『壹』 3月份我在某單位上了一天班,然後離職,請問3月份的保險費單位是不是也應該承擔一部分,還是由我個人全部承
1、首先你要確認你3月份的社保是否已經開始繳納。如果沒有，自然滅有承擔社保費回用的說法。答
2、如果3月份的社保已經繳納，那麼公司應該在幫你辦理離職手續的同時辦理退保手續。如果是因為時間原因無法退保，你也只需要承擔個人部分，公司部分原本就應該由公司自己承擔。
3、 你1號上班，4號離職。按常規操作，你的社保應該還沒有開始繳納。你到社保中心查一下就知道了。如果你能查到公司有繳納3月份社保，也是公司的問題。
『貳』 員工請事假一個多月，當月一天班都未上，社保公司正常給繳納，但公司部分費用由誰承擔
只要沒解除勞動合同，就應該按照正常的程序走，員工請假也是領導同意的，沒上班工資可以少發，但是保險還是應該由公司繳納的。
『叄』 2月份上一天班社保扣除怎麼算
拿著本人身份證去當地社保局，由工作人員幫你計算一下如何進行繳費。
『肆』 單位需為只上1天班的員工繳納社保嗎
您好，只要建立了正式的而勞動關系，就應該繳納社保。
根據勞動合同法和社內會保險法的規定，容與用人單位建立勞動關系的勞動者，用人單位都要根據法律規定為其繳納社會保險費用。社會保險費用的繳納標準是按實得工資數額來確定的。上班時間少，繳納的社會保險就少，但不能不給繳納。
社會保險法
第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
希望能幫到您。
『伍』 如果單位要解除勞動合同，但是本月該員工上了1天班，單位是否必須承擔本月的社保費，之前一直在交社保。
上不上保險這個問題，要看該員工本月上班的那一天，你支付不支付人家工資了。
如果支付工資的話，保險必須上。
『陸』 因公司原因,員工只上班半天,社保部分要由員工全部承擔嗎
其實這就是一個數字，要是說半天的話或者間隔一天才來，但是扣一半或40%，如何，那還不是一樣了。是不同的人計算出來結果不同吧。
『柒』 員工只上了半個月的班，那他社保還是要公司承擔全部費用嗎
按照勞動法規的相關規定，勞動者工作半月以上，用人單位有義務繳納當月社保。所以公司必須承擔當月全月的社保費用。
『捌』 本月只上了一天班公司回交社保嗎
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是的，哪怕上一天班也要繳納社保。
除非你不想繳納社保，在離職證明上面寫清楚同意退工日期寫到上個月月底。
否則公司必須幫你繳納社保，不然就是違法。
『玖』 員工上一天班也要交社保嗎
如果單位計提社保：計提社保分錄：借：管理費用-社保 貸：應付職工薪酬-社保繳納社保分錄：借：應付職工薪酬 -社保 貸：銀行存款 單位不計提的話直接走管理費用就行了。
『拾』 你好，員工最後一個月上了一天班後離職需要交社保嗎
員工的社保是按照本人的工資總額交納的，上一天班一般不會發放工資，所以也不應交納社保了。