『壹』 公司會幫員工一個月交多少社保
社保有三個擋次，可以選擇。買哪個檔次每個公司都不一樣的。
『貳』 公司一般一個月幫員工交多少社保
養老保險，抄由企業和員工共襲同繳納，企業繳納20%，個人繳納8%；
醫療保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納7.5%，個人繳納2%；
失業保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納2%，個人繳納1%；
工傷保險，由企業自己繳納，企業繳納1%；
生育保險，由企業自己繳納，企業繳納0.8%；
『叄』 公司為員工買社保一個人一個月多少錢
養老保險：目前養老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。回
醫療保險答：醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元；
失業保險：失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；
工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%,個人無需繳納；
生育保險：單位每個月為你繳納1%,個人無需繳納；
『肆』 公司已經給員工購買了一個月的社保
一般來說社保是公司必須辦理的，社保分個人繳納部分和公司繳納部版分，個人繳納部分直接在工資權里扣的。
怎麼社保還是去地稅買的？一般都是交社保，怎麼會是買社保。
社保只要公司在社保中心提交了你個人信息就可了，網上提交信息也可以。只需要提交一次，不繳納的時候再網上退掉或去社保中心辦理。不需要每個月辦理一次的。
『伍』 給員工買社保多少錢一個月多少錢一個月多少錢
通常來說，工薪族都在單位或者企業交納了一定的社保費用，按照比例來說，企業繳納了20%的養老保險金與9%醫療保險金之後，自己所承擔的部分是少之又少。那麼，個人是自由工作者的話，企業沒有承保的前提下，2018社保一個月要交多少錢呢，今日我們就來聊一聊。
2018社保一個月要交多少錢
與其問2018社保一個月要交多少錢，不如說自己繳社保有多種類型，我們來兩種最常見的按照種類來說。
1、在當地隸屬社保局交納
這種情況是城鎮居民，有戶口，沒有工作的前提下，但是需要老來有保障的話，一般情況下，是去當地隸屬社保局交納。最常見的交納醫療保險與養老保險兩種，至於失業保險、工傷保險與生育保險是有單位的人才能交納的。
一般來說，隸屬的社保局不同，所交納的檔次也不同，但大體分為了低檔、中檔、高檔三個檔次。分別是60%、80%與100%三個檔次。
以長沙為例，如果長沙在職職工的工資是4044元，按照高檔100%比例比例交納保險金的話，是4044×100%×20%×12=9705.6元（808.8元/月）；如果是按照低標准60%交養老金的話，則是4044×60%×20%×12=5823.36元（485.28元/月）。
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『陸』 公司多幫員工買了一個月社保，有辦法扣回來嗎
社保是可以退保的，只要退保資料齊全就可以退保。
退保所需資料：
養老保險手內冊；
身份證容原件及復印件；
退保申請及相關證明材料。
退保辦理程序：
以上資料齊全，由養老、失業、工傷基金管理中心按有關政策規定列印個人賬戶一次性支付審批表；
由主管局長簽字後到中心財務室核報。服務承諾：對企業和個人辦理撫恤金、喪葬費、個人帳戶支付，手續齊全，即時辦理。承辦機構：養老、失業、工傷保險基金管理中心。
『柒』 企業為員工一個月應交多少社保
工廠為員工交納社保，一般是以員工的工資總額為交費基數，養老保險為工資總額的28%,其中工廠承擔20%,員工個人承擔8%,照此計算，工廠需交納800元，員工應該交納320元。
『捌』 公司給員工辦理社保需要每個月交多少錢
社保繳納的金額跟工資、當地的社平工資等都有關系，具體演算法如下：
1、社保的具體構成比例為：
養老保險：單位每個月繳納 21%,自己繳納 8%;
醫療保險：單位每個月繳納 9%,自己繳納 2%外加 10 塊錢的大病統籌（大病統籌主要管住院這塊）；
失業保險：單位每個月繳納 2%,自己繳納 1%;
工傷保險：單位每個月繳納 0.5%,自己一分錢也不要繳；
生育保險：單位每個月繳納 0.8%,自己一分錢也不要繳；
住房公積金：單位每個月繳納 8%,自己繳納 8%;
2、單位和個人繳納的比例為：
單位每個月繳納的社保比例應該是 21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
自己每個月繳納的社保比例應該是 8%+2%+10 塊+1%+8%=19%+10 塊
3、繳費基數，上面說的單位與個人按一定比例繳納，比例的基數就是根據上一年度職工的平均工資+福利+各種補貼等費用經過統計和計算以後確定的，若今年 7 月公布的最低基數是 1189 元，意思是說只要是正規為職工繳納社保的單位，每個月為每個職工交的錢最少為 1189×41.3%=491 元，而職工每個月最少要交 1189×19%+10=236 元，這樣你和單位每個月應該交的社保費就出來了。
『玖』 公司只給員工買了一個月的社保，這樣合理嗎
公司的做抄法肯定是不合法的，你可以向公司問明情況，如果說公司不幫你處理的話，你可以通過下列途徑解決：
1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）。
2．也可以直接申請仲裁。
3．如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
4．根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。