個人社保繳費能交現金嗎

Ⅰ 社保繳費能不能用現金

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

1、社保卡上有銀聯是可以當銀行卡（借專記卡）用的，屬前提是你先往裡面存錢，才能進行取錢；另外，交社保里的錢，是取不出來的，只可用來醫療報銷或購葯劃款。其實就是：存款賬戶與社保賬戶兩個賬戶，並在一張社保卡上的。

Ⅱ 員工不要企業交社保，把應該給他交社保的錢直接以現金形式給他個人可以嗎

按照最復新的勞動法、制社保法規定，國家是要求每個企業都要給其每個員工參保的。如果不參保，是有違勞動法、社保法規定的。
目前很多企業如果要給每個員工參保的話，所支付的社保費將是一筆大額的支出。所以對於企業來說，尤其是私企，是不大願意交的，除了只交工傷這一險種。當然，很多正規的企業和大企業都會給員工買社保的。對於員工自己來說，也是一種保障自己的利益。
如果你和公司簽協議的話，我想對於不太正規的企業來說，是可以的。目前很多企業都有這種情況：員工要求不買社保，只要工資多點就行。
總的來說，買社保還是有好處的。
謝謝。希望我的回答能讓你滿意。

Ⅲ 社會保險可以交現金嗎

不能抄，社會保險是法，和稅襲一樣，你不繳，單位也必須繳，不會給你本人現金的。
1、不需要補繳。
2、你在任何單位就業，任何單位都必須為你繳納社會保險，我說過，這個是稅一樣，單位不繳，你就可以舉報。

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Ⅳ 我是個人想自己交社保怎麼交

個人繳納社保，可以去戶籍所在區域的社保局申請辦理。
個人繳納社保的內容如下：
1.
養老保險費：個人繳納20%
。
2.
醫療保險費：個人繳納5%
。
同時單位的有失業、工傷、生育三項保險待遇；個人的沒有這三項保險待遇

Ⅳ 個人自己繳納社保的方法 個人如何繳納社保

個人繳納社來保的方法：

一、由自單位代交。

即單位與個人共同繳費，這樣，單位繳納一部分，個人交納一部分，按照個人上年的月平均工資收入，按一定比例繳納。個人部分將按照個人的上年月平工資8%交納養老保險，2%交納醫療保險，0.5-1%交納失業保險。

二、個人以自由職業者身份交納社會保險。

按照規定的繳費基數((數百至數千，當地各有規定)，按一定比例交納，各地規定不同，一般養老保險在18--28%的比例繳費，醫療保險一般按當地上年社會平均工資水平的6--10%繳費。

我國的社會保險目前尚處於地區統籌階段，地區不同，基數和比例都有差別。

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個人繳納社保費的方法

個人需到當地市地稅局社保費征管局繳納，可以約定每月、每季度或每半年繳納，服務窗口不收現金，只能刷銀行卡。

參保的個人還可到中國農業銀行開專戶，採取銀行代收代扣的方式繳納。醫療保險費目前每月為200多元，養老保險費每月繳納范圍不低於全省上年度在崗職工月平均工資(2012年為3338元)的60%，不超過上年度在崗職工月平均工資的300%。

Ⅵ 個人繳社保能一個月一交嗎

是可以的。
一般保險繳費是按照上一年的下半年和下一年的上半年作為一個年限繳回納的答，所以在這個范圍里可以連著幾個月繳納。但是社保中斷後未補繳欠費的，是同重新參加醫療保險，中斷前的繳費時間不計入連續繳費時間。各個地方規定不一樣，具體請咨詢當地。個人繳納社保的繳費方式：
1、預存代扣：每月26日至月底，繳費銀行將自動從靈活就業人員繳費卡中代扣應繳的社會保險費。靈活就業參保人員應確保在此期間繳費卡內有足夠的錢用於扣款。繳費銀行按養老保險、醫療保險、失業保險的順序依次扣繳，錢款不足將造成有的險種繳費中斷。
2、實時繳費：靈活就業參保人員持本人身份證和社會保障卡，在繳納銀行任一營業網點櫃面辦理現金繳納，其繳納的社會保險費實時到賬。

Ⅶ 個人交社保可以用支付寶嗎

目前支付寶是不支持轉賬到社保的，但是可以一次性存入你的對應你社保的銀行卡中一筆存款，這樣就不用每次都去窗口排隊了。

Ⅷ 社會保險能否以現金的形式發放到個人手裡

1、員工不同意繳納社會保險作為不符合錄用條件之一
由於員工不同意繳納社會保險可能導致在發生重大工傷事故後，用人單位要承擔的各種費用金額較高，社保機構在現階段對於用人單位參保前發生的工傷又不承擔任何責任。因而對於員工外出較多、工傷事故較多的用人單位，應當將員工不同意繳納社會保險作為不符合錄用條件之一，全面規避發生工傷的風險。
2、與員工簽訂協議約定不繳納社會保險的補償標准
不得不承認有的單位支付給職工的工資比較低，如果要員工繳納社會保險，其自身的生存狀況都存在比較大的問題。在這種情況下如果用人單位要錄用這類員工，只能由雙方進行協商先由用人單位為其繳納商業保險規避一定的工傷風險，之後按照每年度一定金額給予社會補償。同時員工也承諾放棄對用人單位主張補繳社會保險的權利或者今後主張補繳社會保險費用的承擔方式。
3、與雙重勞動關系員工的原單位達成發生工傷後的處理協議
如果國有企業、集體企業的下崗職工的所在單位為其繳納社會保險，由於在新用人單位發生的工傷，不能使用原單位繳納的工傷保險規避風險。為此新用人單位應當與員工的原單位進行聯系達成借調的意向，或者發生工傷後由原單位進行申報，由新用人單位承擔工傷保險條例規定的用人單位應承擔的賠償責任。