用人單位給員工如何辦理社保

Ⅰ 公司給員工辦社保怎麼弄

你到當地社保網站上看辦事流程，一般都是到下轄的社保站點提交相應的紙質材料，在網上開通公司的賬戶，開通後可以在網上給員工辦理社保，社保可以按當地最低工資標准繳納。
新公司辦理社保流程，
首先要進行社保登記，攜帶營業執照、組織機構代碼證（辦理營業執照時已在質量技術監督局辦好）、法人身份證號碼、稅務登記證單位開戶處拿一式三份的表格填寫，核實完畢會拿到勞動和社會保障證，再去拿到社保證，如果要辦理醫保，到醫保中心取表格。
進行了社保登記就可以辦理社保了。
1、整理單位要辦理社保人員的名單及身份證原件、復印件；
2、新辦人員需勞動合同原件及復印件；
3、續保人員，確保個人窗口已報停、或前單位已報停；
4、填寫表格。
在職職工社保異動表，
職工信息登記表，
公司開戶登記表，
5、公司營業執照、代碼證、法人身份證的原件及復印件、公章、職工名冊、工資表、到單位所屬區域社保局開戶。
如何為新員工繳納社保：
1、除特殊原因，每人只有一個社保賬戶；
2、進入新公司時，若員工有社保賬戶的，應到社保局將員工的賬戶申請報停（需攜帶身份證原件）；
3、新員工沒有社保賬戶的，要提交員工的身份證原件（身份證原件需要提供給社保局掃描製作醫保卡）；
4、在職職工社保異動表原件及復印件（原件蓋單位公章）、勞動合同復印件、身份證復印；
市外轉入（由於每個人只有一個社保賬戶，所以如果是外地繳納過社保的員工到另一城市工作且需繳納社保，就必須將社保賬戶轉入本市）
參保人員需要將外地社會保險關系及賬戶金額轉入本市需要辦理的業務應提供資料:
1、武漢市人事局或武漢市勞動和社會保障局的人事調函；
2、用人單位勞動用工合同；
3、戶口及身份證；
4、人事檔案。

Ⅱ 公司給員工辦理社保需要提供哪些材料

社保包括：養老、醫療、工傷、失業、生育保險等。

攜帶材料：

1、營業執照、批准成立證件或其他核准執業證件原件及復印件；

2、組織機構統一代碼證書原件及復印件；

3、法人代表身份證復印件，

4、社會保險登記表(可在窗口領取需加蓋單位公章)；

5、代為辦理人員身份證復印件（單位蓋章）；

6、參保員工的居民身份證復印件（單位蓋章）；

7、當地的《社會保險人員變動申請表》填寫並單位蓋章；

8、當地要求的其他資料，如勞動合同或者勞動合同花名冊。

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辦理流程：

用人單位攜帶營業執照、批准成立證件或其他核准執業證件、組織機構統一代碼證書原件及復印件、填寫「社會保險登記表」一式兩份申請辦理社會保險登記，審核通過的，發給《社會保險登記證》。

變更、注銷登記的，用人單位攜帶有關機關批准變(或宣布)變更證明，填寫「社會保險變更登記表」或「社會保險注銷登記表」，審核通過後，重新核發或繳銷《社會保險登記證》。

公司繳納社保規定勞動法和勞動合同法勞動法第七十二條用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

勞動合同法：十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。

勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

第十七條勞動合同應當具備以下條款：

一、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;

二、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;

三、勞動合同期限;

四、工作內容和工作地點;

五、工作時間和休息休假;

六、勞動報酬;

七、社會保險;

八、勞動保護、勞動條件和職業危害防護;

九、法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

中華人民共和國勞動合同法：

第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。

已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

用工之日滿1個月的次日起。

Ⅲ 公司如何給員工辦理社保

用人單位給員工辦理社保需要攜帶營業執照、批准成立證件或其他核准執業證件等相關材料到所管轄的社保局進行登記。

一、攜帶材料：

1.營業執照、批准成立證件或其他核准執業證件原件及復印件。

2. 法人代表身份證復印件。

3.社會保險登記表(可在窗口領取需加蓋單位公章)。

二、辦理流程：

用人單位攜帶營業執照、批准成立證件或其他核准執業證件、組織機構統一代碼證書原件及復印件、填寫「社會保險登記表」一式兩份申請辦理社會保險登記，審核通過的，發給《社會保險登記證》。

變更、注銷登記的，用人單位攜帶有關機關批准變(或宣布)變更證明，填寫「社會保險變更登記表」或「社會保險注銷登記表」，審核通過後，重新核發或繳銷《社會保險登記證》。

三、其次辦理參保人員增加：

填報資料：社會保險繳費人員增加名冊(需填寫參保人員身份證信息並加蓋單位公章)

查驗資料：

1、勞動合同或其他錄用人員批准備案手續;

2、二等乙級革命上傳軍人，需提供《革命傷殘軍人證》;

3、外國人需提供護照或《外國人永久居留證》、《外國常駐記者證》;

4、港澳台人員需提供《台灣居民來往大陸通行證》或《港澳居民來往內地通行證》、《台港澳人員就業證》。

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社會保險費的徵集方式

1、比例保險費制

這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。

以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。

2、均等保險費制

即不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易於普遍實施；而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。

Ⅳ 企業如何為員工辦理社保

公司給員工辦理社保流程：

一、公積金材余鏈料的准備
公司需要到單位就近公積金繳存管理部辦理公積金登記。
提交材料：
1、單位營業執照副本、組織機構代碼證、公章，原件及復印件
2、法人以及經辦人員身份證復印件
3、單位公積金登記申請表（需要住房公積金管理中心領取）（不同省市的表格可能有所不同）
二、提交材料：
1、員工需要提供本人身份證復印件、1寸白底照片、個人信息登記表、社保增員
2、在其他單位曾經繳納過社保的職工填寫社保增員表即可。
三、辦理五險
由單位社保經辦人員（一般是人事專員或者行政代辦）帶單位社保證、公章此清、參保人員相關資料到社保部門統一辦理社保部門辦理之後，會下發社保卡，不同的城市日期不同，有的是半個月，有的是一個月。通過社保卡可以查詢個人社保繳存記錄
四、員工的住房公積金材料准備
提交材料：
1、員工需提供本人身份證復印件
2、由單位填寫住房公積金匯繳清冊，加蓋公章後，統一提交公積金管理部門
3、單位提交清冊後需要到指定銀行為職工開立個人賬戶
（員工的公積金可以用來買房，租房等用途很廣。）
五、繳費
給員工的五險一金辦理好之後，根據當地豎扒孫五險一金的繳存比例，需每月去當地人社局繳納五險，公積金在當地住房公積金管理中心繳納。

Ⅳ 新公司如何給員工上社保

企業首次辦理社會保險程序如下：一、企業需要攜帶如下證件：1、單位法人代表身份證版復印件並加蓋公章;2、組權織機構代碼證復印件並加蓋公章及原件;3、工商營業執照復印件及原件(復印件各一份)。二、其它需要攜帶：1、公章;2、《職工申報表》;3、新增參保人員一寸彩照二張及身份證復印件一張;4、農業戶口人員提供農業戶口復印件(復印第一頁和本人頁);5、新增人員同時報U盤 。