① 襄陽社保繳納比例是多少
五險一金最低繳費標准計算公式：五險一金最低基數*五險一金最低繳納比例。
根據我國現行相關規定，社保繳費以上一年平均工資的60%至300%為繳納基數。這意味著社會平均工資增加，繳費基數也會隨之上浮。
其中，社保繳費基數是一道坎，一般而言，它有兩個標准，最高標准與最低標准。如果一個人的工資是在最高和最低標准之間，則按照自己上一年的月平均工資乘以繳費率來繳費；倘若一個人的工資大於最高標准，則按照最高標准來繳費，多出部分不繳錢；更關鍵的是，如果一個人的工資是低於最低標準的，那麼得按照最低標准來繳錢。
各地的社保繳費基數一般都是以平均工資為標準的，這樣做的依據是《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》（勞辦發［1997］116號）。該辦法規定，本人月平均工資低於當地職工平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費；超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數，也不記入計發養老金的基數。以平均工資為參考的基數對於單位繳費同樣意義重大。盡管根據有關文件，企業要繳納的社保費用是以企業工資總額的20%來做計算的。然而很多地方在實際操作中，還是以個人賬戶的辦法來約束企業，要求企業繳納的時候，同樣參考最高和最低基數標准。除了養老保險這個重頭戲之外，多地的醫保、失業等其他四保也是以這個基數為參考標准。
另外，按照規定，住房公積金繳存基數是按照職工上一年度月平均工資每年調整一次，公積金繳存基數不得低於最低月工資標准，最高不超過上一年度在崗職工月人均工資的3倍。
而五險一金繳納比例是「因地而異」的，一般來說，五險一金最低繳納比例如下：
養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%；
醫療保險：單位繳納比例9%+1%，個人繳納比例2%+3；
失業保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%（備註：農業戶口不繳納）；
生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費；
工傷保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費；
公積金：單位繳納比例12%，個人繳納比例12%
② 襄陽社保個人最低標准
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不是標准，而是2008年襄陽社保繳費基數，一個當年社保繳費基數，分出三個檔次，現在也是這樣。自己網上網路搜索2008襄陽社保繳費基數。
③ 襄陽企業社保繳納比例
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要想知道60%的數額是多少，就得知道襄陽市2017年社保繳費基數是多少，否則無法算出60%比例的繳費數額。