企業代繳社保有哪幾項

A. 公司給買社保必須買哪幾項

公司給買社保必須買全部的社保，即養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險。不合法，生育保險是全民給買的。

根據《中華人民共和國社會保險法》第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

(1)企業代繳社保有哪幾項擴展閱讀：

按社會保險法規定企業和職工都應該按時足額繳納社會保險，如果企業不按時足額給員工交社會保險，那是違法行為，應該受到法律的懲罰。在職人員注意了，單位不給員工交社保該怎麼辦？現在知道不晚

第一，如果企業不給員工交社保，那我們可以提出離職。

依據《勞動合同法》第三十八條的規定：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

其中第三條明確指出，未依法為勞動者繳納社會保險費的。

既然我們選擇了離職，要跟公司的HR人員談賠償，根據勞動法第四十六條規定，勞動者有權解除勞動合同，用人單位應支付經濟補償金。

上述法律賦予勞動者對於用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，有權立即解除勞動合同，不用書面通知，不用提前通知。並且用人單位還應當向勞動者支付經濟補償，如果不支付經濟補償金的話還應當支付兩倍於經濟補償金的賠償金。

第二，員工可以去勞動監察大隊反映情況。

員工到勞動監察大隊反映情況，受理後勞動監察大隊會及時通知企業為員工繳納社保。

如果沒有實質性的效果，我們可以去申請勞動仲裁介入，如果企業還是不給員工繳納社保，最後可以通過法律途徑來維護自己的合法權益。

B. 選擇代繳社保公司有哪些注意事項

挑選正規靠譜社保代繳公司要看這六點：
1、資質認證。只有經過政府的認證許可才能有相關的運營資格，三類必需證明：《營業執照》、《人力資源服務許可證》、《勞務派遣經營許可證》，這三項證明是社保代繳機構必須持有的，可以通過國家企業信用信息公示系統查詢企業的相關經營資質。
2、官方網站。去看社保代繳公司的網站，是不是正常維護運營維護，如果一個公司連網站都沒有，或者不運營，那麼這個公司一定是不正規的。
3、聯系方式。在官網看看有沒有在線客服，有沒有免費的400電話，先聯系了解代繳的流程及是否足夠專業。如果一個公司連在線客服都沒有，聯系方式還是個人手機號，那麼這種一定是私人運營，不靠譜。也有一些公司雖然有在線客服，但是一上來就要你的手機號，加微信的，也建議謹慎選擇。
4、成立時間。一般網站都會標注公司名字，可以通過企查查等方式查看社保代繳公司的成立時間，最好選成立時間較久的。
5、業務模式。看是不是專業做個人社保代繳的公司。社保代繳行業發展已經有幾年了，成熟的社保代繳公司都已經開始分開運營企業社保代繳和個人社保代繳了，像人人保、易社保、好社保都是這樣（好社保已經不做個人社保代繳業務了）。現在市面上有很多打著工商注冊、稅務代理、管理咨詢等名堂的公司，宣稱它們也能做社保代理，但這類公司本身涉及多個方面的業務，並非專業做社保代理，且業務量小，解決問題能力差對於這類型的公司用戶一定要多長個心眼。
6、費用透明合理。社保代繳公司的收益都是通過服務費，所以了解費用前要先了解服務費收取方式；其次要看社保費用是不是透明，社保基數、各險種比例是不是按當地社保局規定的收取。

C. 一般公司給員工買哪幾項社會保險還是必須強制五險一金全買

用人單位必須為其員工購買"五險"。指的是：養老，醫療，失業，工傷，生育。好點的公司會交"三險一金"或"五險一金"。那"一金"指的就是公積金。

根據《中華人民共和國社會保險法》：

第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

第五十七條用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。

用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。

市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。

第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

(3)企業代繳社保有哪幾項擴展閱讀：

辦理

(1)社保、公積金開戶

企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。

(2)增減員

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。

(3)確認繳費基數

單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。

(4)五險一金繳費

如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。

D. 企業必須繳納社保有哪幾種

養老、失業、工傷、生育（在北京生育保險只限有北京戶口的人上）

E. 社保代繳有哪些企業呢

社保代繳這塊的企業不少，不過有些企業真的是不靠譜，你有需求的話，渝才社保這家很好。

F. 一般來說企業要幫員工繳納的社保有哪幾種

五險一金。來「五險」指的源是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。

G. 社會保險都包括哪幾項

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

H. 請問一般企業給員工繳納的」社保」包含了哪幾種保險

社保包含：養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險
養老保險繳費比例：單位22%（20%），個人8%，各地比例不同
醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%
失業保險繳費比例：單位1.5%，個人0.5%
工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率
生育保險繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。
社保幾項是企業應為職工辦理的福利待遇，「險」如其名，為職工的養老、醫療、失業、生育、工傷作一定的保障！有還是比沒有好！

I. 社保必須交哪幾項

依照勞動法規定，用人單位是必須給員工繳納社保的。

社保即社會保險，具體內包括：養老容保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，前三

項由個人和單位共同承擔，後兩項則是由單位承擔。以個人參加社保，是僅限參保養老保險、醫

療保險兩項保障。

另外，慧擇網提醒您注意的是，對於個人而言，光有社保是不足的，我們還有必要選擇適當的商

業保險作為社保的補充，給自身構建全面的保障體系。