㈠ 深圳社保繳費基數怎麼那麼低
社保繳費基數一般是以實際工資為標准來繳納的，但目前企業為降低成本會按照最低的繳費基數來交；深圳目前最低社保繳費基數為2200，繳費基數低對於企業來說是利好政策，深圳的繳費基數和比例在全國范圍內都相對較低，對於企業和職工來說負擔也會小，也正因如此深圳可吸引多數企業來深駐扎，就業人口也多。
關於退休金的問題，有兩個因素影響比較大，一個是職工每月的入賬金額，一個是當地的社平工資標准，前者可以要求你公司按照你的實際工資來繳納社保來改善，後者就是城市的發達程度所決定的。
㈡ 深圳7月起調整社保繳費基數，社保繳費基數是什麼意思該怎麼算
養老保險的復繳費基數為制職工每月繳納基本養老保險費的繳費基數為其上月工資總額，工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，超過部分不計入繳費基數。
㈢ 深圳社保最低繳費基數為何從2523降到了2200
深圳社保基數從2018年8月起，就一直是2200，不存在從2523降到2200的情況。
易社保支持深圳社保代繳，費用透明，社保費用按社保局標准收取，每月僅收取39.9元的代繳服務費。
㈣ 社保審計後的社保繳費基數，還能調整嗎
不能。社保是個大盤子，操作上不允許小改小動，頻繁修訂。辦理減員和增員屬大改動，可以。改基數不可以滴。
㈤ 2019年7月1日深圳社會保險繳費基數調整後，我公司員工的繳費基數該怎麼調不會算
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
自2010年7月1日起到2011年6月30日止版，深圳市權社會保險繳費基數。
2010年7月1日起深圳市最低工資標准：1100元，年度在崗職工平均工資：3894元
公司繳交個人繳交
養老：1100*10%=1101100*8%=88
工傷：1100*0.2%=2.75不用繳費
失業：3894*0.4%=15.576不用繳費
住院醫療：3894*0.5%=19.473894*0.2%=7.788
生育：3894*0.2%=7.888
公司部份總計：155.584元
個人部分總計：95.788元
以上是按非深戶普通公司所交住院醫療的費用，如深戶另計，如公司有購買綜合醫療另計。
㈥ 2019年深圳社保繳費基數7月起調整最新消息
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
南京市企業職工五險採用統一的內繳費基容數。職工當年度（每年7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：
㈦ 關於深圳社保繳費基數問題！
在深圳市社會保險條例裡面有規定：員工繳交的基數是以實際工資為準的，回
但由於很多答企業減少或其他原因，會把基數降低至現時最低1600來購買，
你如果打電話去問，一定說不可以。
但其實很多公司都是這樣。社保局每年都會抽查。
為保障起見，還是建議你們用真實的數據，
如果假設2013年這段時間，因為發生工傷，就會申請賠償，賠償的數目會以員工發生工傷前12個月的平均工資為基數的，員工發現繳交的基數與實際不一樣，
就會需要你們公司給予補交之前一直的差額，還會有利息，這是一筆相當大的數目。
㈧ 5月1日實施降低社保繳費率對深圳有影響嗎
5月1日實施降低社保繳費率，對深圳沒有影響。深圳社保繳費費率已下調或已按最低標准執行。
此次國家要求「5月1日起，企業職工基本養老保險單位繳費比例超過20%的省(區、市)，將單位繳費比例降至20%；單位繳費比例為20%且2015年底企業職工基本養老保險基金累計結余可支付月數高於9個月的省(區、市)，可階段性將單位繳費比例降低至19%，降低費率的期限暫按兩年執行。」
㈨ 深圳社保最低繳費基數
深圳的來社保分三個檔次源，養老，工商，失業，生育繳納比例不變，主要是醫療保險來劃分，分為基本醫療一檔、基本醫療二檔和基本醫療三檔；其繳費、待遇和適應人群有所不同。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"