A. 北京待崗職工工資怎樣定的
北京市工資支付規定第二十七條非因勞動者本人原因造成用人單位停工、停回業的答，在一個工資支付周期內，用人單位應當按照提供正常勞動支付勞動者工資；超過一個工資支付周期的，可以根據勞動者提供的勞動，按照雙方新約定的標准支付工資，但不得低於本市最低工資標准；用人單位沒有安排勞動者工作的，應當按照不低於本市最低工資標準的70％支付勞動者基本生活費。國家或者本市另有規定的從其規定。目前最低工資標準是1160元。
B. 哪條法律支持待崗員工的社保應該由單位來承擔
對於待崗員工的社保法律是沒有明確規定的。
《社會保險法》第八十四條規定。用人單位繳版納社會保權險的總原則：
用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件；
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記；
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費；
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人；
用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額，繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
C. 國企公司未給待崗職工繳納社保,待崗工資,我該怎麼辦
您好，待崗期間，由於員工未提供勞動，公司可以不支付工資，但應當為您繳納社保，且不得隨意解除勞動合同。
D. 待崗職工人事檔案可以委託社保局保管嗎
五險一金，是與我們每個人都息息相關的國家提供的社會福利，我們需要對它有個最基本的了解。
五險一金，以北京為例
養老保險：公司每月替你交16%入社會統籌賬戶，自交8%入個人賬戶。
醫療保險：公司每月替你交10%，自交2%，另外自己需要交3元的大病統籌，用來報銷重大疾病。
失業保險：公司每月替你交0.8%，自交0.2%。
工傷保險：公司每月替你交0.4%，自己不用交，根據經營項目不同，比例會有不同。
生育保險：公司每個月替你交0.8%，自己不用交。
住房公積金：公司可以在5%-12%的區間內自行選擇交多少，最常見的12%。個人和公司交得一樣多。也就是說，公司如果按工資的12%得交，個人也需要按12%的比例交。
個人賬戶的儲蓄額
個人每月承擔的8%部分，常年積攢下來而來的錢，計發月數其實就是大概估計了退休之後還能活多少個月。國家人社部給出的數據是，50歲退休計發195個月，55歲退休計發170月，60歲計發139個月。這個數據是根據平均死亡年齡統計出來的大概平均值。
基礎賬戶
基礎養老金領取金額= (全省. 上年度員工的平均工資+全省上年度員工月平均工資x繳費指數)+2x繳費年限x1% 繳費指數指的是你退休時工資和當年社會平均工資的比值。千萬不要因為貪圖一點現在到手的小錢，就認為社保扣的越少越好。
生育津貼=員工所在用人單位月繳費平均工資/30 X產假天數。
下面介紹社保費怎麼領和怎麼用。
1、養老保險怎麼領取?
按照規定，養老保險一定要交滿15年之後， 還要到退休之後才能終生享用，按月發放。如果在退休前沒有交滿15年，等你退休了之後，國家會把你每月交的8%個人賬戶上的養老金退還給你，而公司給你交的你就別想了,國家會把它全部劃到養老統籌基金的大資金池子里去。
2、醫療保險怎麼用?
繳納醫療保險，可以直接刷卡看門診、住院報銷。注意，醫療報銷必須要交滿20-25年之後才能在退休後終身享受，如果你60歲退休，那最遲也要在35歲就開始交醫療保險了。
3、工傷保險這個險
只有在大家工作或者下班的時候發生意外才用的上，這里就不多說了。只提醒大家注意保存一下證據，比如在上班途中被車撞，那就趕緊報警，讓警察開事故鑒定，證明是上班途中發生事故。這樣工傷保險會賠一部分錢給你。
4、生育保險生育保險
國家對懷孕和分娩女士們的」帶薪假期」的福利。只要連續繳費滿一年，就可以領取生育津貼，還可以對產檢、住院生娃的費用報銷。先說生育津貼能領多錢，生育津貼是公司女員工在修產假期間，公司按照單位上一年的平均工資給產婦發錢。
5、失業保險
要交滿一年才能享用，一般交一年拿兩個月，交兩年拿四個月，終身交最多拿24個月。但如果你是合同沒到期自己走人，即便交滿了一年也享受不到失業保險。
6、住房公積金
可以還房貸、交首付、租房、裝修，如果換城市工作，憑借辭職證明都可以把錢取出來。就算你一直用不上這錢，最後退休的時候，都可以一次性全部取出來。更重要的是可以向公積金申請貸款，利率比商業銀行低很多。
社保是一項涵蓋我們養老、醫療、住房、生育、失業、工傷六大最主要生活領域的的社會福利。公司給我們交了三分之二，國家財政每年還要補貼，對於大多數人來說，領回來的錢，都比交的錢多。
E. 待崗單位應交社保和住房公積金嗎
除停薪留職以外，單位必須按時購待崗員工正常繳納社保，不得拖欠。
F. 單位要求待崗員工返還社保金
個人觀點：在解除勞動合同前扔屬於單位的員工，其單位有義務給員工繳納社保費，所以員工不應當返還單位給繳納的社保費。
建議到社保局去詳細咨詢一下為准。
G. 單位離職後（待崗狀態），社保應該怎麼處理
不用管的原來的社保會自動封存地等
你有工作後再辦理社保轉移的
H. 待崗人員待崗期間社保個人部分由誰繳納
這c個待崗人員，一般是企業造成的待崗。那麼企業就得保證你全市最低生活費用。還要給你繳納各種社保的。
I. 員工待崗可以停繳社保嗎急
你們的待崗期間停止繳納社保必然是違規的，停止繳納社保應當是與當事人解除勞動合同之後的事情。
待崗期間的待遇方面沒有異議，社保方面應當是為其正常參保繳費，因為此時當事人依然屬於本單位員工。
J. 待崗職工如何交納社會保險費
只要勞動關系沒有解除，就應該是單位代繳。單位和職工按比例繳納。