江蘇社保基數如何計算方法

㈠ 社保基數每月如何計算方法

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

1.個人工資稅前元，請問如何計算個人所得稅和社保基數。
2.公積金的繳納額是否要參照之前單位的數額？怎樣計算？
幫你分析一下，先計算需要扣掉多少社保，計算如下所示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔12%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
工資為5500元每月，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：5500*2%=110元，單位5500*8%=440元；
養老保險：5500*8%=440元，單位5500*12%=660元；
失業保險：5500*1%=55元，單位5500*2%=110元；
工傷保險：個人無，單位5500*1%=55元
生育保險：個人無，單位5500*1%=55元
公積金：5500*3.5%=193元，5500*3.5%=193元。
因此個人總計為：802元，單位總計為：1650元。
計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.
因此需要交納的稅率基數為5500-802=4698元，而個人所得稅計算方法：（收入額-2000元）*適用稅率-速算扣除數即
（4698-2000）*15%-125=279元
因此剩下的余額為：6000-802-279=4919元左右。

3.有一項：代發工資為（）元一個月，這里該添多少呢？
除去稅收和保險，應該代發工資為：4919元左右。

㈡ 社保基數怎麼計算

社保繳費基數是按照職工上一年度1月-12月的所有工資收入所得的月平均額來決定的，計算用人單位以及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據。社保基數有上限和下限，具體數額需要根據當地情況來決定。
1、職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%，以當地上年度職工平均工資的300%作為實際繳費基數;
2、職工工資收入低於當地上一年度職工平均工資60%。以當地上年度職工平均工資的60%作為實際繳費基數;
3、職工工資在300%-60%之間，按照實際情況申報，職工工資收入無法確定時，其繳費基數按照當地勞動行政部門公布的當地上一年度職工平均工資的100%作為實際繳費基數。
綜合情況來講，社保繳費基數跟工資有很大的關聯，工資越高繳費基數越高，退休後領取的養老金額越多!

㈢ 南京社保基數是多少,分別怎麼計算

《關於發布2019年度社會保險有關基數的通知》從7月1日起，南京市企業職工基本養老保險月版繳費基數上限為16842元，相比權上年減少了3093元；下限為3368元，相比上年增加了243元。

由於靈活就業人員的社保繳費沒有固定的個人工資參考標准，南京市確定靈活就業人員2019年度參加養老保險的月繳費最低標准為673.6元，基本醫療保險的月繳費標准為340元，同時每月繳納10元大病醫療救助費。參加失業保險的月繳費標准為每人每月67元。

(3)江蘇社保基數如何計算方法擴展閱讀：

2019年7月1日至2020年6月30日期間達到法定退休年齡或領取企業職工基本養老保險待遇年齡的參保人員，以及2019年1月1日至2019年12月31日期間達到法定退休年齡的機關事業單位基本養老保險參保人員，基礎養老金計發基數為7216元，比上一年度增加571元。

計算實際繳費工資指數的基數為86590元，比上一年度增加6849元。

參考資料來源：人民網——7月1日起南京調整2019年度社保繳費基數

㈣ 江蘇社保比例是怎麼計算的

社會保險怎麼算
以單位買全社保為准，計算如下所示：
醫療保險：個人承擔專2%，單位承屬擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔12%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
以工資為6000元/每月進行計算，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；
養老保險：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元；450
失業保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；
工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元
生育保險：個人無，單位6000*1%=60元
公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此個人總計為：870元，單位總計為：1650元。
計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.

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㈤ 社保基數怎麼計算個人怎麼算公司怎麼算

社保基數是根據按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。個人社保承擔部分和公司承擔部分都是按照社保基數*繳費比例來進行計算的。如醫療保險公司承擔8%，個人承擔2%，則計算方法為公司應繳醫保款=社保基數*8%；個人應繳社保款=社保基數*2%。

根據《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

第四十四條職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。

(5)江蘇社保基數如何計算方法擴展閱讀：

鄭州市社保費「雙基數」徵收。雙基數按照自然年度計算參保單位全部參保職工的繳費基數之和，與上年度參保單位工資總額(核減後)進行比對，確定「雙基數」差額後，在年底或次年年初按國家規定的單位繳費比例進行一次性計劃徵收。

參保單位應於2016年6月30日前完成2015年度單位工資總額申報工作。對參保單位2015年工資總額(核減後)大於單位2016年全部參保職工的繳費基數之和的差額部分，將按參保單位繳費比例，採取一次性徵收方式，於2016年底或2017年初開始進行補征。

㈥ 江蘇省社保計算公式

基礎養抄老金的計算應該是襲：
甲繳納15年勞動保險按計算公式=（當地上年度在崗月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×15X1%；
乙甲繳納40年勞動保險按計算公式=（當地上年度在崗月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×40X1%；
文件上寫清楚了呀：基礎養老金以本人退休時全省上一年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年（不足1年的繳費月數折算為年）發給1%。

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㈦ 社保的基數怎麼計算方法

一、社保的繳抄納比例襲是各地有一個最低繳納基數和額最高繳納基數。單位工資低於最低繳納基數的，必須按照‍最低繳納基數繳納，單位工資高於最高繳納基數的，必須按照最高繳納基數繳納。

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㈧ 社保基數怎麼算

一般以一年度本人工資的收入為繳費基數：

1、職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

2、職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

3、職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

(8)江蘇社保基數如何計算方法擴展閱讀

社會保險繳費基數有上下限的規定，最低不能低於上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業職工、個體工商戶僱工和非本市城鎮戶口職工不得低於50%，私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低於100%）；最高不能高於上年度全市職工月平均工資300%。

繳費基數在同一繳費年度內一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應根據所在市社會保險經辦機構的通知，申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數。