南京社保基數調整2014

1. 有人知道2014年7月份後南京社保繳費基數嗎

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2. 南京社保基數2014公司怎麼辦才可以是最低基數

申報社會保險繳費基數應如實申報，只有在單位申報員工本人上年月平均工資低於申報時的最低繳費基數時，才可按最低繳費基數繳納社保。

3. 南京社保基數調整好么

社保繳納的基數是定死的啊，自己可以算出來的。我們公司就是基數乘以回10%+10元，具體的你可以問答下你們人事吧。
公司告訴社保基數調整到3030，就是如果你以前是最低檔的，今年最低檔基數提高了呀。

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4. 南京社保基數是多少,分別怎麼計算

《關於發布2019年度社會保險有關基數的通知》從7月1日起，南京市企業職工基本養老保險月版繳費基數上限為16842元，相比權上年減少了3093元；下限為3368元，相比上年增加了243元。

由於靈活就業人員的社保繳費沒有固定的個人工資參考標准，南京市確定靈活就業人員2019年度參加養老保險的月繳費最低標准為673.6元，基本醫療保險的月繳費標准為340元，同時每月繳納10元大病醫療救助費。參加失業保險的月繳費標准為每人每月67元。

(4)南京社保基數調整2014擴展閱讀：

2019年7月1日至2020年6月30日期間達到法定退休年齡或領取企業職工基本養老保險待遇年齡的參保人員，以及2019年1月1日至2019年12月31日期間達到法定退休年齡的機關事業單位基本養老保險參保人員，基礎養老金計發基數為7216元，比上一年度增加571元。

計算實際繳費工資指數的基數為86590元，比上一年度增加6849元。

參考資料來源：人民網——7月1日起南京調整2019年度社保繳費基數

5. 2014南京市社保基數演算法

基數確定就做簡單的乘法，比如2200的基數單位要交錢的比例為20+9+1.5+0.8+0.5（工傷設定為0.5）專=31.8；2200X31.8%=699.6元；個人要交錢的比屬例為：8+2+0.5=10.5，2200X10.5%=231元。其它基數如上計算就行了。

6. 2014南京社保基數是多少個人承擔多少錢單位承擔多少謝謝

你好！2014年6月前最低社保基數是2200元。社保有五個險種分別是：養老單位的內比例容為20%、個人8%；醫療單位的比例為9%、個人2%；失業單位的比例為1.5%、個人0.5%；生育單位的比例為0.8%、個人不交；工傷單位的比例為0.5--1.2%不等根據單位的風險類別確定、個人不交；

7. 2014年社保繳費基數是多少

每年7月份調整繳費基數:

附表：各省轄市靈活就業人員養老保險繳費情況統計表
2013年度 2014年度 1-6月月繳費基數 7-12月月繳費基數 全年繳費 1-6月月繳費基數 7-12月月繳費基數 南京市 1973 2200 5007.6 2200 待調 無錫市 2053 2299 5222.4 2299 待調 徐州市 1910 2100 4812 2100 待調 常州市 2025 2299 5188.8 2299 待調 蘇州市 2100 2100 5040 2100 待調 南通市 2034 2100 4960.8 2100 待調 連雲港 1794 2025 4582.8 2025 待調 淮安市 1900 2000 4680 2000 待調 鹽城市 1800 2025 4590 2025 待調 揚州市 2150 2299 5338.8 2299 待調 鎮江市 1910 1910 4584 2170 2170 泰州市 2076 2299 5250 2299 待調 宿遷市 1794 2025 4582.8 2

8. 南京2014年7月社保繳費基數是多少啊

7月1日起南京社保繳費基數下限上調至2200元
2013-07-01 11:03:05
龍虎網訊 本月起，南京將執行新的社會保險繳費基數。昨天，現代快報記者第一時間從有關部門獲悉，2013年度（2013年7月至2014年6月）社會保險繳費基數的下限將從原來的1973元/月上調到2200元/月，這意味著，個人社保費支出要增加，養老、醫療、失業等社會保險待遇也將隨之「水漲船高」。
社保繳費基數下限提高後，個人社保最低繳費額比調整前多24.97元
上限標准首次「限高」，仍為13678元
省統計局公布的2012年全省城鎮非私營單位在崗職工平均工資為51279元，南京非私營單位在崗職工平均工資為60404元，但是按照省人社廳今年的新規定，高於全省在崗職工平均工資的地區，不再以當地在崗職工平均工資的3倍為上限，而是以全省在崗職工平均工資的3倍為社保繳費基數的上限。因為南京去年度的社保繳費基數上限已高於新發布的全省上限標准（12820元/月），所以，南京2013年度的社保繳費基數將被「限高」，繼續執行2012年度的上限標准，即13678元/月。
現代快報記者從南京市社保中心了解到，目前，南京有150多萬企業職工參加養老保險，其中按照上限標准繳納養老保險費的僅佔2%，也就是三萬多人的樣子。
70萬人每月個人至少繳252元社保費
本月起，南京市新的社保繳費基數下限為2200元/月，比去年度提高227元；基數的提高，意味著相關社會保險繳費增加。據悉，150多萬參保職工中，70萬人都是按照下限標准繳社保費的。
按下限2200元繳費的職工，每月個人負擔的社會保險費最低為252元，比去年度增加24.97元，負擔增加不大（詳見圖表）。
另外，溧水、高淳因為剛剛撤縣改區，今年作為過渡期，這兩個區的社保繳費基數下限從原來的1583元上調到1852元，提高269元。今後，溧水、高淳區將逐步過渡，實現南京全市社保繳費基數一個標准，從而實現南京養老、醫療等保險的市級統籌目標。
提醒
最低繳費基數並不是標准基數
南京市人社局有關負責人介紹，最低繳費基數並不是標准基數，只有工資收入較低的參保職工是以下限作為自己的繳費基數。一般情況下，單位和職工應當以職工實際工資收入總額為基數繳納社會保險費，也就是說包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、其他工資性收入等，參保人員的個人繳費按照規定從個人所得稅應納稅所得額中扣除。而現實中，南京有近半參保者是按照最低標准繳納社保費的，其中一些單位少報、漏報繳費基數。
最低工資標准包括個人繳的社保費
該負責人提醒，最低工資標准不包括：加班加點的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。在剔除以上不包括的內容和個人按下限繳存住房公積金後，用人單位支付勞動者的月工資不得低於最低工資標准。這意味著，最低工資標准包含個人繳納的社會保險費。
以南京主城區今起執行的最低工資標准1480元為例，扣除個人負擔的社會保險費最低252元，職工拿到手的現金為1228元。
鏈接
算一算，你的社保繳費基數如實申報了嗎？
對於參保人員來說，自己的社保權益不能放棄。大家可以用這個簡單的辦法算一算。比如：你某月工資條上養老保險費個人繳納了240元，該職工的繳費基數為240÷8%，算出是3000元。如果該職工去年每月的平均工資（包括獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資）超過了3000元，則證明少繳了。（項鳳華）

9. 南京社保基數怎麼調整

社保繳納的基數是定死的啊，自己可以算出來的。我們公司就是基數乘以10%+10元，具體的你可以問下你們人事吧。
公司告訴社保基數調整到3030，就是如果你以前是最低檔的，今年最低檔基數提高了呀。

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