員工離職退社保申請表

⑴ 退社保證明怎麼寫

一、辦理條件 1、員工按規定已在廣東參加社會保險，社會保險個人帳戶基金有積累。 2、員工已與工作單位解除勞務關系，並擬離開，不繼續在工作。 3、必須由員工本人辦理。 二、需提供的資料 1、提供填寫完整的《企業員工退（轉）社會保險金申請表》或原工作單位出具的離職證明（《申請表》或單位證明均須加蓋單位公章或人事專用章）。 2、出示個人身份證原件並提交復印件2份(如是第二代公民身份證，還須復印身份證背面)。 3、提交《職工社會保險證》或《勞動保障卡》。 三、辦理程序 1、員工憑身份證和《申請表》取號排隊。 2、填寫銀行「借記卡」申請表，復印相關資料，靜候叫號。 3、聽到叫號後到指定窗口列印退保單據。 4、員工本人核對無誤後在三聯單上簽名並按指模。 5、到銀行窗口等候領取銀行借記卡。 四、特別提示 1、參保後未辦或未辦好社保卡的員工前來退保時，須在已蓋有單位公章或人事專用章的離職證明上註明本人社保電腦號、身份證號碼，註明未辦卡或卡正在辦理當中，再另粘貼本人近期照片，並在照片上加蓋單位公章或人事專用章。 2、若因丟失或遺漏而未攜帶社保卡的員工前來退保，必須待補辦好或備齊證件後，改次辦理。 3、1992年8月1日前已參保的，須持寫有當年參保記錄的紅色小冊子及單位填寫完整的《企業員工參加社會保險申報表》（加蓋單位公章），到相應徵收部門分管員處補錄後，才能辦理結算保險金業務。 4、每月20日以後為社保托收時間，此時辦理退（轉）保業務可能會遇到當月保險金未到帳的情況，員工最好等保險金到帳後再來辦理。 如員工原工作單位有一段時間欠繳費，也會出現這一時段保險金未到帳情況，員工應回到原單位查詢清楚，以免個人權益受到損失。 如參保員工個人帳戶上有未到帳記錄，員工又急於要求退（轉）保時，須由員工作出書面聲明：「本人自願放棄XX年XX月前未到帳的社保個人帳戶保險金。」並簽名確認。手續齊全的，予以辦理退（轉）保手續。 5、為保護員工自身利益，建議非深戶籍員工更換單位或暫時辭工時不要急於退保。確實要離開時，戶口所在地有社保接收機構的，把社保關系轉回戶口所在地社保機構；無社保接收機構的或確定已到退休年齡的再考慮退保。退（轉）保時應由員工工作的最後一個繳費單位開具退（轉）保證明或填寫《企業員工退（轉）社會保險金申請表》（單位證明或《申請表》均須加蓋單位公章或人事專用章）。 6、不管員工是否繼續繳費，在退（轉）保前，員工個人帳戶始終保留。同時，單位開出的退（轉）保證明沒有有效期限，員工可以在任何方便的時候於工作時間前來辦理。 7、退保應由參保員工本人親自辦理，不得代領。因客觀情況確實須由他人代領的，應到戶籍所在地公證機關辦理代領相關社會保險金的委託公證書，並提供委託人、代領人的身份證原件、復印件及委託人的社保卡、單位證明。並由代領人親自辦理。 8、參保人的名字中因含有生僻字而無法在電腦中顯示的，須帶齊資料到相應徵收部門，由分管員核實後在電腦中填寫備注，再來辦理結算業務。 9、未將行政、組織關系調進而戶籍已遷入並參加了社會保險，且現已在其他城市辦理了離（退）休手續的員工申請結算繳交社保的個人帳戶金額，須提供身份證、社保卡、戶口簿、內地的退休證（均需留復印件）、用人單位證明等前來辦理。 10、因某種原因而引起的身份證號碼、姓名、戶籍與電腦資料不相吻合的，參保人必須提供相應的證明材料，到徵收部門分管員處更正後，才能辦理結算業務。

⑵ 公司要退掉已經辭職員工社保 去辦理要什麼證件

公司退掉已辭職員工，在社保局網站上辦理即可，不需要到社保大廳現場辦理。

員工離職後30天，單位在當地社保局網站上辦理員工減員，填寫減員申請表提交，待社保網上審核通過後，列印減員表由單位人事部門保存， 以備社保部門檢查。

1、辭職信（一定要離職人員手簽）。

2、終止、解除勞動合同備案申報花名冊（蓋公章，一式兩份）。

3、離職人員身份證復印件。

4、離職人員勞動合同。

5、職工社會保險關系變動申請表（蓋公章，一式兩份）

6、終止或解除勞動合同的證明（蓋公章，一份），一般都是勞動法37條。

7、就業失業登記證（如有就提供）。

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社保查詢

1、社保中心查詢

如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。

2、上網查詢

登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊「個人社保」信息查詢」窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息。

3、電話咨詢

撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢。

4、觸摸屏查詢

各區社會保險經辦機構業務辦理大廳內如果設有社會保險觸摸屏查詢系統，刷卡或根據屏幕提示輸入卡號或身份證號進行查詢。

⑶ 員工離職後他的社保退保手續和公積金的封存怎麼辦理

持離職的證明和單位公章分別到社保管理部門和公積金管理部門辦理即可。

個人住房公積金賬戶集中封存，原則上是在員工離職後，由原單位到其住房公積金賬戶所在地的公積金管理中心業務網點辦理封存手續。

是職工與單位協議保留社會保障關系、職工進再就業中心且原單位已關閉或停產、職工停薪留職、職工因其他原因中斷工資收入且由職工本人提出申請中斷繳存，是到單位住房公積金賬戶所在地的銀行住房公積金業務網點辦理。

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對於離職員工來說,應該如何處置此前繳存的住房公積金?清遠市住房公積金管理中心表示,根據《住房公積金管理條例》第15條第2款規定:「單位與職工終止勞動關系的,單位應當自勞動關系終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記,並持住房公積金管理中心的審核文件,到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。」

單位與職工終止勞動關系的,單位應當自勞動關系終止之日起30日內持《住房公積金減少變更表》到住房公積金管理部門辦理變更登記、賬戶轉移或者封存手續。

⑷ 員工寫了離職申請表和交接表但公司還交著社保,屬於在職還是離職

員工已經向公司提交了離職申請，證明其有離職意向。
如果已經完成離職交接手續，且內相關領導已經容簽字同意，那麼公司與員工，雙方已經達成一致，解除勞動關系。
手續處理完以後，該員工就不屬於公司一員了，也就是說他已經不是該公司在職員工。
如果公司還在繳納社保，需要盡快解除社保，如果當月離職，比如社保局規定10號以前數據需要過系統，員工15號離職，那麼當月無法申請移出社保關系。
可在下月初或者當月月底，社保核算期過後，進行退保處理。
社保繳納並不是判定員工是否在職的唯一標准，也需要看對方是否還有勞動關系存在，有時候也有公司會給員工延期補償繳納合同。
有的公司是入職轉正才買社保的。
那麼離職程序都正常辦理完以後，該員工就已經正常離職了。

⑸ 員工離職，公司如何辦理社保退保，需辦理什麼手續

社保非因以下情況不得退保退費。達到退休年齡，未滿足繳費15年的條件(個人賬戶儲存額全部給付)；參保人因故死亡（個人繳費部分及利息）；參保人出國定居（個人繳費部分及利息）；退休後死亡，個人帳戶尚有餘額的（個人繳費部分及利息）。

退個人賬戶人員范圍。在職死亡；家住農村的參保人員；退休後死亡人員個人賬戶養老金沒有領完的人員；重復參保的人員。

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超過猶豫期的退保視為正常退保。通常領取過保險金的保單，不得申請退保。正常退保一般要求保單經過一定年度後，投保人可以提出解約申請，壽險公司應自接到申請之日起30天內退還保單現金價值。保單現金價值是指壽險契約在發生解約或退保時可以返還的金額。

在長期壽險契約中，保險公司為履行契約責任，通常需要提存一定數額的責任准備金，當被保險人於保險有效期內因故而要求解約或退保時，保險公司按規定，將提存的責任准備金減去解約扣除後的余額退還給被保險人，這部分金額即為保單的現金價值。

⑹ 員工離職,如何退社保

在參保地社保局申請.

你可以根據自己的實際情況向當地社保局申請，其手續包括本人身份證，退保申請書，交納社保情況（養老本本，醫保卡）等材料即可。
且只能退養老，醫療保險.
不過需要注意的是，社保所交的費用是由兩個帳戶進行管理，即個人帳戶和統籌帳戶，如果拿出來的話就只能領取個人帳戶裡面的金額。但，大多數的錢都是進入統籌帳戶裡面，本來個人帳戶的錢就不多，而且只能退出個人帳戶里的一部分，那就更少了，一般在幾十元到幾百元不等，取決於交納時間段和交納檔次等。

最後還是建議你謹慎退保，得不償失.

⑺ 如何辦理退社保

一般情況下，在退休前，個人賬戶是無法提取支取的。也就是說十不可以退的。

不過，滿足了特定情形，社保費是可以退還的。

1. 參保人曾在我市參加農村養老保險，後遷出外市定居的。

2. 參保人員所在現單位與原單位繳費時段重復的。
   

3. 參保人出境定居的，外國人及港澳台人員離職，解除勞動關系的。

4. 參保人在職期間死亡的。

   

   
   

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申請辦理退費程序是：

1. 符合上述條件之一的繳費個人攜帶相關材料向原委託代理社會保險事務的經辦機構提出退費申請(其中屬於上述第3、4條的繳費個人應攜帶材料直接向征繳中心提出申請)。

2. 原委託代理社會保險事務的經辦機構根據退費申請人提供的材料核定應退費金額，簽署意見後由退費申請人攜帶相關材料到征繳中心業務科室復核。

3. 征繳中心業務科室對退費申請人提供的材料進行復核後，簽署復核意見，經科室負責人和中心主任簽定並加蓋中心公章後，將相關材料交退費申請人。

4. 退費申請人攜帶經征繳中心審核後的相關材料分別到市企業養老保險管理中心和醫療保險管理中心簽領應退的養老保險和醫療保險費費款。

⑻ 公司為離職員工中斷社保去社保局辦理需要什麼資料

資料包括：

1、填寫完整的《勞動合同終止、解除備案及失業保險待遇申報表》；

2、職工與用人單位簽訂的最後一期勞動合同或聘用合同；

3、終止、解除勞動合同的證明（系本人願意中斷就業的，應提供本人的書面辭職申請；單位與員工協商解除的，應提供雙方簽訂確認的解除協議書）；

4、保險經辦機構認為應提供的其他相關材料。

單位給員工辦理停保手續，首先去失業保險經辦機構辦理解除合同備案，再至社會保險經辦機構憑一式兩份的變動申報表辦理停保。

社會保險是國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

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停繳社保流程:

減員處理，兩種方法

1、網上申報辦理減員業務，無需到社保中心即可;

2、在企業管理子系統里打出減員表報盤去社保中心窗口辦理。

網路申報：

已開通網路申報的繳費單位，每月1-15日內可在互聯網上進行增、減員辦理。繳費單位可用申報輔助系統製作並導出增、減員報盤文件

窗口辦理：

磁碟申報變動人數在5人以上的繳費單位可使用磁碟(U盤)申報。

每月1-15日內繳費單位可用社保費地稅全責徵收申報輔助系統製作並導出增、減員報盤文件，存入磁碟(U盤)。將磁碟(U盤)、紙質《社會保險費個人明細登記表》一式2份、稅務登記證副本及社保登記證提交辦稅服務廳進行申報。

繳費單位使用申報輔助系統導出增、減員報盤文件時，如果增、減員人數多於500人的，系統會按照500人一個文件的形式導出多個文件，繳費單位存入磁碟(U盤時，必須存入所有導出的增、減員報盤文件，否則將導致數據不完整。