㈠ 為什麼今年社保低檔比去年低檔便宜了
社保的繳費基數，會根據當地經濟水平發展做相關調整，所以有可能調高，也有可能調低
㈡ 去年社保基數3029今年是2767怎麼會越來越少呢
社保基數多少是國家規定的，今年應該是疫情影響的國家補貼減免了才有下降，不過醫療保險繳費卻是增加了。
㈢ 社保基數去年是12335，今年為什麼是11833了，降低了，正常嗎
社保繳費比例
1、養老保險：
①個人繳費根據職工本人上一年度月平均內工資（最低數為上年全市職工容工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。
㈣ 2019年個人社保繳費基數會調低嗎去年的平均收入低於上一年的平
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社保基數和工資是直接掛鉤的。
社保基數的計算方法為：你工資低於社保下限基數，按下限基數繳納。如高於下限，按實際去年全年平均工資繳納。新進員工為第一個月工資為基數;老員工社保基數調整為上一年度月平均工資為基數,如工資低於或高於當地最低或最高社保基數,以最低或最高社保基數為繳納基數。
㈤ 社保調完基數後單位基數比上一年度的基數低正常嗎
社保基數是這樣確定的：
最新出台的當地社會平均工資×60%=社保繳費基數
個人繳納的社保費專=社保繳屬費基數×11%【其中養老保險8%，醫療保險2%，失業保險1%】
單位繳納的社保費=社保繳費基數×31~33%【其中養老保險20%，醫療保險8%，失業保險2%，工傷保險根據行業不同比例也不同，大約在0.5~1.5%之間，生育保險各地比例不同，大約在0.5~1.5%之間】
所以，不管個人還是單位，社保繳費基數使用的是同一個基數，不可能個人繳費基數提高，單位繳費基數降低的。而且繳費比例沒聽說調整，要調也是往高里調的。
至於你說的補差，我不明白是怎麼回事
㈥ 養老保險基數可以比去年的低嗎
養老保險是雙基數復控制的，除了個人制收入工資做基數以外，還要受當地的上年社會平均工資做基數控制，也就是說，職工的個人收入，低於社會平均工資60%的，按照社會平均工資的60%繳費，所以，再少也不能少於上年社會平均工資的60%做繳費基數，
㈦ 今年的平均工資比去年底,明年的社保基數會降嗎
會，這個事根據去年的平均月工資來確定社保基數的，會相應降低點
㈧ 今年職工社保繳費比去年低為什麼
社保繳費在整體來看是一年比一年上漲，低的可能性幾乎不存在。具體到某個單位，只能一種解釋，就是單位降低了繳費比例，出現的今年比去年底。
㈨ 社保繳費基數填高了，今年打算申報的時候比去年低，這樣行嗎是違法的嗎
每年都會調整基數的，你是可以按你的實際工資交，也可以按照基數來交，這個還有兩個基數，一個高標准基數，一個低標准基數。你可以按社保的最低基數交。