⑴ 我是非正常離職，公司不給轉社保，我要怎麼辦
盡量溝通，如果不行就走勞動仲裁吧
⑵ 離職時單位不給辦理社會保險關系轉移手續怎麼辦
原公司在員工離職後不辦理社保轉移會導致該離職員工不能再繼續繳納社保。
辭職後原公司應及時辦理停保和減員，並協助員工辦理保險轉移手續。需要注意的是，社保的錢不能取出，只能夠進行轉移。
社保轉移所需要的材料如下：
1.原公司解除勞動合同證明書
2.人員減少表
3.養老保險手冊
4.身份證復印件
5.保險轉移單
6.繳費憑證
7.新單位勞動合同
拿著以上材料去新公司所在社保局辦理保險轉移手續即可。
⑶ 辭職後原公司不給轉社保應該怎麼辦
辭職後轉社保自己本人至原單位社保繳費大廳辦理
⑷ 離職後公司不給辦理社保轉出手續
離職後，公司不準轉移社保的，可以帶上離職證明，反映到勞動局、仲裁委員會處理。
《勞動合同法》第八十四條用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律規定給予處罰。
用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元以上二千元以下的標准處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規定處罰。
《中華人民共和國勞動合同法》第五十條
1、用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
2、勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
3、用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
轉移方法：新參保地審核轉移接續申請並向原參保地發出同意接受函——原參保地辦理轉移手續——新參保地接受轉移手續和資金，三個流程走完之後即可辦妥轉移接續手續，政策規定每個流程最多15個工作日，也就是說對於參保者來說，最多45個工作日就可以將全部手續辦完。
⑸ 我離職後，原單位不轉移社保，怎麼辦
到你單位所屬的社保局查詢一下
你的社保關系現在在哪裡？
一般離職後，單位會給員工辦理停保。而不是轉移。
員工可以讓原單位出具停保單。拿著停保單給新單位或者是到社保的個體窗口辦理。
⑹ 離職後原公司不肯辦理社保關系轉移會怎麼樣
可以申請勞動仲裁。
辭職後原公司有義務幫你轉移社保。
根據我國《勞動合同法》第五十條規定：
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
你先寫投訴書向當地勞動監察部們投訴，寫清你的身份情況、投訴的請求、事實與理由等方面，如果公司還是不給你辦的話，那就去申請勞動仲裁。
(6)員工離職企業不給轉社保怎麼辦擴展閱讀：
省內社保轉移流程：
1、省內社保轉移基本原則
（一）權利義務對應原則。參保人在各參保地按規定參保繳費，養老保險待遇根據本人繳費情況按規定計發。
（二）責任共擔原則。各參保地要負責保管好參保人的參保繳費信息，分段計算應承擔的養老待遇支付責任。
2、省內社保轉移適用對象
（一）按照《廣東省社會養老保險條例》的規定，在我省行政區域內的不同地區（地級以上市）參加企業職工基本養老保險，且在本辦法實施前尚未領取基本養老保險待遇的參保人，適用本辦法。
（二）參保人跨省（區、市）轉移養老保險關系的，按國家有關規定辦理。
3、養老保險關系轉移參保人在新就業地繼續參保後，應當向原參保地經辦機構索取養老保險參保憑證，交由新參保地社會保險經辦機構接續本人養老保險關系並存檔。原參保地社會保險經辦機構應發給參保人養老保險參保憑證。
4、省內社保轉移賬戶轉移在參保人養老保險關系轉移的同時，原參保地社會保險經辦機構應將其個人賬戶儲存額、視同繳費賬戶儲存額、地方養老金總額實賬轉入新參保地。
5、基本養老保險待遇申領與發放參保人符合領取基本養老保險待遇的條件時，由最後參保地社會保險經辦機構按規定辦理申領、審核手續並發放基本養老保險金、年度調整增加的基本養老金和死亡待遇等。
6、基本養老保險待遇計算方法參保人符合領取基本養老金條件時，基本養老金按照參保人在省內不同參保地的繳費年限（含視同繳費年限）和平均繳費水平，分段計算，按規定計發。基本養老金年度調整按照最後參保地的標准執行。
領取基本養老金的參保人死亡的，其死亡待遇按照最後參保地的標准執行。
⑺ 辭職後單位不轉社保怎麼
1,辭職手續合法，單位有責任在該員工離職後15天內辦理退工手續，給員工一份退工單。
2,由此可見，單位不辦理社保終止手續，若給員工帶未損失，應承擔賠償。
⑻ 自行辦理辭職後公司不給轉出社保怎麼辦，回
離職後，來公司不準轉移社保自的，那麼帶上離職證明，反映到勞動局、仲裁委員會處理。而且公司這種做，是壓了你的社保手冊。
法律依據：《勞動合同法》
第八十四條用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律規定給予處罰。
用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元以上二千元以下的標准處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規定處罰。
但是個人還是建議您先和單位協商吧，實在是協商無果，再採用法律武器保護自己的合法權益。可以推薦您關注智點道社保微信公眾號了解社保信息。
⑼ 辭職後單位不給轉社保怎麼辦
這是違法的，可以向社保局投訴反映。也可以申請勞動仲裁解決。