1. 申請產假工資時可以不再買社保嗎
可以，必須申請，申請內容可以有以下幾點
1.
產假多少天是按照生育方式（順產/難產/剖腹產等回）由社保局給你核算答的，不是單位批的
2.
產假期間單位必須正常發正常的工資福利
3.
社保必須在職工入職時給職工繳納
4.
社保中的生育保險只有單位繳納，職工不需要繳納
5.
單位不繳納社保的，沒有生育險，職工就享受不了生育保險待遇（產前檢查和生育的醫療費、產假、產假工資、津貼比產假工資高的差額部分單位要給職工）
2. 產假期間員工的員工的社保怎麼交
產假期間什復么是社保部門發制的，難道你是在社保部門工作嗎？就是在社保部門工作，社保繳費也是一樣的了．產假期間是有薪假，有薪假期間的工資按你平時工資計算．當然你在產假期間你在你原來工作的單位是要按照你原來的一個月的工資收入計算工資給你的，關於繳費社保也是一樣像原來扣費一樣扣取的．如果你在原來公司工作，休產假了一個月，如果你平時每個月是拿1500元，那就按1500發給你了，扣社保費也是和原來一樣的．如果企業不發工資給你，你可以到當地勞動部咨詢工投訴反映了．
3. 員工休產假期間，工資怎麼發放是否由社保負責發
如果員工已參加生育保險由生育保險基金發放，根據勞動部《企業職工生育保險試行辦法》規定，參加生育保險社會統籌的用人單位，應向當地社會保險經辦機構繳納生育保險費；生育保險費的繳費比例由當地人民政府根據計劃內生育女職工的生育津貼、生育醫療費支出情況等確定，最高不得超過工資總額的1%，職工個人不繳費。參保單位女職工生育或流產後，其生育津貼和生育醫療費由生育保險基金支付。生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發；生育醫療費包括女職工生育或流產的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費（超出規定的醫療服務費和葯費由職工個人負擔）以及女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費。未參加生育保險的，按員工產假前的工資標准由用人單位發放。
根據《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
4. 休產假期間社保如何繳納
一、產假期間的保險繳納方式是單位繳納部分按照上月社會保險繳納基數繼續繳納單位內部分，個人部分由容休產假女職工交給單位，由單位統一繳納。休產假的女職工月生育生活津貼標准為本人生產或者流產當月城鎮養老保險費繳費基數，而這個基數本身就是按照職工當月的收入計算的。二、產假期間的公積金按照用人單位和勞動者各自繳納的比例進行繳納即可。
5. 產假工資怎麼領取我購買了社保需要什麼材料
產假工資就是生育保險。
報銷流程
用人單位需要提交的申報材料：
1、社會保險登記表專；
2、參加屬基本養老、工傷和生育保險人員增減表；
3、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報匯總表。
生育女職工需要提交的申報材料：
1、計劃生育部門簽發的計劃生育證明（原件及復印件）；
2、醫療部門出具的嬰兒出生（死亡）證明（原件及復印件）；
3、生育女職工、計劃生育手術職工本人身份證（原件及復印件）；
4、企業職工生育醫療證審領表；
5、企業職工計劃生育手術醫療證申領表；
6、企業職工生育醫葯費報銷申請單；
7、企業職工生育保險待遇核准結算表；
8、企業職工生育保險外地就醫申請表；
9、生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料；
10、收款收據。
6. 員工產假期間社保怎麼辦
員工產假期間工資和社保正常發放和繳納，個人部分也照扣。
生育津回貼下來後，生育津貼高於本人答工資標准，用人單位不得剋扣；生育津貼低於本人工資標准，差額部分由用人單位補支。
實操不明白，你就問下51社保網，他們是一家社保代理公司。
7. 企業為員工購買社保，產假工資怎麼支付
辦理了生育保險，符合條件的，可以以生育津貼代替工資的。
首先得是生育保險正常不版欠費的權參保人，參生育保險時間在一年以上。
必須符合國家計劃生育政策，有準生證。
參保人是女性，才可以享受生育保險基金統籌支付分娩住院費用。
必須在指定生育保險定點醫院發生費用。
在同一城市連續生育保險參保一年（武漢的是半年），女性參保人在符合計劃生育政策的情況下，可以享受生育保險定點醫院發生的范圍內費用定額減免的。
參照武漢的程序：
領結婚證，確認懷孕後，辦理生育服務證（准生證），再由參保單位填表蓋章，辦理生育保險登記（一式四份）。
按時到指定婦幼保健所進行產檢，開始享受生育保險統籌基金的初次產檢；
憑社保卡（醫保卡），孕後期在指定生育保險定點醫院，進行後期產前檢查及分娩住院，享受費用減免。
產後還有產後訪視，也享受費用減免。
最後，辦理出生證明、戶口，經由工作單位辦理生育保險的生育津貼申報，金額是你社保繳費基數/30，乘以你應享的產假天數，近4000元錢。頂工資。
8. 產假期間怎樣繳社保費
一、產假期間的保險繳納方式是單位繳納部分按照上月社會保險繳納基數繼續繳內納單位部分，容個人部分由休產假女職工交給單位，由單位統一繳納。休產假的女職工月生育生活津貼標准為本人生產或者流產當月城鎮養老保險費繳費基數，而這個基數本身就是按照職工當月的收入計算的。二、產假期間的公積金按照用人單位和勞動者各自繳納的比例進行繳納即可。