『壹』 2019年湖州社保繳費基數
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
南京市企業職工五險採用統一的回繳費基數。職工當年答度（每年7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：
『貳』 湖州社保7月交多少
從2016年7月1日起調整來市區個體自勞動者社會保險費繳納標准，現將有關事項通知如下：
一、調整個體勞動者養老保險繳費標准
個體勞動者按全市在崗職工月平均工資的80%、100%、120%、200%、300%五個檔次選擇養老保險月繳費基數，五個檔次的繳費標准分別為：
第一檔576元/月（月繳費基數為市平工資的80%）
第二檔720元/月（月繳費基數為市平工資的100%）
第三檔864元/月（月繳費基數為市平工資的120%）
第四檔1440元/月（月繳費基數為市平工資的200%）
第五檔2160元/月（月繳費基數為市平工資的300%）
二、調整個體勞動者醫療保險繳費標准
個體勞動者基本醫療保險月繳費標准調整為245.67元（其中：住院醫療保險費168.09元、門診統籌51.72元、個人賬戶25.86元）。
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『叄』 湖州社保繳費基數比例
社保繳費來是以當地當年社自平工資數額，為基數換算的，因此不知當地社平工資（社保繳費基數）、不知你如何選擇繳費比例（檔次），是不會知道應該繳費多少的。
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『肆』 湖州市社保現在要交多少
從2016年7月1日起調整市復區個體勞動制者社會保險費繳納標准，現將有關事項通知如下：
一、調整個體勞動者養老保險繳費標准
個體勞動者按全市在崗職工月平均工資的80%、100%、120%、200%、300%五個檔次選擇養老保險月繳費基數，五個檔次的繳費標准分別為：
第一檔 576元/月（月繳費基數為市平工資的80%）
第二檔 720元/月（月繳費基數為市平工資的100%）
第三檔 864元/月（月繳費基數為市平工資的120%）
第四檔 1440元/月（月繳費基數為市平工資的200%）
第五檔 2160元/月（月繳費基數為市平工資的300%）
二、調整個體勞動者醫療保險繳費標准
個體勞動者基本醫療保險月繳費標准調整為245.67元（其中：住院醫療保險費168.09元、門診統籌51.72元、個人賬戶25.86元）。
『伍』 湖北2016年7月社保醫療繳費基數是6753是什麼意思
繳存基數可以到社保局查詢。
社保基數查詢：
每年社保都會在固定的版時間(3月或者7月，各地不同)核定權社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數；
一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保；
可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數.
『陸』 2016年浙江省年社保繳費基數公布，社保繳費基數怎麼算
社保繳費抄比例
1、養老保險：襲
①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。
『柒』 社保16年7份的最低繳費基數
社保繳納一般以上一年度本人工資收入為繳費基數：
職工工資收入高於當地上版年度職工平均工權資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。
『捌』 2016社保繳費基數調整為多少
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數：
職工工資收入高於當地內上年度職工平均容工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。
『玖』 湖州養老保險繳費基數
這個沒有辦法幫你來計算的
你說的源2819隻是其中一年的繳費基數，而養老金計算涉及到你每一年的繳費基數、當地每一年的社平工資、退休年齡、退休時個人賬戶余額等等幾十項數據信息，只能說繳費時長越長、繳費基數越高越有利於當事人今後的養老金。
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『拾』 湖州市養老保險繳納基數
【摘要】養老保險繳納基數是如何確定的？基本養老保險費用由企業和個人共同負擔，那麼，企業繳納基本養老保險費是以什麼為基數的？職工個人繳納養老保險的基數又是怎樣確定的？職工基本養老保險費繳費的上、下限分別是什麼？企業繳納基本養老保險費的繳費基數和比例基本養老保險費用由企業和個人共同負擔。企業繳納基本養老保險費原則上應以企業職工個人繳費基數之和作為企業繳費基數，但從目前管理水平看，一些地區尚難作到；為此，企業繳納基本養老保險費暫以企業職工工資總額為繳費基數。目前按工資總額和離退休費總額兩個基數提取的，應改為按企業職工工資總額一個基數提取。具體繳費比例由省、自治區、直轄市人民政府確定，一般不得超過企業工資總額的20%；因特殊情況，確需超過企業工資總額20%的，應報勞動和社會保障部、財政部審批。企業繳納的基本養老保險費在稅前列支。職工個人繳納基本養老保險費的繳費基數（1）職工本人以上一年度本人月平均工資收入（按統計口徑）為個人繳費基數；（2）新招職工（包括研究生、大學生、大中專畢業生等）以起薪當月工資收入為繳費基數，從第二年起，按上年實發工資的月平均工資為繳費基數；（3）單位派出脫產學習人員、經批准請長假的職工，保留工資關系的，以脫產或請假的上一年月平均工資為繳費基數；
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