社保繳存在生活繳費還是城市服務

A. 微信的生活繳納和城市服務的居民養老保險一樣嗎

這個是不一樣的哦！
微信的生活繳納是指生活用電，用水，用氣方面的生活繳費。而城市服務的居民養老保險，是屬於居民保險的范疇，這個是不一樣的。

B. 社保該在哪裡繳費

一、離職後原工作單位會停繳你的社保，你找到下個工作單位後，新的工作單位會為你繼續繳納社保。如果你在沒工作單位的情況下也可以自己去社保勞動保障局繳納，但有的城市可能政策不太一樣具體你先打電話咨詢一下。

二、去人力資源社會保障勞動局繳納社保

三、個人繳納社保的材料、流程

所需材料

1、填寫社會保險參保登記表

2、身份證，復印正反面，驗原件收復印件。

3、戶口本，驗原件，收復印件。

(2)社保繳存在生活繳費還是城市服務擴展閱讀：

社會保險繳納比例

一、養老保險

1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。

2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

二、醫療保險

以北京市為例，醫療保險繳費比例（最低數為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個人2%+3元；

三、失業保險

單位1%，個人0.2%；

四、工傷保險

根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；

五、生育保險

繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。

C. 個人社保如何網上繳費

繳費以華為榮耀7手機為例：

1、打開手機上的微信，點擊「我」。

D. 在12366公眾號繳納社保和在微信城市服務中繳納社保有區別嗎

還是去社保大廳吧，有人接待開據發票收據。

E. 社保能在微信交費

1、首先打開手機，找到並點擊微信app，進入到微信的主頁，如下圖所示。內

F. 微信支付生活繳費如何繳社保醫保費

請進入[我] -> [支付] -> [ 生活繳費],按以下步驟操作:
1、選擇繳費城市;
2、選擇繳費項目;
3、選擇繳費單位;
4、輸入繳費編號後，查詢賬單並進行繳費。

G. 社保繳費方式和銀行繳費方式區別

社保繳費和銀行繳費的方式不同。

1、社保繳費的方式是採用同城特約委託收款方式。社保經辦機構於每月5日前後將社保費托收單交給承辦銀行，銀行之間通過紙質單據交換（僅扣款一次），完成收取社保費流程。

2、銀行繳費的方式多採用電子收款的方式，減少數據交換的中間環節，將社保費的收取周期從15至20天縮短至2天。如果因賬戶余額不足等原因一次收款不成功，一個月內還可以多次收款。在繳費時間段內，用人單位還可以及時去開戶銀行繳費，避免產生滯納金。

3、銀行繳費分為批量扣款（推薦方式）、櫃面繳費、網銀繳費三種方式。

（1）批量扣款是社保經辦機構向銀行推送單位社保電子扣款數據，銀行根據單位與銀行簽訂的批量扣款協議，在每月5日至月末倒數第二個自然日之間對單位繳納社會保險費的賬戶進行自動扣劃的方式。如果單位由於銀行賬戶余額暫時不足未能成功繳費的，銀行在扣款期內可以進行多次扣劃。

（2）櫃面繳費是每月5日至月末倒數第二個自然日之間（節假日除外），參保單位直接到開戶銀行網點櫃台，提交社保登記證或告知社保登記證號辦理繳納社會保險費的方式。

（3）網銀繳費是通過北京市社會保險網上服務平台查詢單位應繳納社會保險費，在每月5日至月末倒數第二個自然日直接登錄銀行網銀或登陸網上平台鏈接合作銀行的網銀界面繳納社會保險費的方式。

繳費比例（社保費率）

五險不同，具體規定如下：

（1）養老保險

單位參保人：用人單位承擔19%，個人承擔8%，合計繳費比例為27%；

靈活就業人員：個人繳納比例為20%，其中14%進入統籌賬戶，6%進入個人賬戶；

4050享受政府社保補貼人員：個人繳納比例6%，全部進入個人賬戶。

（2）醫療保險

單位參保人：用人單位承擔10%，個人承擔2%+3元，合計繳費比例為12%；

靈活就業人員：個人繳納比例為7%，其中6%進入統籌賬戶，1%進入個人賬戶；

4050享受政府社保補貼人員：個人繳納比例1%，全部進入個人賬戶。

（3）失業保險

單位參保人：用人單位承擔0.8%，個人承擔0.2%，合計繳費比例為1%；

靈活就業人員：城鎮戶口個人繳納比例為1%，進入統籌賬戶，農業戶口不用交；

4050享受政府社保補貼人員：城鎮戶口個人繳納比例0.2%，全部進入統籌賬戶，農業戶口不用交。

(7)社保繳存在生活繳費還是城市服務擴展閱讀

社保的功能有以下：

1.穩定社會生活的功。

2.再分配的功能

3.促進社會經濟發展的功能：第一是社會保險制度作為需求管理的一個重要工具來發揮作用，從而對經濟起正面的作用；第二是社會保險基金的有效利用可以促進經濟的持續繁榮；第三是社保成為企業招攬人才的基本條件。

現實中，越是發達的地區,員工對於社保的重視程度越高。尤其是一線城市,因為和買房買車資格掛鉤,社保已經成為找工作的重要標准。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

社會保險的主要內容有以下：

1、養老保險

勞動者在達到法定退休年齡退休後，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度。

2、醫療保險

根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保險制度。所有用人單位，包括企業（國有企業、集體企業、外商投資企業和私營企業等）、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工，都要求參加基本醫療保險。

3、工傷保險

勞動者由於工作原因並在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業危害因素引起職業病後，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物質幫助。

4、失業保險

因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。各類企業及其職工、事業單位及其職工、社會團體及其職工、民辦非企業單位及其職工，國家機關與之建立勞動合同關系的職工都應辦理失業保險。

5、生育保險

根據法律規定，在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質幫助。