社保參保單位無基數說明

㈠ 社會保險單位繳費基數如何確定

社會保險單位繳費基數是根據員工在上一年度1-12月的所有工資收入所得到的月平均數來確定的，剛進公司的新員工是以員工起薪當月的足月工資收入作為繳費基數的。而參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。

社會保險消費基數是每年的7月份，參保單位到辦理參保登記的市社會保險費征繳管理中心或區社會保險所申報的。參保單位在申報繳費基數之前，是要參保職工本人簽名或採用公示的方法確認的。

員工繳費基數越高，其個人帳戶儲存額就越多，可支配使用的醫療費用就越多，退休時領取的養老金就越高。

(1)社保參保單位無基數說明擴展閱讀：

社會保險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

社會保險單位和個人的承擔比例：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。

社會保險屬於強制性保險，是指國家通過立法強制實施，勞動者個人和所在單位都必須依照法律的規定參加。社會保險的繳費標准和待遇項目、保險金的給付標准等，均由國家或地方政府的法律、法規統一規定。

㈡ 新單位要求提供原單位社保繳費證明的目的是什麼說是為了確定繳費基數但是我中間停繳費了9個月。有什

社保的源資金是專項資金資金的轉移方式必須是賬戶對賬戶直接轉賬的不能進行現金操作繳費分為單位繳費和個人繳費新單位增添你為新的繳費人員知曉你的原繳費基數應該就能直接知曉你在原單位的單位繳費額和個人繳費額並和賬戶變動資金進行核對並方便它的後續工作
按照社保部門的要求繳費基數應該是你的收入總和但實際上廣泛存在縮小基數的情況
你的新單位怎麼處理要看單位的具體情況

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㈢ 年報公示中社保職工人數，單位繳費基數怎麼填寫

社保繳費比例
1、養老來保險：源
①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。

㈣ 公司為部分員工把社保基數調高的情況說明該怎麼寫

每年社保可以調整一次基數 就是工資上浮！ 也可以減員後重新增員這樣就不用寫說明,直接按照目標基數增員就行。

㈤ 企業年報單位繳費基數怎麼填寫，公司沒有繳納社保，要寫0嗎

社保一般是單位和個人按照比例繳納。繳存基數可以到社保局查詢。
社保基數查詢：
每年社保都版會在固權定的時間(3月或者7月，各地不同)核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數；
一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保；
可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數.