蓋單位公章）、勞動合同復印件、身份證復印。
下面以重慶市為例，詳解一下社保開戶的流程。
1、《重慶市社會保險單位信息登記表》一式三份，加蓋公章；
2、《組織機構代碼證副本》原件及復印件一式二份，加蓋公章；
3、《營業執照副本》原件及復印件一式二份，加蓋公章；
4、《法人或負責人的身份證或護照》原件及復印件一式二份，加蓋公章；
5、《銀行的開戶許可證》原件及復印件一式二份，加蓋公章；
6、《全權委託授權書》（分公司企業需提供）原件及復印件一式二份，加蓋公章（總公司及分公司）；
7、總公司營業執照副本復印件一式二份，加蓋公章（分公司企業需提供）；
8、總公司組織機構代碼證副本復印件一式二份，加蓋公章（分公司企業需提供）。

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㈧ 公司新進員工怎麼辦理社保

帶上簽訂的《勞動合同》，一式三份的，帶一份去即可，以及員工《就業失業登記證》；

1，如果公章可帶去，帶上公章和填寫完整的《就業登記人員備案表》，即可，此情況下《就業登記人員花名冊》由社保機構列印，只需蓋公章；

2，如不能帶公章去，填寫完整的《就業登記人員備案表》和《就業登記人員花名冊》，加蓋公章；

3，如員工還沒換新的《就業失業登記證》，則需帶員工照片一張，在辦理社保的同時辦理此證；

填寫《勞動和社會保障登記表》，也可帶回公司填寫，一式三份；填寫好並加蓋公章，工作人員進行登記備案，發放《勞動和社會保障證》。

(8)新員工入職沒有社保卡如果辦理擴展閱讀：

就業登記實現與社保登記合並辦理

北京市已實現了就業登記和社保登記合並辦理。用人單位招用符合條件人員，其就業登記和社會保險參保登記合並辦理，就業登記信息以社會保險參保登記信息為准，不再單獨辦理。

既登記社會保險，又登記住房公積金。據悉，北京市住房公積金信息登記也納入社會保險登記一並辦理。通過與市住房公積金聯網，實現住房公積金個人開戶實時共享社會保險個人開戶信息。

此外，參保單位通過「社保網上服務平台」辦理參保登記，提交信息後，無需再等待社保經辦機構工作人員前台核定工傷保險費率環節，通過與市場監管局信息共享，系統將自動根據企業的行業代碼核定工傷保險費率，參保單位通過網上服務平台提交登記信息後，即時成功。

㈨ 企業新入職員工的社保怎麼辦理

一、需要准備的材料：
（一）初次繳費員工需備交如下材料：
1、本地人才市場《勞動保障事物代理委託協議書》
2、身份正原件及復印件(一張);
3、一寸正件照(一張)。
（二）公司要准備的材料有：
1、 企業營業執照(副本)或其他核准執業或成立證件;
2、 中華人民共和國組織機構代碼證;
3、地稅登記證;
4、 私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的相關資料(如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等)。
5、 事業單位應附有關事業單位成立的文件批復。
6、 駐華辦事處應附總公司或總機構的授權書。
二、辦社保卡的流程：
（一）確保個人基本信息正確。用人單位可通過XX市人力資源和社會保障網上申報系統或到社會保險經辦機構業務窗口核對個人基本信息；非在職人員攜帶本人有效身份證原件及復印件到本轄區街道(鄉鎮)核對個人基本信息。
（二）領取社會保障卡。在職人員(學生)可通過單位(學校)統一領取；非在職人員可到本轄區街道(鄉鎮)領取。
（三）開通社會保障卡。參保人領取社會保障卡後，本人須持社會保障卡、有效身份證件原件到對應銀行窗口開通社會保障卡，未成年人需由監護人持社會保障卡、監護人有效身份證件原件、戶口薄原件辦理。
辦理社保不需要提前在網上申請。
增減員是指單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的社保賬戶中,並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保賬戶是一個獨立的賬戶,增減員工的操作必須要在賬戶中進行。