❶ 怎樣減低我的社保繳費基數
直接到社保服務窗口去更改申報基數嘛。
❷ 怎麼合法的少交社保降低社保基數的方法有哪些
公司沒有合法的少交社保的辦法，你可以按最低標准給上，當然是不合法的，不過大多數公司都是按最低的給上的
❸ 如何合理減少社保基數
目前企業是自行到社保中心申報職工社保繳費基數的。暫時稅務機關不受理申報繳費基數。所以你完全可以到社保中心去按照上海市社評工資的60%最低標准去申報繳費基數就可以了。
❹ 企業如何才能降低社保的繳費基數拜託了各位 謝謝
如果說要合法的，那隻能是按最低標准來做了，一個是按最低的保險額度做，比如說，工傷保險，比例是0.5%～2%，那就按0.5%來做。另外一個就是減少職工的工資，職工工資少了，那自然也不需要交這么多保險。 至於其他不合法的，你就自己看著吧，國家現在對這一塊特別重視，而且很多職工也非常在意這一個，不小心就有麻煩的。
❺ 社保繳費基數怎麼調低
社保每年調整一次，可以按你實際工資水平作為基數，但是如果你工資低於國家最低社保基數的話按國家最低社保基數計算，但是如果你比基數高而且按基數已經繳納過，只可能調高，畢竟在同一個單位越干工資應該越高，但是實操中調低應該也可以，畢竟社保部門不檢查的
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❻ 如何合法減少員工社保基數
目前稅務機關不核定公司申報的社保繳費基數，而是由社保中心來核定的。隊伍機關只負責徵收社保費用。所以你到社保中心可以去按照上海市當年度社平工資60%的標准進行申報社保繳費基數。
❼ 如何降低社保基數
要看你申報了沒抄有，如果還沒有襲申報，可以把他減員然後再增員，注意第二次增員時要把基數填寫正確。如果申報了，那隻能等下個月，因為調整基數一年只能調一次，一般每年七月份。所以地稅局不會輕易給你調基數的。等到下個月，你按照上面說的方式，先減後增，就可以調基數了。但只是用於少數人的情況，如果很多人都弄錯了，這種方式是不行的，因為地稅部門會發現問題。
❽ 如何把社保基數調低，越詳細越好，謝謝了！
先減員，然後在增員，不過這樣，就會中斷一個月的社保繳納記錄。
這個確實不太好辦， 如果社保局查的嚴的話，就會核查你們公司的。
最好的是，在每年核基數的時候，調整，北京核基數，現在是在每年6月。
❾ 如何降低社保繳費基數
一般以上一年度本人來工資收入為繳自費基數：
職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。
❿ 想要降低社保繳費基數，北京，應該怎麼辦急！
一般都是一月份開始申報，四月份調整。
申報後，是不能在當年度調整的，除非你給他變化就業單位。
考慮到你是北京的朋友，推薦你到51社保網落實詳細情況。