常熟社保歷年基數

『壹』 常熟社會保險繳費基數是多少

要看具體情況的，社保包含了職工社保、靈活就業人員社保等情況。
職工社保回方面答，包含了五險，其中個人繳費比例合計為10.5％（養老8％、醫療2％、失業0.5％）。以2025做為繳費基數的話，個人繳費金額為212.63
靈活就業人員社保包含養老、醫療兩部分，其中養老保險的個人繳費比例20％、醫保的話各地比例不一樣的。

『貳』 歷年社保繳費基數下限如何計算呀

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數，不同地區繳存比例可能略有不同，具體可參照該地區人力資源與社會保障局的網站。

1.職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數。

2.職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數。

3.職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

(2)常熟社保歷年基數擴展閱讀

針對用人單位工資發放形式的多種化，職工在確定繳費基數時應注意以下幾個方面：

1.單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數。

2.單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數。

3.單位通過稅後利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數。

4.實行底薪制的職工，根據營業額或經營業績提成取得的收入，應納入繳費基數。

5.實行業務承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應納入繳費基數。

『叄』 蘇州常熟社保最低基數

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1、拿身份證、常熟社保卡到常熟參保地社保局申專請遷出社保辦理一屬張繳費憑證。回到蘇州參保地社保局申請異地社保帳戶合並即可。
2、外來工離開參保地，可以申請公積金提現。
3、常熟、蘇州兩地的社保政策是一致的，只是不同的地區最低繳費基數不同，一般以員工工資收入為參保繳費基數，員工收入總額達不到參保地最低繳費基數的，以當地社保局規定的最低繳費基數按比例提取繳納。
公積金各地或許不一樣，詳情咨詢當地公積金管理機構，或登入當地公積金網站查詢。

『肆』 2019常熟社保基數

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領取的時候按退休地上一專年度社會平均工資為屬基數計算，比如2019年領取的時候按照2018社平工資，2020年領取的時候按照2019年的社平工資，這里的年份不一定是一個自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1號到2019年6月30號是一個社保年度

『伍』 常熟2019社保基數

領取的時候按退抄休地上一年度社襲會平均工資為基數計算，比如2019年領取的時候按照2018社平工資，2020年領取的時候按照2019年的社平工資，這里的年份不一定是一個自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1號到2019年6月30號是一個社保年度

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『陸』 常熟社保最低繳費金額

2009年度全市城鎮單位在崗職工年平均工資為33320元（月平均工資為2776.7元）
2010年社回保最低繳費基數計算答，則按武漢市2009年月社會平均工資60%為繳納基數，具體金額為養老33320/12*60%=1666.02元，其他四險32429/12*60%=1621.44元。
若繳費基數按3000元算，測算如下：
項目繳費基數單位承擔個人承擔費用合計
繳費比例承擔費用繳費比例承擔費用
養老3000.0020.00%600.008.00%240.00840.00
醫療3000.008.00%240.002.00%60.00300.00
失業3000.004.00%120.001.00%30.00150.00
工傷3000.000.50%15.000.00%0.0015.00
生育3000.000.70%21.000.00%0.0021.00
公積金3000.0012.00%360.0012.00%360.00720.00
小計1356.00690.002046.00

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『柒』 2019常熟五險一金基數

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因為現在還沒有全國聯網，要去常熟社保局列印繳費憑證，拿這些繳費憑證讓公司人事部給你在上海社保局續交，之前的就可以轉過來了

『捌』 常熟市2020年社保繳費多少

你好，常熟市2020年社保繳費目前的繳費基數是3368元。社保失業保險和醫療都是按照這個基數比例去繳納。

『玖』 常熟社保按什麼基數教有沒有標準是按基本工資，還是按平均工資交

全國的政策都是統一 的，
如果是企業職工，按上一年的工資總額為基數。
如果是自己繳納人員，則自己根據情況按社會平均工資一定比例選擇為繳費基數。