社保最低基數交多少錢

⑴ 交社保最低的一個月交多少錢

各地的基數都有所不同，基本在200-400之間，按照當地的最低基數來繳納。

各地內標准不一樣有多檔容可以選擇，先打12333咨詢。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員根據自願原則，可以參加職工基本醫療保險的，由其個人繳納基本醫療保險費。

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不過這種情況繳納的社保都是短期過渡性質的，沒有人會常年不工作還要繳納這種社保。

一般大家也是按照最低基數去繳納社保，例如，北京上一年度的平均工資是7706元，養老保險的最低繳納基數是平均工資的40%，醫療保險和失業保險的最低繳納基數是平均工資的60%，養老、醫療、失業三險的繳納比例分別是27%、12%、1%，計算出來的金額是7706*40%*27%+7706*60*（12%+1%）=1433元。

職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數。

職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

⑵ 自己交社保，交最低檔，一個月大概需要多少錢

合肥市職工基本醫療保險最低檔年繳費為上年度全省在崗職工月平均工資60%(即2620元)，月繳費金額524元起。

根據安徽省人社廳規定：自2015年7月1日起，合肥市社會保險繳費基數將根據上年度全省在崗職工月平均工資(2014年4366元，2013年3984元)進行調整，個體參保人員繳費基數也將相應調整。

安徽職工基本養老保險繳費基數可在全省上年度在崗職工月平均工資60%~100%范圍內自行選擇。職工基本醫療保險繳費基數為上年度全省在崗職工月平均工資60%(即2620元)，月繳費金額524元起，相比去年最低檔繳費今年要多交46元。

失業人員繳費費率選項由2014年的10%或6.5%，變為今年的9%或5.5%；自由職業者繳費費率由2014年的10%變為今年的9%。

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晉江市靈活就業參保人員社保繳費（企業職工養老保險繳費）最低檔每月要繳納420元每月；而企業繳納的最低檔是企業繳納244.8元，個人繳納108.8元，共計353.6元（比去年繳費基數還有下降）。

無僱工個體工商戶和靈活就業人員養老保險基數為上年度城鎮非私營在崗單位職工平均工資。為貫徹落實上述文件精神，2014年12月16日，省人社廳、財政廳、省地稅局決定結合我省實際，採取逐步提高的辦法。

通過5年的努力使我省無僱工個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費基數達到上年度城鎮非私營在崗單位職工平均工資的60%，為此，從2016年1月1日起，無僱工個體工商戶和靈活就業人員月繳費基數按2100元執行。

⑶ 單位上社保按最低標准上，公司交多少錢，個人交多少錢

每個地區基數不一樣，可以去社保官網查一下，現在下載APP也可以查詢，確實非常方便了。
國家規定按照實際應發工資給員工繳納社保，如果按照最低基數，會對員工有一些影響，比如個人醫保賬戶的金額減少。基礎養老金減少。工傷殘津貼、一次性傷殘補助金等等待遇的發放受影響等。所以遇到這樣的情況可以和公司協商，或去社保征繳機構投訴。

⑷ 社保繳費基數怎麼算社保每月要交多少錢

用社保繳抄費基數計算社保，如襲下：

社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

⑸ 企業給職工交社保，每月最低交多少錢

交費比例最低交費基數是當地社平工資的60%，這個就是最低標准。

交費比例：

養老：單位20%左右，個人8%

醫保：單位8%左右，個人2%

失業：單位2%左右，個人1%

工傷：單位1%左右，個人補交

生育：單位0.8%左右，個人不交例

沒有全國統一的交費比例，具體比各地略有不同，個人全部交費比例最高就是11%

(5)社保最低基數交多少錢擴展閱讀：

一、養老保險

1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。

2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。

此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

二、醫療保險

以北京市為例，醫療保險繳費比例（最低數為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個人2%+3元；

三、失業保險

單位1%，個人0.2%；

四、工傷保險

根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；

五、生育保險

繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。

六、公積金

以北京市為例，公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

⑹ 社保最低個人交多少錢一個月

社保一般是單位和個人按照比例繳納。繳存基數可以到社保局查詢。
社保基數專查詢：
每年社屬保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數；
一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保；
可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數.

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⑺ 最低基數五險一金個人交多少錢一個月多少錢

社保費用的多少，主要看你選擇怎麼樣的繳納基數。以南京社保舉例，目前2020年專11月份的社以最低繳納基屬數3368元來計算的話，職工社保費用一共需要繳納697.70元，其中個人需繳納363.64元。

其中職工個人需要繳納的費用分別是：失業保險的0.5%——16.84元，醫療保險的2%——67.36元和養老保險的8%——269.44元，共計363.64元。
而企業部分需要繳納的費用分別是：生育保險的0.8%——26.94元，城鎮垃圾處理費的100%——4元，醫療保險的9%——303.12元，共計334.06元。

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